Comisiones Obreras de Andalucía | 10 febrero 2026.

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    CCOO lamenta que Hitachi Energy insista en prolongar el conflicto inventando excusas

      La dirección de Hitachi Energy ha confirmado las sospechas de CCOO, sindicato mayoritario en el comité de empresa, que lamenta que la firma japonesa vuelva a reírse del Centro Andaluz de Relaciones Laborales (CARL) hablando de incumplimientos antes incluso de empezar a negociar. La mayoría del comité deja claro que no se va a suspender la movilización, más aún, ahora que la empresa vuelve a torpedear la negociación.

      09/02/2026.
      El comité de empresa de Hitachi ha decidido retrasar el reinicio de las movilizaciones en señal de respeto a las víctimas del accidente ferroviario de Adamuz.

      El comité de empresa de Hitachi ha decidido retrasar el reinicio de las movilizaciones en señal de respeto a las víctimas del accidente ferroviario de Adamuz.

      La Sección Sindical de CCOO en Hitachi Energy Córdoba, que ostenta la mayoría absoluta en el Comité de Empresa de la firma japonesa, lamenta que la dirección de la empresa insista en prolongar el conflicto inventando excusas para abandonar, una vez más, la negociación del convenio colectivo. Los representantes de CCOO en el comité muestran su sorpresa por el anuncio hecho por la empresa hoy mismo, en el que afirma que no va a sentarse a negociar porque el sindicato ha incumplido el acuerdo alcanzado en el Sercla, en la reunión auspiciada por el Centro Andaluz de Relaciones Laborales (CARL), cuando ni siquiera se ha producido la primera reunión pactada.

      Por desgracia, “la dirección de la empresa ha confirmado nuestras sospechas. Teníamos la sospecha de que solo estaban mareando la perdiz y lo han confirmado. El director de Hitachi Energy Córdoba, Paco Bolaño, y su responsable de recursos humanos, Pedro Anguita, no tienen ninguna intención de negociar y estábamos esperando la excusa que iban a dar y ya la tenemos, una excusa inventada”, ha dicho el secretario General del Sindicato de Industria de CCOO de Córdoba, Agustín Jiménez, que actúa como asesor de los miembros de CCOO en el comité de empresa.

      “CCOO no ha incumplido ningún acuerdo. CCOO no se ha levantado de la mesa de negociación, CCOO ha estado en todo momento dispuesta a negociar y ha mantenido una actitud constructiva y abierta al diálogo. De hecho, hemos estado de acuerdo en la propuesta del CARL de crear una comisión técnica para desescalar el conflicto y avanzar en la negociación del convenio colectivo mientras que Bolaño y Anguita solo crean tensión y se ríen de todos los organismos e instituciones que tratan de poner un poco de cordura a esta situación”, ha recalcado Jiménez.

      El responsable sindical insiste en que “si alguna parte ha incumplido, esa ha sido la empresa, que aún no ha facilitado la información que se comprometió a entregar a la representación de los trabajadores y trabajadoras para poder abordar las cuestiones planteadas en el acuerdo y que se había comprometido a normalizar la actividad sindical en la empresa”. En su opinión, “estos incumplimientos por parte de la dirección no solo contradicen el espíritu del acuerdo en el Sercla, sino que también prolongan innecesariamente el conflicto, afectando directamente a la plantilla y al clima laboral en la fábrica de Córdoba”. 

      En este sentido, “es inaceptable que la empresa acuse a CCOO de falta de buena voluntad cuando es ella quien ha roto los compromisos asumidos, negándose a asistir a las reuniones fijadas para los días 10, 17 y 26 de febrero”, subrayó Jiménez quien hizo hincapié en que “nuestra estrategia se basa exclusivamente en defender los derechos de las trabajadoras y trabajadores, y hemos actuado siempre dentro del marco legal, sin vulnerar la confidencialidad ni obstaculizar el proceso”.

      En cualquier caso, el secretario General del Sindicato de Industria de CCOO de Córdoba reiteró “la disposición de los representantes del sindicato en el comité de empresa a retomar las negociaciones en un clima de respeto mutuo y transparencia y exigimos a la dirección que cumpla inmediatamente con sus obligaciones: proporcione la información pendiente y respete el derecho a asambleas. Solo así podremos avanzar hacia una resolución pacífica y beneficiosa para todas las partes”.