Comisiones Obreras de Andalucía

17/05/2024

CCOO Hábitad de Huelva y FeSMC UGT rompen con la patronal la negociación del Convenio Colectivo de limpieza de edificios y locales de Huelva

CCOO y UGT abandonan las negociaciones ante el bloqueo de la patronal en el Convenio Colectivo Provincial de Limpieza de Edificios y Locales de Huelva.

16/05/2024

CCOO se felicita por la modificación de la Orden que preveía la privatización de consultas de Atención Primaria

Para la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) se trata de “una victoria arrancada” por la movilización de los sindicatos, de los trabajadores y trabajadoras y de la ciudadanía en defensa de la sanidad pública. “Una victoria que se materializó en los acuerdos de concertación social firmados por CCOO y que por fin se aplican en este apartado”, mantiene esta organización sindical, que llama al personal del Servicio Andaluz de Salud (SAS) y a la

16/05/2024

IMAGEN CONCENTRACIÓN HOSPITAL JUAN RAMON JIMENEZ

CCOO, SATSE, CSIF y UGT se movilizan en ocho grandes hospitales para que el SAS cumpla los acuerdos de Atención Primaria y carrera profesional

Los sindicatos convocantes, que representan a más del 83% de los profesionales de la sanidad pública andaluza, exigen a la Consejería de Salud el cumplimiento de lo pactado y anuncian que “seguirán en la calle hasta conseguirlo”.
Han acudido a la concentración del Hospital Juan Ramón Jiménez aproximadamente 200 manifestantes.

14/05/2024

Éxito de la huelga docente y manifestaciones en toda Andalucía

Las organizaciones convocantes exigen la reanudación de las conversaciones rotas por la administración y medidas concretas para el próximo curso.
El seguimiento de la huelga en torno al 60% de los docentes onubenses. La manifestación en la capital ha acabado aunando en la marcha aproximadamente 1000 personas en la capital.
Blanca Gómez reclama “en representación de las y los docentes de la provincia, exigimos a la Consejería la reapertura de las negociaciones por el aumento de la plantilla docente”.

14/05/2024

CCOO solicita el aumento de medios personales y la mejora de las infraestructuras en los órganos judiciales onubenses ante las cifras de récord de asuntos

La Estadística del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía del pasado año 2023, indica que se sigue incrementando la elevada tasa de congestión (asuntos nuevos ingresados más asuntos pendientes al inicio del año) consecuencia de la sobrecarga de asuntos, y confirma lo indicado por CCOO. Para el sindicato “es imposible rebajar la pendencia existente con los actuales medios personales, siendo imprescindible contar con nuevos juzgados y planes de refuerzo”.
CCOO Huelva ha reclamado que “tanto por parte de la Consejería de Justicia como del Ministerio se dote de los medios indicados, para poder mejorar la calidad de la justicia onubense como servicio público esencial”.

13/05/2024

CCOO, ANPE y USTEA en rueda de prensa para la convocatoria de la Huelga del 14 de mayo

CCOO, ANPE y USTEA convoca Huelga docente el próximo 14 de mayo y señalan que el aumento de las plantillas docentes es una prioridad de la Educación Pública de Andalucía que no puede esperar

Ante esta falta de consideración hacia las necesidades del sistema educativo público andaluz y al derecho a la negociación colectiva del profesorado, CCOO, ANPE y USTEA convocamos Huelga General Docente el próximo 14 de mayo y movilizaciones en todas las capitales de provincia.
Se reclama una bajada de la ratio en todos los niveles y enseñanzas, para poder dar a todas nuestras alumnas y alumnos la atención personalizada que necesitan.
Se reivindica una mejora de las condiciones laborales del colectivo docente, y sobre todo, una serie de medidas que garanticen una Educación Pública de máxima calidad como la que Andalucía merece.

13/05/2024

CCOO se moviliza el 14 de mayo con una Huelga docente por la Educación Pública

El sindicato solicita una bajada de la ratio, la no supresión de unidades, un aumento de la plantilla que supondrá la mejora las enseñanzas de nuestro alumnado de manera más individualizada.
Se necesita una educación inclusiva con un aumento de apoyos específicos (PT, AL, PTIS, cupo 14), una mayor agilidad en la sustitución del profesorado, un/a orientador/a por 250 alumnos/as, una regulación en las ratios de aula específicas, y una dotación de personal con el perfil profesional adecuado para la mejora del bienestar emocional del alumnado.
Mientras, en Andalucía se demanda estás necesidades educativas a la Junta de Andalucía, en otras comunidades autonómicas, como en Cantabria, Extremadura, Navarra, etc., si apuestan por una disminución de ratios.

