El Consejo Económico y Social de Andalucía (CES-A), del que forma parte CCOO de Andalucía, ha aprobado por unanimidad el proyecto de decreto por el que se aprueban los Estatutos de la Agencia de Seguridad y Gestión Integral de Emergencias en Andalucía. Entre las cuestiones más relevantes, es importante destacar que el CES-A se ha pronunciado a favor de la integración del personal de Emergencias 112 Andalucía y del Grupo de Emergencias de Andalucía (GREA) en la nueva Agencia de Seguridad y Gestión Integral de Emergencias de Andalucía (ASEMA), considerándolo como necesario por razones de eficacia y eficiencia en la gestión de las respuestas a los riesgos de protección civil y emergencias que se producen en Andalucía.

El sindicato ha expuesto los datos de un estudio en el que se revela que el tiempo de espera para que concedan la ayuda es de 606 días cuando la Ley lo establece en 180 como máximo y que faltan más de 7.000 plazas en residencias públicas y más de 1.500 en centros de día para terminar con las actuales listas de espera.

CCOO ha solicitado a la Consejera de Salud y Consumo que se den las instrucciones necesarias con objeto de poner al sistema sanitario público de Andalucía a disposición del mecanismo humanitario que organiza el traslado y la atención sanitaria urgente que necesitan los niños y niñas evacuados de la Franja de Gaza, Palestina, que se encuentran heridos o con problemas de salud graves. Ante esta petición el SAS ha informado de que ha comenzado a estudiar los convenios existentes para poder materializarla.

SATSE, CSIF, CCOO y UGT convocan una jornada de paro este miércoles, 26 de junio, en horario de 08:00 a 11:00 horas, a los que están llamados a participar los más de 120.000 trabajadores de la sanidad pública en Andalucía.

SATSE, CSIF, CCOO y UGT aseguran que esos servicios mínimos fueron consensuados con la Consejería de Salud la semana pasada y, a día de hoy, “no han tenido tiempo de publicarlos”. Además, en los centros y servicios del SAS “están intentando confundir al personal”.

Más de 7.000 delegados y delegadas de CCOO de Andalucía procedentes de todas las provincias andaluzas y de todos los sectores se han dado cita en Sevilla en una gran movilización convocada por el primer sindicato andaluz en defensa del empleo en el sector público ante lo que la secretaria general de CCOO ha calificado de “nefasta gestión”. “Aunque le pese al Gobierno andaluz, vamos a seguir defendiendo los derechos de los trabajadores, de las trabajadoras, del conjunto de los andaluces y de los servicios públicos que se prestan al conjunto de la ciudadanía”, ha apuntado López Marín.

“Ni aceptamos la drástica reducción de los contratos eventuales, ya que se van a perder más de 5.000, ni la falta de diálogo y negociación”, aseveran.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) ha realizado un análisis de la situación del personal de Enfermería en Atención Primaria que revela el déficit de más de 2.500 enfermeras en este ámbito asistencial. Con estos datos y la evidente sobrecarga que soporta la Atención Primaria, esta organización sindical vuelve a reclamar al Servicio Andaluz de Salud (SAS) que cumpla, “sin más dilaciones”, con el Pacto por la mejora de la Atención Primaria e incremente la plantilla de Enfermería.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) ha realizado un análisis de la situación del personal celador en el Servicio Andaluz de Salud (SAS) que evidencia que hay que incrementar la plantilla en más de 4.600 trabajadores. Por ello, esta organización sindical reclama un aumento de profesionales, la actualización de sus funciones, su consideración como personal sanitario, estudios reglados y la reclasificación al grupo C2 y ha iniciado una campaña de recogida de firmas para elevar estas reivindicaciones al Ministerio de Sanidad.

Bajo el lema ‘Por un Mantenimiento público y de calidad en el SAS’, CCOO y UGT, junto a cientos de trabajadores, han exigido la dignificación de las condiciones laborales y retributivas de estas categorías, mediante la negociación. Asimismo, han pedido que el Servicio Andaluz de Salud (SAS) abandone la privatización del servicio de Mantenimiento de los centros sanitarios públicos.

Ambas organizaciones sindicales demandan que se cumpla el acuerdo firmado con la Administración central hace más de un año y que afecta a los más de 120.000 profesionales del Servicio Andaluz de Salud (SAS).

El sindicato declara que con este decreto se abre la puerta a la venta, devolución o privatización de los bienes y servicios de las residencias de tiempo libre privando a los colectivos más desfavorecidos la posibilidad de que puedan disfrutar de un periodo vacacional digno por unos precios asequibles. CCOO ha dejado claro que “no va a consentir que se siga desmantelando lo que tantos años y tanto esfuerzo nos ha costado crear”.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) ha elaborado un informe sobre la situación de las listas de espera que evidencia cómo, a pesar de que la incidencia de la pandemia fue más baja en Andalucía que en el conjunto de España, tiene peores datos que la mayoría de las comunidades autónomas. De hecho, las cifras son casi un 30% superiores que las del resto y es, sobre todo, en la lista de espera quirúrgica donde los datos “son demoledores”: el 25% de los pacientes pendientes de una cirugía en España y uno de cada dos pacientes que hace subir la lista de espera quirúrgica estatal residen en Andalucía.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) destaca el gran respaldo a las movilizaciones convocadas hoy en todas las provincias para reclamar que se dote a los centros del Servicio Andaluz de Salud (SAS) de una plantilla suficiente de técnicos en cuidados auxiliares de enfermería (TCAE). Un estudio elaborado por esta organización sindical evidencia que en Andalucía faltan, al menos, 8.352 TCAE, de las cuales 6.637 corresponderían a Atención Hospitalaria y 1.715 a Atención Primaria.

