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Con motivo del Día Internacional de los Derechos Humanos, la secretaria General de CCOO de Córdoba, Marina Borrego, ha subrayado la importancia decisiva del movimiento y la organización de la clase trabajadora en la defensa de los derechos humanos, eje de la acción sindical de CCOO y fundamento de cualquier sociedad democrática.
El comité de empresa de Hitachi Energy lamenta las sanciones que la empresa ha comunicado hoy a 76 trabajadores y dos miembros del comité de empresa, que van desde 21 a 120 días de suspensión de empleo y sueldo. Para la representación sindical, estas sanciones no responden al compromiso adquirido por ambas partes de desescalar el conflicto y ponen en riesgo la negociación.
El Sindicato de Enseñanza de CCOO de Córdoba se alegra de que la Delegación de Desarrollo Educativo de Córdoba haya atendido las denuncias que hizo el sindicato por la falta de personal para atender al ACNEAE en varios centros de primaria de la provincia.
Trabajadores y trabajadoras de Hitachi Energy en Córdoba han sido informados en asamblea de la decisión de suspender la convocatoria de huelga por el bien de la negociación colectiva, si bien también piden a la empresa gestos de buena fe como la retirada de las cartas de sanción a 76 trabajadores y trabajadoras.
El Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Córdoba considera muy preocupante el incremento de las agresiones y condena de forma firme y rotunda cualquier acto de violencia física o verbal contra el personal de la sanidad y reitera que ninguna agresión tiene justificación.
El Sindicato de Industria de CCOO de Córdoba señala que después de tres años con un convenio de mínimos, es el momento de avanzar y mejorar sustancialmente las condiciones laborales del convenio, que debe acercarse a los ya firmados en grandes firmas por CCOO.
El Sindicato de Industria de CCOO de Córdoba resalta que, a pesar de la dura negociación, el diálogo ha dado resultados y se ha logrado un acuerdo que permite generar las condiciones necesarias para que la empresa pueda seguir creciendo al tiempo que se mejoran las condiciones laborales de la plantilla.
Trabajadores y trabajadoras de Hitachi Energy en Córdoba han vuelto a manifestarse hoy en el entorno de la fábrica para volver a pedir a la empresa que se siente a negociar el convenio colectivo. Mientras tanto, Por Andalucía presentaba una pregunta en el Parlamento de Andalucía y, por fin, la empresa y el comité de empresa se encontraban en el Centro Andaluz de Relaciones Laborales (CARL) convocados por la Consejería de Empleo.
La secretaria de Empleo de CCOO de Córdoba, Ana Belén Acaiña, señala que aunque desciende el desempleo en la provincia en 1.516 personas, la mejora es “puramente coyuntural” y vuelve a mostrar un mercado laboral sustentado en sectores estacionales y en una contratación precaria, especialmente para las mujeres.
Las trabajadoras y trabajadores del servicio de ayuda a domicilio de Palma del Río, servicio que presta la empresa Óbolo, se han concentrado para denunciar la situación laboral que viven, con retrasos en los pagos de las nóminas, abono por debajo de las horas contratadas, jornadas que no se ajustan a convenio, etc. El Sindicato del Hábitat de CCOO de Córdoba reclama al ayuntamiento palmeño que intervenga para hacer cumplir las condiciones del pliego de adjudicación del servicio.
El programa, financiado por el Instituto Municipal de Desarrollo Económico y Empleo de Córdoba (Imdeec), tiene como objetivo proporcionar herramientas útiles y fortalecer las capacidades personales y profesionales de las personas participantes.
El Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Córdoba recuerda que uno de los motivos por los que el sindicato no ha firmado el acuerdo de Acuerdo Marco por la mejora del empleo público y el servicio a la ciudadanía es la falta de aplicación de los acuerdos sobre reclasificación profesional que afecta, entre otros, al colectivo de TCE.
El comité de empresa denuncia que la empresa ha vuelto a cerrar la fábrica y que está provocando a los trabajadores y trabajadoras. Para la representación sindical, la empresa no tiene ninguna intención de desescalar la actual situación de tensión, como lo demuestran las sanciones, los cierres, y su negativa a acudir al Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL) para tratar de retomar el diálogo y la negociación.
La Sección Sindical de CCOO en Correos afirma que la empresa postal expone al riesgo de sufrir accidentes graves al personal de reparto en Córdoba ignorando la oposición legal planteada por el sindicato, que entiende que se introduce innecesariamente un riesgo laboral grave e, incluso, potencialmente mortal.
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