Comisiones Obreras de Andalucía | 5 junio 2025.

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    El comité de empresa de Mercomotril recurre la sentencia que avala el ERTE

      El Comité de empresa de Mercomotril ha acordado tramitar el recurso, ante el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA), de la sentencia que emitió el pasado 23 de marzo el Juzgado de lo Social de Motril, que avala el Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) realizado por Mercomotril y que ha afectado a 128 trabajadores y trabajadoras. CCOO no entiende la actuación judicial porque condena a la pobreza y a la precariedad a más de cien familias.

      03/04/2017.
      Protesta en Motril

      Protesta en Motril

      Para el comité de empresa, se trata de un ERTE injusto que ha acarreado mucho sufrimiento a los trabajadoras y trabajadores de Mercomotril, a los agricultores de la Comarca y proveedores. Y destaca que todas estas personas afectadas han tenido el apoyo unánime de la ciudad de Motril, a través de la resolución emitida por unanimidad de todo el Pleno del Ayuntamiento de Motril.

      CCOO Industria Granada, sindicato mayoritario en el Comité de Empresa de Mercomotril, entiende como injusta y poco rigurosa la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social de Motril y por ello la va a recurrir ante el TSJA.

      No sólo eso sino que además denuncia que Mercomotril ha presentado otro nuevo Expediente de Regulación Temporal de Empleo, el segundo en poco más de tres meses, que afecta en esta ocasión a 38 trabajadores y trabajadoras de este centro de trabajo, lo que va a suponer la paralización de la actividad hasta el mes de octubre de este año.

      Se trata, para CCOO, de una continuada falta de responsabilidad y de sensibilidad, la que han ejercido los gestores de esta empresa, contando con la complicidad de la Junta de Accionistas, en la que impera la Ley del silencio.

      Por todo ello, CCOO reitera que las movilizaciones continuarán en tanto en cuanto las trabajadoras y los trabajadores de esta empresa, que se han visto privados de su derecho al trabajo, estén en situación de precariedad y vulnerabilidad extrema.