12/05/2024

Firmado el preacuerdo para el convenio de hostelería con un incremento acumulado de casi el 16%

Un convenio que garantiza una vigencia de 4 años comenzando en este actual 2.024 hasta 2.027 y que contempla, entre otras cuestiones, un importante incremento salarial del 16% para los trabajadores y trabajadoras del sector durante su vigencia.
Estas negociaciones afectan a casi 20.000 trabajadores y trabajadoras en nuestra provincia.
Este convenio también recoge mejoras en las licencias retribuidas, la adaptación de las categorías a grupos profesionales, además de una equiparación de las personas que realizan turnos nocturnos, con el nuevo convenio, supondría un aumento del 15% del sueldo.

10/05/2024

Carlos, Blanca y Marisol reunion con el Psoe. Enseñanza.

CCOO y PSOE llaman a secundar la huelga del 14 de mayo en defensa de la educación pública, contra los recortes y privatización del PP andaluz.

El secretario general del Sindicato Provincial de Enseñanza de CCOO en Huelva, Carlos Sánchez Maraver ha mantenido un encuentro con la parlamentaria andaluza por la provincia Susana Rivas

09/05/2024

"NUEVA CONCENTRACIÓN DE LA PLANTILLA DE CELADORES Y CELADORAS DEL HOSPITAL JUAN RAMÓN JIMÉNEZ, CONVOCADA POR CCOO, PARA EXIGIR UN NECESARIO E IMPORTANTE AUMENTO DE EFECTIVOS"

Nueva concentración de la plantilla de celadores y celadoras de Hospital Juan Ramón Jiménez, convocada por CCOO, para exigir un necesario e importante aumento de efectivos

A pesar de ser consciente de las enormes carencias de celadores y celadoras de que adolece el Hospital Universitario, las distintas direcciones-gerencias miran hacia otro lado, y permiten que los responsables de gestionar estos recursos humanos se dediquen a parchear, sin éxito, la inexistencia de personal.
En torno a 50 efectivos sería necesario contratar para tener una disponibilidad de celadores/as suficiente para alcanzar una atención aceptable.
CCOO, no va a cejar hasta hacer mover ficha a los responsables de esta situación, tanto aquí como en la Dirección del Servicio Andaluz de Salud.

08/05/2024

CCOO y UGT no asistirán a la manifestación convocada para mañana 9 de mayo

En la reunión mantenida en la FOE, tras un profundo debate interno entre los integrantes de la plataforma "y Huelva Cuando" se llegó al acuerdo de que la convocatoria para la manifestación de mañana seria en defensa de todas las infraestructuras.
Nos ha enviado el manifiesto en el que el 99% de su contenido es única y exclusivamente en defensa de la línea de alta velocidad. Hemos manifestado la necesidad de recoger en el mismo el déficit en materia hidráulica o sanitaria que es igual de importante que la defensa de la línea de la alta velocidad.

07/05/2024

CCOO insta a IU para apoyar la movilización del 14 de mayo en Huelva ante la "privatización" de la educación

Tiene que haber un descenso de la ratio para que los alumnos onubenses puedan tener una atención más personalizada.
Han disminuido en un 4,55% y el alumnado en un 11,88% mientras que en los centros privados y concertados esta disminución es de la mitad.
Se están protegiendo los intereses económicos de la gestión privada y no a los centros públicos.

06/05/2024

CCOO Huelva celebra la caída del desempleo en la provincia, aunque sigue lamentando la brecha entre hombres y mujeres en el mercado laboral

La provincia de Huelva ha registrado, 1.447 parados menos que el mes anterior.
De cada diez contratos, seis son fijos o fijos discontinuos, y cuatro son contratos temporales.
Pese a los buenos datos la secretaria general, Julia Perea, lamenta la alarmante brecha entre mujeres y hombres en el mercado laboral onubense.

01/05/2024

LA CLASE TRABAJADORA ONUBENSE LLENA LAS CALLES ESTE 1º DE MAYO EN HUELVA

CCOO y UGT, han puesto el acento en la necesidad de cambiar un modelo productivo en nuestra provincia que debe orientarse hacia la expansión industrial, aprovechando las oportunidades a las que nos enfrentamos”.
Las organizaciones sindicales han reafirmado su compromiso en defensa de los intereses de los trabajadores y trabajadoras de nuestra provincia.

28/04/2024

EN EL DÍA MUNDIAL DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO CCOO LAMENTA QUE HUELVA LIDERE EL RANKING NACIONAL DE SINIESTRALIDAD LABORAL

Desde el sindicato se insta a las empresas a que prioricen la prevención en el trabajo y advierte a los empresarios que no se trata de un gasto sino una inversión”.
La responsable de Salud Laboral, Charo Díaz, ha enfatizado que detrás de las cifras de accidentes laborales (7.596 accidentes con baja, y 9 muertes en 2023) se esconden vidas truncadas y familias devastadas
CCOO advierte que el cambio climático, la digitalización y desigualdades de género ponen en peligro la salud laboral