El Sindicato, que hace una semana llamó la atención ante los posibles contenidos del informe sobre Correos anunciados por la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF), apoya la posición de Fomento en el rechazo tajante a los recortes de miles de empleos, cierre de oficinas y supresión de días de reparto planteados, al señalar que no están justificados y que implicarían el desmantelamiento de Correos.

La Sección Sindical de Justicia de CCOO de Sevilla advierte de que existe una clara “desinformación e improvisación de la Junta de Andalucía en lo relativo al plan de refuerzo para el Pacto de Estado contra la Violencia de Género, pues no ha tenido en cuenta las cargas de trabajo, las necesidades de formación y especialización” que necesita el personal. Las plazas adjudicadas ni siquiera han sido aún ocupadas en la mayoría de los partidos judiciales de Sevilla.

Después de una semana de movilizaciones, los acuerdos alcanzados son favorables a la plantilla, que ha conseguido una subida salarial, reducción de jornada o eliminación del turno de noche, entre otros, para los próximos tres años.

El Sindicato Provincial de Servicios de CCOO de Sevilla ha realizado este lunes 10 de junio una caravana en la que han participado una treintena de coches y una decena de motos que han recorrido las calles de la ciudad, parando en algunos de los restaurantes de la cadena. “Gente joven y precaria ha salido sin miedo en su día de descanso a protestar ante los despidos y los atropellos laborales que el ‘Rey de la Precariedad’ está cometiendo”, ha señalado la secretaria general del Sindicato Provincial de Servicios de CCOO de Sevilla, Pepa Cuaresma.

La ROSS ha decidido ir a la huelga los días 20, 21, 27 y 28 de junio después de que no se hayan producido contactos para restablecer el diálogo tras la última reunión en el Sercla. El Sindicato Provincial de Servicios a la Ciudadanía recuerda que la financiación actual es “insuficiente para afrontar la actividad artística de manera solvente y da lugar a un mantenimiento inadecuado además de una pérdida progresiva de poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras”.

Durante una visita de Jesús Aguirre al centro hospitalario, delegados y delegadas de CCOO denunciaron el déficit de personal y las condiciones laborales que padece la plantilla por la infrafinanciación a la que la Junta somete al hospital.

El despido de Juan Antonio García, ejecutado el pasado 20 de mayo y reconocido como improcedente por la propia empresa, se produjo tras su participación en la negociación del acuerdo de empresa, vulnerando la Ley Orgánica de Libertad Sindical. Los trabajadores y trabajadoras han convocado protestas de dos horas en turnos de mañana y tarde para reclamar su readmisión y advierten de que, si no se lleva a cabo, comenzará una huelga indefinida.

El salón de actos de Emasesa acogió este martes 4 de junio unas jornadas en las que se abordaron las herramientas disponibles para avanzar en igualdad en aspectos como la retribución, clasificación profesional, promoción, conciliación y corresponsabilidad, acoso, violencia o discriminación en las empresas.

El secretario de Empleo de CCOO de Sevilla, José Manuel Brenes, ha alertado de que “el 96,41% de los contratos que se firmaron en Sevilla el pasado mes de mayo fueron temporales frente a solo el 3,59% que fueron de carácter indefinido”.

La empresa adjudicataria del servicio, RMD, ha comunicado a los trabajadores y trabajadoras que no se hará responsable de la subrogación de la plantilla manteniendo los derechos adquiridos, obligándoles a darse de baja voluntaria y a la pérdida de sus derechos laborales y sociales. El Sindicato Provincial de Construcción y Servicios insta a la administración pública a resolver la situación o tomará medidas contra esta ilegalidad y ha convocado una concentración de 11:00 a 13:00 horas a las puertas de la Tesorería.

La plantilla, que se manifestará los días 4, 5 y 6 de junio de 10:00 a 12:00 horas en el recinto hospitalario, sufre una sobrecarga de trabajo provocada por la reducción masiva de trabajadores y trabajadoras que está llevando a cabo la empresa concesionaria del servicio, Ferrovial Servicios S.A. La situación, según denuncia el Sindicato Provincial de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Sevilla, ha llegado a provocar malestar y fricciones entre el personal y los usuarios y usuarias de la sanidad pública y los profesionales sanitarios, que demandan un mejor servicio.

El Sindicato Provincial de Construcción y Servicios de CCOO de Sevilla y la plantilla de la empresa Urbaser, concesionaria de la recogida y reciclaje de los residuos en esta comarca, inician el lunes 3 de junio una movilización tras romperse la negociación del nuevo convenio para los próximos tres años con el que los trabajadores y trabajadoras habían conseguido mejoras salariales y sociales. La protesta afectará a más de 100.000 vecinos y vecinas de las localidades de Osuna, Morón de la Frontera, Arahal, Paradas, La Puebla de Cazalla, Marchena y Lantejuela.

Más de un centenar de trabajadores y trabajadoras de la empresa en Sevilla han participado en una asamblea convocada por el Sindicato Provincial de Servicios de CCOO de Sevilla, donde han decidido llevar a cabo movilizaciones y huelga ante la situación de vulneración de derechos que están sufriendo.

El Sindicato Provincial de Construcción y Servicios vuelve a cosechar un gran resultado en las elecciones sindicales celebradas en esta empresa, donde las 13 integrantes del comité de empresa serán de CCOO. La secretaria general de este Sindicato, Mercedes Santoja, felicita a los compañeros y compañeras por el trabajo realizado y advierte de que “seguiremos luchando contra la precariedad laboral y los recortes que permite la Junta de Andalucía tras las licitaciones”.