CCOO condena la agresión sufrida por una trabajadora por parte de su expareja a las puertas del sindicato el pasado lunes cuando salía de su jornada laboral

El Sindicato Provincial de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Sevilla denuncia que el Área de Gestión Sanitaria Sur de Sevilla ha decidido cerrar el centro en ese horario por falta de pediatra, “una falta de previsión absoluta que no sabe gestionar los recursos de personal necesarios en atención primaria”. Esto obliga a los usuarios y usuarias a desplazarse hasta el centro de salud de San Hilario, “ya sobrecargado, con un alto índice de agresiones a profesionales y sin vigilante de seguridad”.

El Sindicato Provincial de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Sevilla celebra la firma tras “una negociación muy dura que ha durado varios meses y en la que la patronal solo quería subir un 0,8% el salario”. El texto tendrá una validez de dos años e incluye igualmente una subida el 2,5% en el plus de transporte o medidas menos restrictivas en cuestión de registro horario y de controles de alcoholemia.

Con una concentración a las puertas de la Confederación de Empresarios de Sevilla (CES) a las 11:30 horas del próximo 7 de octubre, CCOO de Sevilla y UGT Sevilla exigirán salarios dignos, empleo estable y de calidad e igualdad real, haciendo hincapié en los trabajadores y trabajadoras del sector de cuidados. El secretario general de CCOO de Sevilla, Alfonso Vidán, señala que “en una provincia en la que casi el 60% de los sevillanos y sevillanas gana mil euros o menos, exigimos que los beneficios que los empresarios han obtenido en estos años lleguen a los bolsillos de la clase trabajadora”.

El encuentro mantenido entre la dirección provincial del Sindicato y el grupo municipal de Adelante Sevilla ha servido para poner sobre la mesa el modelo de ciudad que necesita la clase trabajadora sevillana en este nuevo curso político. El secretario general de CCOO de Sevilla, Alfonso Vidán, señala las “amplias coincidencias entre ambas organizaciones, que pasan por insistir en la ejecución del Plan Estratégico Sevilla 2030 o el fortalecimiento del tejido asociativo vecinal”.

Entre las mejoras del convenio firmadas por el Sindicato Provincial de Servicios a la Ciudadanía, que tendrá una vigencia de cuatro años, se encuentra una subida salarial del 9%, el 100% del salario desde el primer día de baja por enfermedad o una ampliación del periodo estival en el calendario de vacaciones.

El acuerdo suscrito por el Sindicato con la empresa pública en diciembre de 2018 ha puesto en marcha la mayor convocatoria de empleo desde el año 2004. Con la incorporación de los trabajadores y trabajadoras que superen la prueba a principios de 2020, se habrá culminado uno de los mayores periodos de estabilización del personal en Correos.

El Sindicato Provincial de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Sevilla alerta de que se están anulando contratos ya firmados mientras en el Área Hospitalaria de Valme no hay autorización para hacer las contrataciones necesarias para el plan de accesibilidad quirúrgica, cuyo plazo finaliza hoy y que hará muy difícil atender los quirófanos programados para mañana. El Sindicato exige “que de inmediato se ponga fin a esta situación y se restablezca el flujo normal de contrataciones”.

El Sindicato ya ha solicitado al delegado de Turismo del Ayuntamiento que, antes de firmar un acuerdo vacío de contenido que no sirve para orientar los beneficios del turismo de Sevilla a toda la ciudadanía, cree una Mesa de Trabajo seria y rigurosa, donde además de los empresarios estén representados los trabajadores y las trabajadoras, las personas consumidoras o los vecinos y vecinas. CCOO recuerda al Gobierno Municipal que las buenas cifras de visitantes a Sevilla no se están traduciendo en un sustancial aumento del empleo y que los sevillanos y las sevillanas solo están percibiendo del turismo precariedad laboral.

“Nuestro reto es romper con los techos de cristal y el suelo pegajoso, mejorando las condiciones económicas de las mujeres, indispensable para su emancipación y empoderamiento. Para CCOO todos los días son 8 de marzo, llevar la igualdad a las empresas, combatir el acoso laboral y sexual y mejorar las condiciones de vida en los centros de trabajo y en la sociedad a través de planes de igualdad es el reto que nos hemos impuesto”, explica la secretaria de Mujer de CCOO de Sevilla.

Los Sindicatos Provinciales de Servicios y Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Sevilla han organizado esta acción de carácter solidario y reivindicativo con el objetivo de visualizar la dramática situación de los 11 trabajadores y trabajadoras que se han quedado sin empleo y el perjuicio que supone la supresión de este servicio para las 3.000 personas que acuden diariamente a estas instalaciones.

El Sindicato Provincial de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Sevilla denuncia la decisión de la nueva dirección gerencia del Área de Gestión Sanitaria Sur de Sevilla de prescindir de tres profesionales encargados de realizar, entre otras pruebas, el análisis de las biopsias para la detección del cáncer.

La contratación, que se realiza a través de diferentes empresas a las que se les otorga lotes por distritos, no tiene en cuenta antigüedad, experiencia ni formación concreta para las vacantes a cubrir. Además, los trabajadores y trabajadoras de estas contratas sufren una extrema precariedad al cambiar sus condiciones cada vez que una nueva empresa consigue la adjudicación.

CCOO de Sevilla se suma, como parte de Alianza por el Clima, a las movilizaciones internacionales que se desarrollarán en defensa del presente y el futuro, de un planeta vivo y de un mundo justo. En la capital hispalense, la manifestación partirá a las 19:00 horas del Prado de San Sebastián.

Un hombre de 47 años ha fallecido este lunes tras sufrir una caída en altura en una empresa agroalimentaria de Las Cabezas de San Juan. El secretario de Acción Sindical de CCOO de Sevilla, Carlos Aristu, lamenta que esta muerte se haya producido “en la más absoluta precariedad, ya que el trabajador estaba contratado a través de una ETT en un sector donde abundan estas prácticas por parte del empresariado mientras las administraciones miran para otro lado”.