CCOO de Andalucía ha criticado los presupuestos para Andalucía presentados por el Gobierno andaluz al considerar que “no son lo que necesita en estos momentos nuestra tierra”. “Estamos ante unos presupuestos totalmente regresivos que vienen precedidos de una falta de ejecución del de 2023 que lo deja en papel mojado. Además sigue en la senda de beneficiar a los más ricos con una rebaja fiscal de 900 millones de euros que abrirá un agujero en los servicios públicos”. Para CCOO, “esa bajada de ingresos de hoy serán los recortes y la precariedad de los servicios públicos de mañana”. Asimismo, el sindicato acusa al Ejecutivo andaluz de “olvidar” los compromisos adquiridos en el marco del Pacto Social y Económico por el Impulso de Andalucía. “Todas las medidas deberían tener la concreción en estos presupuestos, tanto las urgentes que ya tendrían que haberse ejecutado en este año 2023, como la mayoría del resto de acciones”, afirma.

La secretaria general de la federación de Enseñanza de CCOO de Andalucía, Marina Vega; y el responsable de Política Educativa del sindicato, Diego Rodríguez, han denunciado que la Agencia Pública Andaluza de Educación ignora las reivindicaciones del Personal Técnico de Integración Social e Intérpretes de Lengua de Signos privatizados, permitiendo la no aplicación del convenio colectivo, el no abono de los atrasos, disminuciones salariales injustificadas y la precariedad en la contratación. El sindicato ha convocado una huelga indefinida y una gran movilización que tendrá lugar el día 27 de noviembre. CCOO ha denunciado “servicios mínimos abusivos” por parte del Gobierno andaluz.

Ambas organizaciones sindicales exigen que el acuerdo suscrito con el Gobierno estatal se desarrolle antes de finalizar 2023 y que no sufra más demora, dado que supone la promoción profesional de más de 30.000 trabajadores en el Servicio Andaluz de Salud (SAS).

La cuarta fecha, anunciada por CCOO ya en octubre, contó con el apoyo de otras organizaciones sindicales, las cuales se sumaron a las exigencias que permitirán mejorar, a través de la negociación colectiva, la situación de precariedad que enfrentan miles de empleadas del sector.

CSIF, ANPE, USTEA, CCOO y UGT reclaman este incremento para mitigar las altas ratios y ofrecer una adecuada atención a la diversidad bajo parámetros de inclusión educativa.

Según los datos que maneja la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía), la comunidad autónoma necesita un incremento del gasto sanitario por habitante de más del 22% para llegar a la media del resto de comunidades. Esta organización sindical asegura que esa diferencia va a continuar aumentando y exige al Gobierno andaluz que “huya del triunfalismo” y eleve el gasto “mucho más” de lo que se ha hecho con este presupuesto.

El Gobierno andaluz de Moreno Bonilla ha anunciado que cierra todas las residencias de tiempo libre de Andalucía: Pradollano (Granada), Marbella (Málaga), Punta Umbría (Huelva), La Línea de la Concepción (Cádiz) y Aguadulce (Almería), además de la de Siles (Jaén) que ya estaba bajo gestión privada, dejando a más de 400 trabajadores y trabajadoras con un futuro laboral muy incierto. Para el sindicato, el Gobierno de la Junta de Andalucía ha ido madurando el cierre, recortando año tras año, eliminando servicios, reduciendo personal, permitiendo el deterioro de las instalaciones, reduciendo plazas y dificultando el acceso de la clientela para justificar esta decisión de privatización y pérdida de empleo.

La federación de Industria de CCOO de Andalucía, UGT-FICA y CSIF se han manifestado ante la sede de la Consejería de Industria, Energía y Minas de la Junta de Andalucía en protesta por la mala gestión de la dirección de la empresa. “A pesar del esfuerzo de los sindicatos por mantener la vía del diálogo, nos hemos encontrado una y otra vez con la falta de voluntad para llegar a acuerdos y mejoras para la plantilla por parte de la dirección”. Fruto de esa situación, los sindicatos han dado por acabada la paz social en la empresa y han roto las relaciones con la Dirección. La viceconsejera de Industria, Ana María Vielba, ha trasladado a los sindicatos, al presenciar la concentración, su compromiso de crear un grupo de trabajo y un calendario de reuniones a la mayor brevedad, en la que trabajarán centrales sindicales y la Consejería sin la participación de la empresa. Los sindicatos le han trasladado un documento con sus reivindicaciones.

La plantilla de Personal Técnico en Integración Social y la de Intérpretes de la Lengua de Signos de la empresa Osventos ha secundado la huelga que ha tenido lugar hoy convocada por CCOO ante el incumplimiento de la empresa de lo legalmente establecido en las normas laborales vigentes para que haya una atención totalmente digna al alumnado más vulnerable de los centros educativos públicos de Andalucía y a sus familias”.

CCOO de Andalucía ha mantenido un encuentro con los trabajadores y trabajadoras del Hospital Carlos Haya de Málaga para abordar la situación que está viviendo la sanidad pública andaluza. La secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López; su homólogo en Málaga, Fernando Cubillo; el secretario general de la federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía José-Pelayo Galindo; y su homólogo en Málaga, Juan Carlos Navas, han coincidido en advertir el “deterioro que está sufriendo la sanidad pública ante la política privatizadora que está llevando a cabo el Gobierno andaluz a través de externalizaciones y derivaciones a la sanidad privada”. “Es una barbaridad lo que está haciendo el presidente de la Junta de Andalucía con este servicio público esencial, con sus trabajadores y trabajadoras y con los pacientes en general”.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) ha realizado un estudio sobre la situación de las técnicas en cuidados auxiliares de enfermería (TCAE) para visualizar su labor, importancia y condiciones laborales y proponer medidas de mejora, entre ellas, la adecuación de las plantillas. Este estudio se ha llevado a cabo a partir de 3.000 encuestas, de las cuales más de 700 corresponden a trabajadoras de Andalucía. Asimismo, la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) reclama de nuevo la actualización de las funciones de este colectivo y su reclasificación en el grupo C1.

