CCOO de Andalucía señala que la Ley se ha aprobado en Consejo de Gobierno “haciendo caso omiso” a la petición del sindicato de ampliar el plazo para su análisis y que se eliminase el párrafo en el que se asegura que la norma da cumplimiento a una de las medidas del Pacto para el Impulso Social y Económico de Andalucía. “La realidad es que el texto final no ha sido objeto de negociación como mandata el citado Pacto, por lo que el Gobierno andaluz manipula el diálogo social para dar una visión de consenso que no es real”. Además, el sindicato ha adelantado que “a primer golpe de vista se trata de una Ley regresiva y simplista que no afronta los retos medioambientales prioritarios para Andalucía ni da respuesta a su singularidad medioambiental”.

No podemos caer en el error de olvidar la experiencia y las enseñanzas del largo ciclo de sequía que todavía no se ha superado en la totalidad de Andalucía. Denunciamos a los sectores que todavía niegan la evidencia de los efectos del cambio climático que intensifica sequías e inundaciones. La sobreexplotación de los recursos hídricos y el deterioro de la calidad de los ecosistemas acuáticos están en la base de la crisis del agua en Andalucía. La gestión de avenidas e inundaciones necesita un cambio de rumbo en línea con el propio marco legal europeo, estatal y autonómico. Estos cambios se deben realizar con criterios de equidad y transición justa tanto laboral como de mantenimiento del tejido empresarial enraizado en el territorio.

El sindicato se une un año más a la ‘Semana Europea de la Movilidad’ que se celebra del 16 al 22 de septiembre de 2024. CCOO ha mostrado su preocupación por el incremento en el número de accidentes in itinere ocurridos durante el año 2023, alcanzando la cifra de 15.538 accidentes, así como por el consumo de energía dedicada al desplazamiento de la ciudadanía y la población trabajadora, suponiendo un 38% del total de la energía consumida y un 63% de las emisiones de CO2. Frente a ello, apuesta una movilidad sostenible “con la que mejorar la calidad del ambiente y la vida de las personas trabajadoras”.

CCOO de Andalucía ha llevado a cabo unas jornadas en las que durante dos días y de la mano de personas expertas en la materia se ha analizado el papel que la Inteligencia Artificial está teniendo ya y va a tener en el mundo del trabajo desde diferentes perspectivas como la Negociación Colectiva, el género o la salud laboral. La secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López, ha destacado en su intervención la necesidad de que el sindicato “esté a la vanguardia en esta revolución para velar y garantizar que la Inteligencia Artificial se convierta en una herramienta para extender la democracia, generar nuevos derechos sociales y mejorar los derechos laborales y no en una manera de empeorar las condiciones de los trabajadores y trabajadoras”. “Tenemos que evitar que haya perdedores y para eso el sindicato debe y tiene que ser parte activa”.

La Mesa se opone a la venta de agua desde el Altiplano de Granada a la comarca del Almanzora en Almería a través de acuerdos privados. La Ley de Aguas prevé centros de intercambio con garantías ambientales y sociales baja supervisión pública.

El sindicato considera fundamental asociar el mundo del trabajo con la sostenibilidad ambiental. “El propio cambio climático, la degradación de los hábitats naturales y la escasez de recursos nos enfrentan a desafíos significativos que requieren de la participación conjunta de todos los agentes sociales y económicos, administraciones y de la sociedad en general, siendo un hecho notorio el impacto directo e indirecto que tienen las actividades productivas y de servicios sobre el medio ambiente”.

Las organizaciones advierten que la lluvia no ha resuelto la situación de sequía meteorológica y además prevalece la escasez, fruto del desequilibrio entre las altas demandas de agua de sectores productivos y los recursos disponibles. Reclaman la aplicación de los Planes Especiales de Sequía y Planes de Emergencia Municipales para escalonar medidas de reducción de dotaciones tanto en los estadios iniciales como en la desescalada de la sequía. Exigen la aplicación de criterios de justicia social en el reparto de dotaciones, de manera que se garantice la supervivencia de la agricultura familiar y profesional y se palíen los efectos de la destrucción de empleo derivados de la sequía.

