CCOO de Andalucía ha celebrado hoy en Málaga unas jornadas tituladas “STOP siniestralidad laboral en Andalucía”. Allí, la secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López, ha hecho un llamamiento a las empresas andaluzas para que se comprometan de manera clara con la prevención de riesgos: “Actualmente se ha abandona la cultura preventiva y únicamente miran por las consecuencias cuando muchos de los accidentes que ocurren se pueden prevenir. Ven la prevención como un gasto cuando realmente es una inversión”. Asimismo ha alertado de que en Andalucía solo hay un agente de Inspección de Trabajo por cada 35.000 personas trabajadoras: “Es importante que las empresas se comprometan con la prevención, pero el Gobierno central tiene que ponerse manos a la obra para reforzar la Inspección y agilizarla”. Y por otra parte, ha reclamado al Gobierno andaluz “celeridad” en la puesta en marcha del Plan de Choque contra la siniestralidad que firmó con los agentes económicos y sociales.

CCOO de Andalucía y UGT de Andalucía se han movilizado hoy contra la siniestralidad laboral en Andalucía ante el repunte de accidentes que está viviendo la comunidad, que ya es la primera en siniestralidad mortal y la segunda en siniestralidad laboral total. La secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López; y su homólogo en Sevilla, Carlos Aristu, que han encabezado la movilización andaluza que se ha desarrollado en Sevilla, han puesto el acento en la precariedad laboral y en la falta de cultura preventiva como origen de ese “drama” que causa un accidente cada cinco minutos en los centros de trabajo. La secretaria general de CCOO ha advertido, además, que la siniestralidad se da de manera diferente en mujeres y hombres ya que las primeras la sufren más a medio y largo plazo en forma de enfermedades profesionales que en la mayor parte de los casos son tratadas como comunes.

CCOO y UGT han convocado una movilización el 6 de noviembre contra la siniestralidad laboral en Andalucía, comunidad que lidera el ranking de accidentes mortales y segunda en siniestralidad total. “Una de cada cinco personas trabajadoras que fallecen en accidente laboral en España, lo hace en nuestra tierra”, ha lamentado la secretaria general de CCOO de Andalucía. “Hay un mix tóxico resultado de que las empresas no protegen a sus protegen a sus trabajadores y trabajadoras, incumplen la normativa laboral, adolecen de cultura preventiva y hay falta de liderazgo del Gobierno andaluz”.

CCOO, UGT, CEA y Gobierno andaluz han firmado el Plan de Choque contra la siniestralidad laboral, una de las medidas recogidas en el Pacto Social y Económico para el impulso de Andalucía firmado en marzo. La secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López, ha destacado que “el plan es no es la solución para erradicar esta lacra social, pero sí un paso adelante para lograr una reducción drástica de la siniestralidad y, particularmente, de los accidentes mortales y graves”. López ha insistido en la importancia de la prevención: “Queremos que las empresas tengan el convencimiento pleno de que hay que apostar por la prevención real y no solo de papel o formal y que haya compromiso por todas las partes, especialmente de quienes tiene la responsabilidad; esto es, empresas y gobierno andaluz, que es quien tiene que velar por la protección y las garantías de las personas trabajadoras”.

CCOO Andalucía ha reactivado la campaña de información y sensibilización entre sus delegados y delegadas de prevención y representantes sindicales sobre los riesgos para la salud de los trabajadores y trabajadoras derivados de la exposición a las altas temperaturas. “El objetivo es recordar la necesidad de proteger la salud de las trabajadoras y trabajadores que durante estos meses estivales trabajan en condiciones de altas temperaturas, llegando a ser extremas en sus semanas más acuciantes”, ha explicado el sindicato.

CCOO Andalucía ha puesto en marcha una campaña de información y sensibilización entre sus delegados y delegadas de prevención y representantes sindicales sobre los riesgos para la salud de los trabajadores y trabajadoras derivadas de la exposición a las altas temperaturas, profundizando en las distintas manifestaciones que esta exposición puede tener en las personas, en especial en los temidos “golpes de calor” que pueden acarrear la muerte de las personas.