Ambas organizaciones sindicales estarán vigilantes para que el anuncio de la Administración sanitaria “no se convierta en un engaño” a los más de 300.000 profesionales “que necesitan” la actualización de los listados. Asimismo, aseguran que exigirán al Servicio Andaluz de Salud (SAS) informes periódicos para comprobar el adecuado desarrollo del proceso.

El resultado de licitación del handling aeroportuario del pasado 26 de septiembre pone en jaque las condiciones laborales de miles de trabajadores y trabajadoras de los aeropuertos de Andalucía. CCOO y UGT han convocado concentraciones, hoy lunes 23, en los aeropuertos de Málaga, Sevilla y Jerez para mostrar su absoluto rechazo a las políticas de licitación pública de AENA que afectan gravemente al sector del handlig.

El informe de la secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López, ha sido respaldado por una amplia mayoría en el Consejo Confederal del sindicato (máximo órgano entre congresos). López ha situado el cumplimiento de las medidas comprometidas por el Gobierno andaluz en el Pacto Social y Económico para el Impulso de Andalucía como eje prioritario de la acción sindical para los próximos meses, con la mirada puesta en los presupuestos del Ejecutivo andaluz para 2024. En ese sentido, CCOO volverá a reivindicar que en los mismos se haga una apuesta por los servicios públicos de calidad, con una política alejada de la intención privatizadora que está caracterizando a la derecha y con un mayor impulso a la prevención laboral, a la vivienda social y a los servicios sociales que son el sostén de miles de familias en Andalucía ante la elevada inflación, la precariedad laboral y el egoísmo de una parte del empresariado.

Para CCOO y UGT, la Consejería de Salud “continúa despreciando” el trabajo de más de 300.000 profesionales de todas las categorías que “ven frustradas” sus expectativas de trabajo. Una semana más, centenares de personas han respaldado las concentraciones convocadas por ambas organizaciones sindicales contra la paralización de la Bolsa del SAS y por su “inmediata actualización”.

Para la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía), las informaciones acerca de que la Consejería de Salud ultima un contrato de varios millones de euros para externalizar consultas de Salud Mental a instituciones privadas hacen presagiar que la situación de las listas de espera para una primera cita en Salud Mental “es bastante más grave” de lo que mostraban los últimos datos publicados y que ésta puede ser la razón de que lleven ocultos más de un año.

CCOO y UGT exigen a la Consejería de Salud la “actualización inmediata” de las baremaciones pendientes “que tanto daño están produciendo” a más de 300.000 profesionales de todas las categorías.

La federación de Enseñanza de CCOO de Andalucía ha denunciado que el Gobierno andaluz “está creando un sistema universitario paralelo, con 5 universidades privadas, 4 de ellas incorporadas en los últimos meses, a pesar de no contar con el informe positivo de los organismos responsables sobre los requisitos académicos y de calidad legalmente establecidos”. Se trata de una actuación que también ha sido denunciada por la rectora y los rectores de las Universidades Públicas Andaluzas.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) exige a la Junta de Andalucía que ponga fin a esta “sangría de fondos” y dedique los recursos económicos a mejorar la dotación de personal y medios de la sanidad pública, así como para abrir consultas y quirófanos en horario de tarde. Esta organización sindical llama al personal del Servicio Andaluz de Salud (SAS) y a toda la población andaluza a movilizarse en defensa de la sanidad.

López Marín ha exigido al Gobierno andaluz que desarrolle plenamente las competencias que le confiere el Estatuto de Autonomía: “si el Gobierno andaluz quiere de verdad defender a los andaluces y andaluzas, tiene que desplegar plenamente sus competencias para asegurar la cohesión y la igualdad social en nuestra tierra. Y no seguir enfrentando a unos territorios con otros. Necesitamos reforzar los servicios públicos, con financiación y desarrollando las competencias, porque son la garantía de que Andalucía abandone la posición de vagón de cola con respecto al resto de España”.

La Consejería de Desarrollo Educativo y FP, responsable del servicio, abandona a la plantilla alegando que se mantiene al margen de las cuestiones laborales cuando el dinero que esta empresa gestiona es dinero público.

Tras la aprobación del nuevo de modelo de reparto de la financiación universitaria, el sindicato ha pedido el cumplimiento de los acuerdos y el pago de los atrasos correspondientes para las 40.000 personas, tanto de Personal Técnico de Gestión y Administración y Servicios como de profesorado que trabajan en el sistema universitario público andaluz, tras 5 años de incumplimiento del Gobierno andaluz.

En el comienzo de curso escolar 2023/24 CCOO de Andalucía ha vuelto a reclamar mejoras en el sistema de educación andaluz, como la ampliación de la plantilla docente estructural. Asimismo, ha denunciado el insuficiente número de apoyos educativos y ha recordado la necesaria bajada de ratios en todas las etapas educativas y la reducción del horario lectivo en todos los cuerpos docentes, pero sobre todo en Primaria. Además, el sindicato resalta que “también se evidencia una falta de personal de administración y servicios en los centros educativos (ordenanzas, personal de cocina y limpieza, monitoras escolares, Técnicos Superior en Educación Infantil, Personal Técnico de Integración social, etcétera, debido a la falta de cobertura de vacantes por parte de la Administración”.

La Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO de Andalucía ha explicado que un cambio en los códigos de la relación de puestos de trabajo del personal laboral de la Junta de Andalucía está ocasionando problemas para el inicio del curso escolar en escuelas infantiles y en otros servicios de la Administración General en Andalucía.

Con el comienzo del nuevo curso escolar en la etapa de educación infantil de 0 a 3 años, la federación de Enseñanza de CCOO de Andalucía reclama que la educación infantil sea considerada una etapa de escolarización obligatoria, porque de lo contrario “se está negando el derecho de acceso a esta etapa en función de condicionantes de renta y se ahonda en las desigualdades socioeconómicas, debilitando el posterior éxito educativo”.

La federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) se opone a la medida del Gobierno andaluz de traspasar la gestión de las incapacidades laborales transitorias (IT) por contingencia común a las mutuas “puesto que puede perjudicar el bienestar de la persona enferma y ataca frontalmente al médico de la sanidad pública”.

Un año más, el Pleno del Consejo Económico y Social, del que forma parte CCOO de Andalucía, ha aprobado por unanimidad el Informe Socioeconómico elaborado por la Comisión de Economía de este órgano de participación. En el mismo se pone en valor la recuperación de la actividad económica y el buen comportamiento en general del empleo como resultado de la aprobación de la reforma laboral, pero advierte que “la lentitud y negativa de sectores empresariales en la negociación colectiva a hacer frente a crecimientos salariales, junto con la inflación, han golpeado duramente las rentas del trabajo”. Asimismo, el sindicato ha reclamado el necesario refuerzo de los servicios públicos y de la protección social y ha insistido en la necesidad de reformar el sistema de financiación autonómico.

La Federación de Enseñanza de CCOO de Andalucía critica que la propuesta de modelo de financiación universitaria presentado por la Consejería de Universidad “incumple los compromisos recogidos en el Pacto Social y Economico por el Impulso de Andalucía firmado el 13 de marzo con los sindicatos; y no establece ningún compromiso económico efectivo que garantice la suficiencia financiera de las universidades y la aplicación efectiva de los acuerdos de 2018, pendientes de cumplimiento”.

Fundación Diagrama gestiona en Andalucía varios centros y recursos de protección de menores, reforma juvenil y mayores. El sindicato ha denunciado el despido de una trabajadora y que la Fundación se haya negado a readmitirla pese a que, tras celebrarse el juicio y el juez haya sentenciado que “no existe causa alguna que lo justifique, indicando expresamente la improcedencia de este y recomendando a la empresa su readmisión, la empresa ha optado por indemnizarla”. “Si no se retracta en breve de su decisión, iniciaremos movilizaciones en defensa de la trabajadora”.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) detecta una “clara maniobra” por parte del Servicio Andaluz de Salud (SAS) de ocultar datos sobre el plan de vacaciones y de realizar una campaña mediática que lo único que consigue es “el desprestigio de la sanidad pública, el malestar de los profesionales y la confusión de la ciudadanía”. Ante esta situación, CCOO, que está convocando movilizaciones en los centros sanitarios andaluces, exige la convocatoria “urgente” de la Mesa Sectorial de Sanidad.

Según denuncian desde la Federación de Enseñanza de CCOO de Andalucía, la Agencia Pública Andaluza de Educación “ignora las reivindicaciones del personal de apoyo educativo permitiendo la no aplicación del convenio colectivo, el impago del verano o la modificación del contrato”. Por este motivo se han concentrado hoy ante la sede de la Consejería de Desarrollo Educativo en Sevilla.

Reclaman un sistema de financiación que garantice la suficiencia financiera de las universidades y que haga frente a los compromisos con su personal, dando cumplimiento a los acuerdos adquiridos con las plantillas desde 2018. Para ello, exigen la aportación del 1% del PIB andaluz establecido en la LOSU, lo que redundará en la mejora y el sostenimiento de la calidad del Sistema Público Universitario.

Después de 5 meses de negociación, el sindicato ha apuntado que “seguimos sin acuerdos para el cumplimiento de lo firmado en 2018 y pendientes de que se paguen los atrasos en complementos”.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) valora positivamente el acuerdo alcanzado con la Consejería de Salud en materia de Atención Primaria y sobre la modificación del modelo de carrera profesional en el Servicio Andaluz de Salud (SAS). Esta organización sindical recuerda que el primer paso para este acuerdo se produjo en el mes de marzo con la firma del ‘Pacto Social y Económico por el impulso de Andalucía’ entre la Junta de Andalucía, CCOO, UGT y CEA.

El sindicato denuncia que el Gobierno andaluz “no controla, no vigila y no aplica cláusulas sociales en las licitaciones y eso motiva que las empresas que prestan los servicios incumplan los convenios colectivos y haya un caos en los tipos de contrato que aplican, siempre en perjuicio de las trabajadoras y trabajadores”. “Se puede dar la situación de que en un mismo centro haya dos trabajadoras de Integración Social y que una cobre la mitad de salario que la otra y tenga unas peores condiciones haciendo el mismo trabajo porque una es trabajadora pública y la otra está subcontratada”, explica CCOO. El sindicato ha advertido que si la Consejería de Desarrollo Educativo no da una solución a esta situación de discriminación y de perjuicio laboral, habrá conflicto laboral en el mes de junio.

Los sindicatos afirman que siguen a la espera de que la consejera le dé traslado de las actuaciones que desde su ámbito de actuación va a implementar para ejecutar el Pacto.

Trasladan su responsabilidad a los equipos directivos de los colegios y las familias poniendo en riesgo la salud de los profesionales de la enseñanza y del alumnado.

El sindicato considera que la Consejería de Desarrollo Educativo debe extender este reconocimiento a los cuerpos de maestros de taller de Artes Plásticas y Diseño y de maestros y maestras de Infantil y de Primaria.

El Ministro del Interior anunció en marzo un plan de choque para la Dirección General de Tráfico, además de un incremento inmediato de la plantilla de personal funcionario. En el caso de Andalucía, en las provincias de Huelva y Córdoba la tasa de vacantes de atención directa a la ciudadanía supera el 60%, y en Almería, Sevilla, Granada ronda el 50%, siendo más del 40% en Cádiz y superior al 30% en La Línea, Málaga y Jaén.

