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CCOO firma el Convenio de Limpieza Hospitalaria de Granada
El sindicato ha participado en la firma el Convenio de limpieza hospitalaria de Granada que se ha llevado a cabo en la sede de CCOO Granada, tras más de ocho horas de negociación. La responsable de Construcción y Servicios de CCOO Granada, Yolanda Núñez, ha valorado como una “muy buena noticia” la firma de este Convenio Colectivo, “no sólo porque las 800 trabajadoras del sector logran una subida salarial y perciben atrasos desde 2015, sino también porque contempla la generación de empleo estable en un sector muy precarizado”.
Yolanda Núñez junto a trabajadoras del sector
El acuerdo, con validez desde el 1 de enero de 2015 tiene vigencia hasta el 31 de diciembre de 2021, y presenta importantes subidas salariales con carácter retroactivo. Concretamente, a partir del día 1 de mayo de 2016 contempla una subida salarial del 4 %. Así como los correspondientes aumentos salariales para los años 2018: 0 5 %, 2019: 1%, 2020: 1% y 2021: 2%.
Otro punto de suma importancia, para la secretaria general de Construcción y Servicios de CCOO Granada, es la activación del artículo 15 que pasa por la cobertura de las vacantes que se vayan generando en el sector. Sin olvidar la creación de empleo estable, gracias a la incorporación en el Convenio de 17 plazas fijas de jornada completa en la Ciudad Sanitaria de Granada, 17 plazas fijas en CLINICO -PTS. y 1 Plaza fija más en el Hospital de Motril.
Concretamente, ha destacado la responsable sindical de CCOO, 35 personas más obtendrán su Plaza Fija a jornada completa, y el Convenio obliga a la patronal a cubrir las vacantes de forma inmediata. Con ello, ha afirmado Núñez (CCOO), “conseguimos frenar la sobrecarga de trabajo que las trabajadoras vienen denunciando, y logramos que el personal de la bolsa pueda optar a sus 35 horas semanales de trabajo”.
Por último, Yolanda Núñez ha querido destacar que CCOO, desde el primer día, ha apoyado la firma de este Convenio desde la negociación colectiva y desde el sentido común, con el objetivo de velar por los intereses de todos y todas las personas trabajadoras a las que afecta.