El sindicato afirma que “es inasumible que estas cifras dramáticas de siniestralidad laboral coincidan con unos crecimientos importantes de los beneficios empresariales y eso indica la dejación de responsabilidad por parte de las empresas que siguen considerando la prevención de riesgos laborales como una asignatura menor y un gasto a reducir”. CCOO ha vuelto a reclamar la puesta en marcha del plan de choque contra la siniestralidad laboral acordado dentro del Pacto Social y Económico por el Impulso de Andalucía firmado en el mes de marzo con el Gobierno andaluz y ha hecho un nuevo llamamiento a la administración andaluza y estatal para que intensifique su labor de vigilancia y cumplimiento de la legislación y los planes de prevención en las empresas.

El sindicato ha alertado de que, en lo que va de 2023, la tendencia “es preocupante” en cuanto a accidentes mortales en el trabajo: “los datos oficiales de los que disponemos, hasta febrero de 2023, señalan ya un incremento de casi el 16% con respecto al mismo periodo del año anterior en accidentes mortales”. Y han asegurado que “una parte muy importante de esos accidentes pueden evitarse con medidas de prevención elementales. Es cuestión de que las empresas se tomen en serio la prevención y de que los gobiernos ejerzan su función de vigilancia y control”. CCOO ha hecho un llamamiento al Gobierno andaluz para que “ponga ya en marcha el Plan de choque contra la siniestralidad, una de las medidas que el presidente de la Junta se comprometió a desarrollar cuando firmó hace poco más de un mes el Pacto social y económico para el impulso de Andalucía”.

Nuria López: “Las principales causas de la siniestralidad laboral en Andalucia son la precariedad, la falta de formación y la falta de medidas preventivas en las empresas y todo ello es evitable; pero para eso hace falta, entre otras medidas, que el Gobierno andaluz cumpla con el compromiso de poner en marcha un plan de choque para frenar esa sangría y ya va tarde”. Emilio Fernández: “Las empresas andaluzas exhiben grandes niveles de negocio y altos beneficios empresariales, pero eso no se traduce ni en una mejor salud en las nóminas ni en una mejor salud laboral”. Andalucía es la segunda comunidad en siniestralidad laboral y la primera en accidentes laborales mortales. Uno de cada cinco trabajadores y trabajadoras fallecidas a causa de un accidente de trabajo es andaluz.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) se ha reunido con el Servicio Andaluz de Salud (SAS) para llevar a cabo lo antes posible un plan de desamiantado seguro y programado en todos los centros sanitarios. La Administración se ha comprometido a abordar esta problemática en los comités de seguridad y salud, dados los riesgos de la presencia de amianto para la población en general y, especialmente, para el personal que tiene más contacto con este material, como son el personal de limpieza y de mantenimiento.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) ha remitido un escrito a la directora general de Personal del SAS para solicitar una reunión en la que abordar la elaboración de un plan de movilidad y un plan de desamiantado seguro en todos los centros sanitarios que permita a los profesionales ir, venir y estar en el trabajo con total garantía de seguridad y salud. Como organización fuertemente comprometida con la salud laboral y la protección medioambiental, CCOO ha expresado su preocupación por la demora en acometer las acciones necesarias para ponerlas en marcha por parte del Servicio Andaluz de Salud y que el sindicato ha estado solicitando desde el año 2018.

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Andalucía condena la agresión sufrida ayer por dos agentes de medio ambiente en Benamahoma, en el término municipal de Grazalema, provincia de Cádiz, cuando un individuo agredió con un palo a los agentes y posteriormente incendió el vehículo oficial cuando se encontraba en el ejercicio de sus funciones. El sindicato exige al Gobierno andaluz que mejore las condiciones de seguridad del colectivo incrementando la plantilla, mejorando los medios y protocolos de seguridad y un efectivo cumplimiento de la prevención de riesgos laborales.

La secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López, ha dejado claro en el IV Encuentro de Cultura Preventiva que “es urgente que empresas, administraciones y personas trabajadoras demos el salto cualitativo para erradicar la siniestralidad laboral en los centros de trabajo. Para ello, es necesario que la Administración se comprometa y ponga encima de la mesa un plan contra la siniestralidad laboral en Andalucía que articule al conjunto de todas las administraciones y determine un mapa de realidad porque muchos de los accidentes que se producen se pueden prever”.  El sindicato ha dado datos altamente preocupantes como que cada tres días fallece una persona trabajadora; que cada tres días hay un accidente grave en la empresa; o que el 23% de las personas pensionistas han tenido alguna incapacidad permanente derivada de un riesgo en su centro de trabajo.