CCOO alerta de que “se está incumpliendo la normativa en prevención de riesgos laborales y poniendo en peligro la salud del alumnado y de los profesionales de la enseñanza pública”. CCOO "insta a todos los trabajadores y trabajadoras de los centros educativos andaluces a que en estas fechas informen si la temperatura de su centro supera los 27° C para iniciar una denuncia ante la Inspección de Trabajo para que ponga remedio a un problema de debería estar resuelto hace años”.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) denuncia que las direcciones de distintos distritos de Atención Primaria del Servicio Andaluz de Salud (SAS) “están presionando” a los médicos para que “voluntariamente” firmen un documento renunciando a la limitación de 35 pacientes al día por médico de familia y 25 por pediatra. Para esta organización sindical, este escrito “es inaceptable” porque “atenta” contra la salud laboral de los médicos y la calidad asistencial y urge a la Administración a alcanzar un pacto por la Atención Primaria.

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO ha asegurado que en Andalucía, más del 85% del personal que podía hacer la huelga, por no estar atendiendo los servicios mínimos, ha abandonado hoy su puesto de trabajo entre las 10:00 y las 13:00 horas, momento en el que ha finalizado el paro.

En Andalucía están llamados a participar en la huelga unos 9.000 trabajadores y trabajadoras, repartidos entre 85 partidos judiciales, 701 órganos judiciales y 693 Juzgados de Paz. Los sindicatos convocantes de la huelga en la Administración de Justicia basan sus reivindicaciones en el reconocimiento de las funciones que realmente realiza cada uno de los cuerpos funcionariales. Exigen la paralización de la tramitación parlamentaria de la Ley Orgánica de Eficiencia Organizativa y un incremento retributivo en la línea acordada por la Administración General del Estado con las asociaciones de letrados y letradas de la Administración de Justicia (LAJ).

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) advierte que delegados de esta organización sindical en los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud (SAS) confirman que no se producen contrataciones de personal para sustituir permisos y vacaciones ante los próximos días de fiesta. Por ello, CCOO exige a la Administración sanitaria que “cese en esta política” y autorice la contratación de sustituciones en estas fechas.

El sindicato califica de “tomadura de pelo a la ciudadanía y al personal empleado público de los centros dependientes de la Consejería, la creación de ocho nuevas Secretarías Generales en la Consejería de Turismo, Cultura y Deporte de la Junta de Andalucía”. CCOO lleva años denunciando el estado en el que se encuentran los centros debido al “vaciado” de personal que en los últimos cinco años se está haciendo de los mismos, incrementando la carga de trabajo que perjudica el ejercicio de derechos elementales reconocidos en convenio como las vacaciones o los descansos y repercute de manera negativa en el servicio público que se debe prestar. El sindicato alerta de que algunos centros están al 30% de la plantilla y otros hasta sin personal.

El número total de personas pensionistas en Andalucía es de 1.481.016 personas, de las que el 49% (725.169) son mujeres. La pensión media en 2022 fue de 884,85 euros mensuales mientras que la pensión media en febrero de 2023 ha sido de 969,31 al mes. Eso supone un incremento de 84,46 euros mensuales (9,5% más), gracias a las medidas recogidas en el acuerdo de pensiones. Este acuerdo recoge las necesidades que tiene nuestro sistema de Seguridad Social y mejora sustancialmente sus ingresos con medidas que el sindicato venía defendiendo para salvaguardar el gran pilar del modelo de bienestar.

En la anterior legislatura, la Universidad Pública andaluza sufrió recortes por 300 millones de euros asfixiándola hasta el punto de tener que usar sus remanentes para cubrir gastos de personal. Vega ha denunciado que “no podemos permitir que se obligue a las universidades a utilizar sus remanentes de tesorería para gastos corrientes. Esta circunstancia, además de llevarnos a la infrafinanciación, nos sitúa ante el hecho evidente de que el Gobierno andaluz quiere, bajo el paraguas publicitario de una ‘apuesta’ por la excelencia educativa, implantar una estrategia de políticas privatizadoras de la educación pública”.

El sindicato ha denunciado que ese desabastecimiento trae como consecuencia que “muchos bomberos forestales no pueden realizar las tareas de prevención por falta de material y de equipos de protección”. “Hay dotaciones enteras paradas”, explica CCOO. La central considera que “detrás de todas estas incidencias que, año tras año, sacuden a AMAYA, se esconde un interés en hacer creer que el sistema público de lucha contra los incendios forestales (INFOCA) no es rentable”.

CCOO de Andalucía ha denunciado que el Gobierno andaluz “sigue manteniendo a las 900 trabajadoras y trabajadores de la fundación pública Andalucía Emprende, sin convenio colectivo y con un Plan de Igualdad incumplido al 90%, desde hace 14 años”. El 60% de la plantilla de la Fundación son mujeres.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) se congratula por el anuncio de la Consejería de Salud de la constitución de un Observatorio de Agresiones, dado que se trata de una reivindicación histórica de esta organización sindical para frenar los ataques al personal de la sanidad pública. CCOO realiza un seguimiento de las agresiones desde hace 16 años y advierte que desde 2017 el número de agresiones a profesionales “está persistentemente” por encima de la media, con máximos en los años 2019 y 2022.

A criterio de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía), asociar la privatización de la Atención Primaria al aumento de la demanda “es abrir la puerta a las empresas privadas”. Otro aspecto negativo de esta corrección, mantiene esta organización sindical, es que no suprime la reducción de precio por el uso de los edificios y medios públicos. CCOO ha dejado claro que defiende “una sanidad pública en su totalidad"; y esta Orden “pone en peligro” el carácter público de este ámbito sanitario.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) subraya el amplio respaldo de los profesionales de las urgencias extrahospitalarias del Servicio Andaluz de Salud (SAS) a la concentración de hoy en Sevilla en protesta por sus condiciones de trabajo y ante la paralización de la Mesa de Urgencias. Esta organización sindical vuelve a reclamar a la Administración el proceso de creación de un servicio único de urgencias y emergencias extrahospitalarias con la misma jornada laboral, retribuciones, funciones y planes de formación.

La Mesa Sectorial finaliza “con absoluto rechazo” a las propuestas del SAS que solo consisten en que los médicos “vean más pacientes durante más horas de trabajo”.

