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El plazo de inscripción para el curso, que cuenta con la financiación de la Diputación de Córdoba, concluye el próximo 28 de septiembre. En el curso se abordarán cuestiones como el porqué y el cómo de la integración de la perspectiva de género en la evaluación de riesgos laborales, los factores de desigualdad de género en el ámbito laboral o las medidas de prevención.
El Sindicato de Enseñanza de CCOO de Córdoba reclama una planificación adecuada de las plazas y critica que las profesionales aún desconozcan su destino o hayan sido destinadas a un centro que no les corresponde por los errores en los listados. Para el sindicato, es lamentable que todos los cursos ocurra lo mismo, cuando es una cuestión que puede quedar cerrada en julio y no generar la tensión que se provoca a las profesionales y a las familias, que no saben si mañana, sus hijos tendrán el apoyo que requieren.
Los talleres se enmarcan en el programa Impulsando el Talento Femenino 2026 que CCOO desarrolla en el marco del acuerdo con el Instituto Municipal de Desarrollo Económico y Empleo (Imdeec). El objetivo de las formaciones, que ya tienen abierto el plazo de inscripción, es apoyar y potenciar el desarrollo profesional de la población, en general, y de las mujeres en particular, así como promover la igualdad entre mujeres y hombres.
El Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Córdoba explica que la candidatura de CCOO ha conseguido 4 de las 5 representantes sindicales que se elegían para el nuevo Comité de Empresa de la residencia y agradece a la plantilla la confianza depositada en las candidatas del sindicato que se marcan como objetivo principal la dignificación del sector y la reivindicación de un nuevo convenio colectivo.
Los talleres se enmarcan en el programa Juventud Formada e Informada del acuerdo de concertación con la Diputación de Córdoba y en los mismos han participado jóvenes del SAMU de Lucena y del CIMI Medina Azahara de Córdoba, a quienes se les ha ofrecido herramientas y recursos para facilitar su futura incorporación al mercado laboral.
El Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Córdoba afirma que la empresa está cometiendo distintos incumplimientos relacionados con jornadas, descansos, bolsa de horas, desplazamientos y derechos de representación de la plantilla.
La secretaria de Empleo de CCOO de Córdoba, Ana Belén Acaiña, advierte que el descenso interanual del desempleo en un 12,60% está vinculado a circunstancias como la menor población activa, la pérdida de población en la provincia y una mayor rotación en la contratación, por lo que se debe seguir apostando por un cambio de modelo productivo que evite que las personas jóvenes emigren.
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Córdoba se hace eco del malestar entre el personal de Justicia, que con la implantación del nuevo modelo judicial, ha visto empeorar sus condiciones laborales. Por otra parte, el sindicato advierte que la creación de nuevos juzgados no servirá de nada si no viene acompañada de la dotación de personal suficiente.
El Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Córdoba exige la paralización de las órdenes verbales para cambiar de cama a pacientes procedentes de otras unidades hasta que exista un procedimiento formal, evaluado y consensuado con la representación de los trabajadores, pero sobre todo que garantice la prevención de riesgos laborales y la intimidad del paciente
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Córdoba considera que el cambio de modelo en el medio rural nos ha abocado al abandono de usos y costumbres que venían aprovechando al máximo los recursos de la naturaleza. Dejar de pastorear zonas cercanas a los pueblos, no recoger leñas, piñas o matorral y no plantar huertos junto a los núcleos urbanos nos ha abocado a que la masa forestal gane terren.
El responsable de Juventud de CCOO de Córdoba, Juan José Caballero, reclama políticas que aborden las dificultades de las personas jóvenes y erradicar discursos que enfrentan a generaciones y que hacen pensar que la juventud es la única culpable de todas las dificultades que viven.
La secretaria de Empleo de CCOO de Córdoba, Ana Belén Acaiña, llama la atención sobre el incremento de la contratación temporal e insiste en que hay que poner el foco en la calidad y la estabilidad del empleo que se está creando.
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