El sindicato ha manifestado su satisfacción “ante el logro” que ha supuesto para el sindicato la sentencia favorable, en materia de determinación de contingencia como accidente laboral, a un trabajador que ha conseguido demostrar que el proceso de incapacidad temporal iniciado en el año 2021 viene derivado del accidente de trabajo que el demandante sufrió en el año 2011 mientras realizaba su labor profesional como técnico en una empresa onubense y que le ocasionó una lesión de rodilla.

El sindicato ha denunciado que el Gobierno andaluz “incumple su compromiso de supresión de este material cancerígeno durante el verano y perpetúa el déficit de personal técnico en prevención de las delegaciones territoriales”. “Exigimos que la retirada de amianto se realice sin más dilaciones en el próximo periodo no lectivo de Navidad. No podemos esperar a un nuevo verano por garantías sanitarias de la comunidad educativa andaluza”.

El sindicato ha clausurado hoy las jornadas jurídicas bajo el título ‘El accidente de trabajo en la práctica laboral y judicial’, que han analizado y debatido durante dos días todos los aspectos de la salud laboral relacionados con los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. La secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López, y la consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Rocío Blanco, han clausurado estas jornadas.

En el primer semestre de 2022, Andalucía ha registrado 65 accidentes mortales en el ámbito laboral (en jornada e in itinere), una cifra que sitúa a nuestra Comunidad por encima de otras como Cataluña (55 personas fallecidas), Galicia (45), Madrid (44) y Valencia (43). “Las cifras de siniestralidad que año tras año mantienen a Andalucía a la cabeza en accidentes de trabajo son vergonzosas e inasumibles. Es desconcertante que, ante esta lacra, el Gobierno andaluz no haya hecho ni una sola mención directa a este problema ni plantee medidas firmes para controlar a aquellas empresas que incumple la Ley de Prevención de Riesgos Laborales”.

La secretaria general de CCOO-A, Nuria López, ha valorado como "un logro de todos" la Renta Mínima de Inserción Social cuyo decreto Ley ha sido convalidado, y aunque considera "insuficiente" la cuantía destinada a dicha renta, ha valorado que "con el decreto ley se cree una norma", tras lo que espera que este instrumento se mejore y pueda extenderse a toda España.

Las Organizaciones Promotoras de la ILP de Renta Mínima que han estado negociando con el gobierno de Andalucía este sistema de inserción social, han mantenido una ronda de reuniones con los grupos parlamentarios del PSOE, Podemos e IU Andalucía, para exponerles las razones por las que es necesario dotar a Andalucía de un sistema de renta mínima de inserción y pedirles que faciliten su ratificación, como punto de partida, y con carácter urgente, para mejorar la protección social. “Para ello, argumentan, sería positivo el compromiso parlamentario de su posterior tramitación”.

Andalucía, una comunidad marcada por unos índices de pobreza preocupantes, un alto nivel de desempleo y con una creciente precariedad laboral, necesita urgentemente una renta básica. CCOO defiende extender este derecho para atender al 40% de los hogares andaluces que viven por debajo del umbral de pobreza o están en riesgo de hacerlo. En este reportaje te explicamos nuestras propuestas.

La Plataforma, de la que forma parte CCOO ha exigido la puesta en marcha de una renta básica para la inclusión social en Andalucía, compromiso que adquirió la Junta de Andalucía para este año y que ha fecha de hoy no se ha cumplido. Además, en dicho acto, se ha procedido a la presentación del actual coordinador de la plataforma, que ha pasado a la CAONGD.

El secretario general de CCOO Andalucía, Francisco Carbonero, ha confiado este jueves en que el sindicato logrará duplicar las 40.000 firmas necesarias para presentar una Iniciativa Legislativa Popular (ILP) ante el Parlamento andaluz para crear una renta básica destinada a familias en riesgo de exclusión social, que incluya el derecho a recibir una prestación económica en situación de necesidad y un plan individualizado que promueva la inclusión sociolaboral.