Los sindicatos se movilizan por cuarta semana consecutiva ante la falta de soluciones para la puerta de entrada al sistema sanitario público

La Federación de Enseñanza de CCOO de Andalucía ha denunciado que la Consejera “lleva tiempo dando cuenta de decisiones ya tomadas de forma unilateral, e informadas previamente por otras vías, fuera de la Mesa Sectorial”. La secretaria general de la Federación de Enseñanza, Marina Vega, recuerda a la Consejera que “las organizaciones sindicales que estamos en la mesa sectorial somos quienes ostentamos la representación del personal docente andaluz y no vamos a consentir que se nos ningunee”. CCOO reitera que el profesorado andaluz lleva un año trabajando sin respaldo normativo por la inexistencia de un desarrollo curricular autonómico de la LOMLOE.

El sindicato exige medidas para cubrir la alta tasa de vacantes, que en las jefaturas de muchas provincias puede suponer el cierre inminente de las dependencias, impidiendo así que los ciudadanos y las ciudadanas accedan a la tramitación de su documentación. Apunta a las privatizaciones, una creciente pérdida de personal y el grave deterioro de la Dirección General de Tráfico como amenazas para su utilidad como organismo encargado de la gestión vial. En Andalucía tienen que hacer frente a la demanda ciudadana con el 70% de puestos sin ocupar en una o más de sus provincias. Concretamente en Huelva y La Línea la tasa de desocupación de puestos de atención directa a la ciudadanía llega casi al 70%, mientras que en Córdoba sobrepasa el 60%, y en Almería y Sevilla se supera el 50%.

Pese a tener todos los informes en contra, la Fernando III y la UTAMED serán las 2 primeras del total de 8 que están a la espera del visto bueno del Gobierno andaluz

CCOO ha registrado un escrito ante la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional de la Junta de Andalucía donde pone de manifiesto su total desacuerdo y malestar por el reciente anuncio de la nueva oferta de plazas para los procesos selectivos docentes de 2023 incumpliendo todos los acuerdos suscritos con los sindicatos en la mesa sectorial del pasado mes de abril.

Tras la mesa técnica de Atención Primaria celebrada hoy, UGT, CCOO y CSIF, convocantes de las concentraciones bajo el lema ‘Salvemos la Atención Primaria’, critican la falta de medidas concretas del Servicio Andaluz de Salud (SAS) que resuelvan los problemas en este ámbito, como el refuerzo de plantillas, medios técnicos y “descongestión y desburocratización” de la asistencia primaria. Para ello, los tres sindicatos señalan que hay que contar “con todos los profesionales de todas las categorías” y con la necesaria autorización de incremento presupuestario que debe llevar parejo.

Hoy se han vuelto a convocar concentraciones en todas las provincias andaluzas, en los centros de salud de Atención Primaria, ante la falta de avances y propuestas por parte de la Administración.

En la mañana de hoy centenares de profesionales, junto a UGT, CCOO y CSIF, se han concentrado en los centros de salud de toda Andalucía exigiendo un pacto en Mesa Sectorial que mejore las condiciones laborales y asistenciales de trabajadores y usuarios de la Atención Primaria.

La Mesa Sectorial y la Mesa Técnica de Atención Primaria son “una nueva tomadura de pelo” donde la Administración “aplica el rodillo” para no dar explicaciones

Comenzarán la semana que viene con concentraciones en los centros de salud de toda Andalucía y continuarán “con otras actuaciones más contundentes” si la Administración se niega a concretar medidas de mejoras en este ámbito.

La solución “al caos” de la Atención Primaria es una revisión del modelo que mejore las condiciones laborales y asistenciales en este ámbito. Las tres organizaciones sindicales están valorando la convocatoria de movilizaciones como respuesta a la “falta de voluntad real” de solucionar las “graves deficiencias” que presentan los centros de salud.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía valora negativamente el acuerdo y “todo el paripé” que han realizado la Consejería de Salud y el Sindicato Médico de Andalucía, con el gerente del SAS de por medio, de una negociación con un sindicato de Mesa Sectorial de Sanidad cuando mañana, 26 de enero, hay una Mesa de Negociación de Atención Primaria. El secretario general de la Federación, José-Pelayo Galindo, ha advertido que “el Gobierno andaluz ha caído en la trampa del SMA para monopolizar la negociación y sacarla de la Mesa Sectorial; un chantaje al que también entra habitualmente el Gobierno andaluz”, mantiene el secretario general de la Federación de Sanidad.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía), tras arrancar el compromiso de una negociación en la Mesa Sectorial de Sanidad, exige al Servicio Andaluz de Salud (SAS) “propuestas serias y realistas” que solucionen la problemática que afecta a todas las categorías, no solo al personal médico, y a la ciudadanía, principales afectados “en el declive” de la sanidad andaluza, para alcanzar una Atención Primaria “universal, pública y de calidad”.

El sindicato ha advertido que el Presupuesto de la Junta de Andalucía aprobado para 2023 “desvela la falta de voluntad del Gobierno andaluz de garantizar la suficiencia financiera del Sistema Universitario Público Andaluz, establecida en la Ley de Universidades de Andalucía. Es una muestra más del fracaso del reciente modelo de financiación que, basado en criterios arbitrarios, incrementa la desigualdad entre Universidades y la deshomologación de las plantillas del sistema universitario público”, ha criticado la secretaria general de la federación de Enseñanza de CCOO de Andalucía, Marina Vega.

La federación de Pensionistas y Jubilados de CCOO de Andalucía y UGT han convocado concentraciones en todas las provincias andaluzas para reclamar una atención a la dependencia de calidad y unas residencias dignas. Con más de 1.500.000 de personas mayores de 65 años en Andalucía, lo que supone el 18% de la población, las políticas dirigidas a los mayores (salud, dependencia y servicios sociales) son esenciales y deberían estar en el centro de la agenda del Gobierno andaluz. El secretario de Pensionistas y Jubilados de CCOO de Andalucía, Alfonso Vidán, ha denunciado que el 30% de las personas que solicita la dependencia, fallece antes de que se resuelva su solicitud. En cuanto a las residencias, Vidán ha explicado que faltan más de 25.000 plazas para cumplir la recomendación de la Organización Mundial de la Salud.

