Comisiones Obreras de Andalucía | 16 julio 2025.

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    La lucha de sindicatos, trabajadores y trabajadoras consigue evitar los despidos en Alestis San Pablo

      La empresa pretendía despedir a 70 trabajadores y trabajadoras y reducir en un 24% el sueldo del resto. El acuerdo rebaja a cero el número de despidos y minimiza a la mitad la reducción salarial. El acuerdo ha sido definido como “el mejor posible” dadas la actual situación en el sector aeronáutico y valorado como “positivo” por el secretario general de Industria de CCOO de Sevilla, Juan Antonio Caravaca.

      24/04/2017.
      Concentración de trabajadores y trabajadoras de Alestis.

      Concentración de trabajadores y trabajadoras de Alestis.

       

      Tras una última y maratoniana reunión del periodo de consultas del ERE planteado por la dirección de la empresa Alestis para el centro de trabajo de San Pablo, se ha alcanzado un acuerdo que evita los 70 despidos planteados inicialmente por la empresa y minimiza a la mitad la reducción salarial pretendida por la empresa.

      Los aspectos principales de acuerdo.

      El acuerdo que ha sido definido como “el mejor posible dadas la actual situación en el sector aeronáutico” y ha sido valorado como “positivo” por el secretario general del Sindicato Provincial de Industria de CCOO de Sevilla, Juan Antonio Caravaca.

      Además, Caravaca ha destacado la importancia del mantenimiento de los 70 puestos de trabajo que se encontraban en peligro y ha agradecido el esfuerzo que ha realizado la plantilla de Alestis San Pablo en estos momentos al aceptar la reducción salarial y el ERTE. Al mismo tiempo el sindicalista ha indicado que este esfuerzo debe ser correspondido por la empresa apostando por el futuro y por el incremento de la carga de trabajo en este centro, consolidando las capacidades, actividad e incremento del empleo.

      El acuerdo sostiene que no se despide a ninguna persona de la empresa frente a los 70 previstos al inicio del expediente.

      Se procederá a una reducción salarial media de 12% de los salarios de los trabajadores. Anteriormente la empresa solicitaba una reducción salarial del 24% de los mismos.

      Se tomará como referencia para las condiciones laborales las actualmente aplicadas en el centro de trabajo de Aerópolis, aplicándose las cláusulas normativas del Convenio Colectivo Siderometalurgico de la provincia de Sevilla más todos los acuerdos de mejoras aplicados en dicho centro de trabajo, hasta hoy se viene aplicando el ámbito normativo del convenio estatal de Química y afines.

      Como medida compensatoria para la disminución de la carga de trabajo, se aplicara un ERTE de forma rotativa para toda la plantilla con un máximo de tres meses de afectación para cada trabajador o trabajadora del centro.

      Origen del conflicto en Alestis.

      El pasado 17 de Marzo, la dirección del grupo Aerópolis comunicó a los representantes legales de los trabajadores que pretendía realizar un despido colectivo que afectaría al 27% de la plantilla, de las 262 personas empleadas en el centro de trabajo de San Pablo (antigua SACESA), en lo concreto planteaba la pérdida de 70 empleos en dicho centro.

      Paralelamente la empresa planteó una modificación sustancial de las condiciones del contrato de trabajo con una reducción salarial del 24% de los salarios del resto de los empleados que no fuesen despedidos (hecho posible tras las reformas laborales a la que los trabajadores y trabajadoras venimos sufriendo desde el año 2010).

      La decisión de la empresa se basaba en la falta de competitividad por los salarios de los trabajadores y la perdida de contratos del modelo A350 y del Boeing B777, la bajada de la producción del Airbus A380, y del avión militar A400M.

      Una lucha intensa y solidaria.

      Durante este periodo, los trabajadores y trabajadoras de Alestis no han estado solos, han contado en todo momento con el apoyo de las centrales sindicales del Sindicato Provincial de Industria de CCOO de Sevilla y de FIA-UGT y con la asistencia a las concentraciones realizadas durante este periodo de los delegados y delegadas del polígono Aerópolis de Airbus y de sus contratas internas, dando un ejemplo de solidaridad del sector aeronáutico sevillano. Han destacado también respaldados por las concentraciones de apoyo a las puertas del resto de los centros de Alestis, tanto en Aerópolis y Oficinas de (Sevilla), como en Puerto Real (Cadiz) y Vitoria-Gasteiz.

      Las concentraciones han tenido lugar en los centros de trabajo de Alestis, en las puertas de donde se realizaban las reuniones con la dirección de la empresa ante la subdelegación del Gobierno y ante el Parlamento de Andalucía.

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