El colectivo de técnico en cuidados auxiliares de enfermería (TCAE) ha decidido un encierro de 24 horas en el salón de actos del Hospital Virgen del Rocío, en Sevilla, tras una asamblea informativa y la falta de respuesta por las distintas administraciones de sus reivindicaciones históricas. CCOO, UGT, SAE, UNIDAD POR C1 y AETESYS apoyan este encierro.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) denuncia que las empresas Clece y Macrosad continúan adeudando a miles de trabajadoras del sector de la Dependencia en Andalucía los atrasos que les pertenece por la aplicación de su convenio colectivo. Ante esta situación, esta organización sindical pone a disposición del personal de este sector herramientas para pueda reclamar lo que le corresponde y ha iniciado movilizaciones para obligar a estas dos empresas a cumplir con el convenio estatal firmado en solitario por CCOO.

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Andalucía condena la agresión sufrida ayer por dos agentes de medio ambiente en Benamahoma, en el término municipal de Grazalema, provincia de Cádiz, cuando un individuo agredió con un palo a los agentes y posteriormente incendió el vehículo oficial cuando se encontraba en el ejercicio de sus funciones. El sindicato exige al Gobierno andaluz que mejore las condiciones de seguridad del colectivo incrementando la plantilla, mejorando los medios y protocolos de seguridad y un efectivo cumplimiento de la prevención de riesgos laborales.

Nuria López: “La sanidad andaluza ya no soporta más política de maquillaje. Exigimos financiación suficiente, reforzar las plantillas, un plan renove para hacer frente a las jubilaciones, mejores condiciones laborales para sus profesionales y una planificación compartida”. José-Pelayo Galindo: “Iniciamos un calendario de movilizaciones y no descartamos ningún tipo de acción. El objetivo es concienciar a la ciudadanía y trabajadores y que la Administración se siente a negociar. Estamos perdiendo profesionales porque en Andalucía no se les trata correctamente”.

Los atrasos abonados son del 1,5% y la subida salarial del 3,5% para 2022, conseguido por CCOO a nivel estatal dentro de la firma del Acuerdo Marco 2022-20024 para una administración del siglo XXI, (Real Decreto Ley 18/2022) y que ha supuesto una subida de 300 a 500 euros brutos, entre otros colectivos, a las y los docentes andaluces.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) considera que, desde que gobierna el actual presidente de la Junta, Juan Manuel Moreno, el incremento del presupuesto público destinado a la sanidad privada es de un 33% acumulado, sin incluir el gasto farmacéutico. Para el año 2023, los presupuestos del Servicio Andaluz de Salud (SAS) se incrementan un 17,94% respecto a 2021, sin embargo, esta organización sindical mantiene que las cifras destinadas a conciertos, externalizaciones y contratas externas aumentan bastante por encima de esa cifra. “La desviación de dinero de la sanidad pública a la privada constituye un ciclo perverso que conlleva, inexorablemente, al deterioro de la pública”, asevera el portavoz de la FSS-CCOO Andalucía, Luis González.

El sindicato sigue planteando la oportunidad que ofrece la adecuación de la Ley 2/2002, de 11 de noviembre de Gestión de Emergencias en Andalucía, a las disposiciones del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, para introducir disposiciones que sirvan realmente para reducir la temporalidad del personal interino y laboral en los Servicios de Prevención y Extinción de Incendios y Salvamento (SPEIS), estableciendo un régimen transitorio para la funcionarización de dicho personal.

El Consejo Económico y Social de Andalucía (CES-A), del que forma parte CCOO de Andalucía, concluye por unanimidad que ambas inicitivas “presentan importantes debilidades de carácter material como la cualificación y la plantilla docente, el diseño de los planes de estudio y la calidad investigadora”. CCOO ha pedido a la Consejería de Universidades que “centre sus esfuerzos en reforzar el sistema educativo universitario público mediante una financiación adecuada y suficiente para la correcta cobertura de sus necesidades de plantilla e infraestructuras materiales”. De autorizarse ambos proyectos, la Universidad Tecnológica Atlantico-Mediterráneo-UTAMED-, y la Universidad CEU Fernando III, serían ya 3 universidades privadas las existentes en Andalucía, que cuenta con diez universidades públicas.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) denuncia “dos nuevas muestras de desprecio” del Servicio Andaluz de Salud (SAS) a los esfuerzos del personal de la sanidad pública que “alimentan el descontento, la rabia y la frustración” de estos profesionales. Por un lado, esta organización sindical advierte que la Administración sanitaria ha pagado el complemento de rendimiento profesional (CRP) de 2021 “mucho menos de lo que se prevé” en las tablas de retribuciones y, además, que niega los correspondientes descansos por los días 24 y 31 de diciembre.

La secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López, ha participado en un encuentro organizado por CLECE y ABC, en el que se ha analizado el sector de la ayuda a domicilio bajo el prisma de ser “un servicio esencial en el punto de mira”. La ayuda a domicilio tiene una gran importancia social y económica porque puede fijar la población en el medio rural, siendo un elemento importante para la cohesión territorial y un sector que genera empleo, principalmente para las mujeres y que debe generar empleo de calidad y servicios de calidad. El sector de ayuda a domicilio es un elemento de cohesion territorial que puede fijar la población en el medio rural, y un sector que genera empleo, principalmente para las mujeres y que debe generar empleo de calidad y servicios de calidad.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) destaca la amplia participación de los profesionales de las urgencias extrahospitalarias del Servicio Andaluz de Salud (SAS) en la concentración del 7 de noviembre en Sevilla “por unas urgencias dignas”. Esta movilización coincidía con la mesa técnica, que finalmente fue suspendida por la Administración, para abordar la situación de las urgencias extrahospitalarias en la comunidad autónoma. CCOO volverá a reclamar en la próxima mesa el proceso de creación de un servicio único de urgencias y emergencias extrahospitalarias con la misma jornada laboral, retribuciones, funciones y planes de formación.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS- CCOO Andalucía) ha remitido un escrito al Servicio Andaluz de Salud (SAS) para solicitar la creación de “espacios seguros”, como ludotecas y/o centros de Educación Infantil, donde el personal de la sanidad pueda dejar a sus hijos e hijas y desarrollar su jornada laboral ordinaria, así como otras labores relacionadas con su desempeño, como formación continuada o investigación. Asimismo, según los datos que maneja esta organización sindical, la brecha de desigualdad en la plantilla del SAS, formada por más del doble de mujeres que de hombres, un 69,41% frente a un 30,59%, “es muy patente” en múltiples aspectos de su desarrollo profesional.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) subraya el amplio respaldo de los profesionales de las urgencias extrahospitalarias del Servicio Andaluz de Salud (SAS) a la concentración de hoy en Sevilla en protesta por sus condiciones laborales. Gracias a las movilizaciones de los trabajadores del sector y a la presión de esta organización sindical, la Administración sanitaria ha convocado una mesa técnica para el día 7 de noviembre donde CCOO volverá a reclamar el proceso de creación de un servicio único de urgencias y emergencias extrahospitalarias con la misma jornada laboral, retribuciones, funciones y planes de formación.

A finales de año terminan 12.000 contratos temporales en el Servicio Andaluz de Salud (SAS), es decir, más de un 10% de la plantilla total y la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) mantiene que actualmente no existe ninguna certeza de que se vayan a renovar. Esta organización sindical asegura que estos contratos que finalizan el 31 de diciembre son “imprescindibles” para la sanidad pública y exige a la Administración sanitaria su renovación y el cumplimiento del compromiso del presidente de la Junta de Andalucía de convertir 10.000 de esos contratos en interinidades.

El sindicato habla de un “curso complicado” con listas de espera desbordadas, déficits de plantillas, quirófanos cerrados por la tarde, plantas cerradas y servicios externalizados. “Vemos como el Gobierno andaluz despide a profesionales mientras aumenta el presupuesto para servicios externos”. “Si se vuelven a perder 12.000 empleos en el SAS será una catástrofe porque lo que hace falta es falta un refuerzo de las plantillas, de la atención imaria y un plan de choque de en torno a los 10.000 millones de euros”.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) ha registrado en el Parlamento y ante el presidente de la Junta de Andalucía más de 11.000 firmas de trabajadores de la sanidad pública para que se les aplique la disposición del proyecto de Ley de Función Pública que establece la clasificación del personal técnico de Formación Profesional en el grupo C1 y la del personal técnico superior en el grupo B. Esta organización sindical se va a reunir con los grupos parlamentarios para solicitarles su apoyo y asegura que prepara una movilización de todo el personal afectado durante la tramitación del proyecto de Ley.

El sindicato ha puesto en marcha una campaña dirigida a poner en valor la labor de los trabajadores y trabajadoras de la enseñanza, la sanidad y la administración pública andaluza. La secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López, ha dejado claro que “si los servicios públicos han conseguido sobrevivir a los recortes, ha sido gracias al gran esfuerzo que han realizado quienes trabajan en ellos y ya toca reconocerlo con mejores condiciones laborales y mejores salarios”. El secretario general general de la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO de Andalucía, Agustín de la Cruz; la secretaria general de la Federación de Enseñanza de CCOO de Andalucía, Marina Vega; y el secretario general de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía, José-Pelayo Galindo, han coincidido en la urgencia de dotar los servicios públicos con más personal, inversión y tecnología, “que están sufriendo un deterioro intencionado en un claro intento de fomentar lo privado”.

CCOO de Andalucía ha abordado la situación del sistema educativo público andaluz y ha planteado sus propuestas y reivindicaciones: “Andalucía es la penúltima comunidad en financiación educativa. La elaboración de los próximos presupuestos es la oportunidad que tiene el Gobierno andaluz de demostrar un compromiso real con la educación pública”, ha afirmado López. “El Gobierno andaluz está jugando con las cifras: anuncia la contratación de 4.200 de refuerzo educativo que realmente van a cubrir puestos estructurales no cubiertos. El verdadero refuerzo son tan solo 1.700 plazas, una reducción del 50% con respecto al curso anterior, donde ya se produjo un recorte acusado”, según Vega.

El SMI se verá incrementado de manera importante, avanzando en el objetivo de corregir la anomalía que representa el SMI, muy bajo, de nuestro país, como venían reclamando CCOO y UGT. En declaraciones a los medios, tras la reunión que han mantenido sindicatos y organizaciones empresariales con la ministra de Empleo, Unai Sordo mostró su satisfacción por un incremento que situará el SMI en 850€ por catorce pagas en 2020, aproximándolo en tres años al 60% de la media salarial del país.

El sindicato ha reiterado en un comunicado público su demanda de una subida significativa del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) que, además, suponga un impulso para un incremento de los salarios, en las negociaciones que se están desarrollando. Así, y en relación con las declaraciones del presidente del Gobierno conocidas hoy sobre una supuesta subida del SMI de un 4% para 2018, CCOO ha señalado que ese aumento es insuficiente para asegurar un nivel de vida digno por lo que “vamos a persistir en su pretensión de que el SMI se sitúe en 886 euros por 14 pagas, como recoge la Carta Social Europea”.

El sindicato considera necesario que se resuelva el diferencial entre el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en España respecto a otros países de la Unión Europea. Llegar al 60% del salario medio, como recomienda la Carta Social Europea, debe corregir la anomalía histórica del SMI en España.