Las organizaciones que componen la Mesa Social del Agua denuncia que la disminución del 12% a toda población es injusta porque lleva a la ruina a las pequeñas explotaciones familiares y abogan bancos públicos del agua para un reparto justo y transparente. Defienden una gestión pública del agua, medidas consensuadas y una mayor participación de las organizaciones sociales para garantizar que en el acceso al agua se tengan en cuenta criterios sociales que eviten un perjuicio para la mayoría social. Reclaman reformar la Ley de Aguas para incluir una visión social en aspectos como el régimen concesional, un Pacto por la Agricultura Familiar, una transición justa y un profundo debate social con apoyo científico, cultural y político para lograr acuerdos.

El sindicato ha advertido que “el trasvase de las competencias de prevención y extinción de incendios forestales a la Consejería de Presidencia, Interior, Diálogo Social y Simplificación Administrativa, a través de la Agencia de Seguridad y Emergencias, aumenta la burocracia, el riesgo de incendios y genera desconcierto entre las empleadas y empleados públicos y la ciudadanía. CCOO ha enviado un escrito a las Consejerías de Presidencia y de Sostenibilidad exponiendo su preocupación por el aumento de las cargas administrativas para los ciudadanos y ciuadanas; así como por el riesgo de incendios y de aumento de denuncias como consecuencia del cambio en la competencia y procedimiento de autorización.

CCOO de Andalucía ha valorado la recuperación del canon del agua después de haber sido suprimido por el Gobierno andaluz el año pasado. “Es un canon bien diseñado porque grava sobre todo a grandes consumidores de agua”. En cambio, el sindicato ha criticado que en el documento se recoja la posible contratación de personal funcionario interino con cargo al canon para gestionar el incumplimiento del Gobierno andaluz de la directiva europea de tratamientos residuales de agua que le valió una sanción de casi 5,6 millones de euros por parte de Europa. “La recuperación del canon debería ir aparejado a un plan de actuación para acometer las obras hidráulicas, cuestión que ahora mismo no tiene el Gobierno andaluz y no para contratar a personal que se dedique a resolver los incumplimientos de la Junta”, ha aseverado el sindicato.

El informe de la secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López, ha sido respaldado por una amplia mayoría en el Consejo Confederal del sindicato (máximo órgano entre congresos). López ha situado el cumplimiento de las medidas comprometidas por el Gobierno andaluz en el Pacto Social y Económico para el Impulso de Andalucía como eje prioritario de la acción sindical para los próximos meses, con la mirada puesta en los presupuestos del Ejecutivo andaluz para 2024. En ese sentido, CCOO volverá a reivindicar que en los mismos se haga una apuesta por los servicios públicos de calidad, con una política alejada de la intención privatizadora que está caracterizando a la derecha y con un mayor impulso a la prevención laboral, a la vivienda social y a los servicios sociales que son el sostén de miles de familias en Andalucía ante la elevada inflación, la precariedad laboral y el egoísmo de una parte del empresariado.

La secretaría de Salud Laboral de CCOO de Andalucía ha elaborado un tríptico informativo con el que pretende concienciar a la población trabajadora de la importancia de tramitar el cambio de contingencia en caso de enfermedad profesional o accidente de trabajo no reconocido por las mutuas. El sindicato advierte de un creciente aumento de los accidentes de trabajo, con un total de 69.703 acumulados hasta el mes de agosto, lo que supone un incremento de 2,31% respecto al mismo periodo del año anterior, o el fenómeno de la infradeclaración de enfermedades profesionales que CCOO sitúa en el 93%.

Un año más CCOO de Andalucía vuelve a exigir la urgencia de transitar hacia un modelo de movilidad sostenible, seguro y sano dentro de la “Mobility Week”, Semana Europea de la Movilidad impulsada por las instituciones europeas. “El actual modelo de movilidad pivota de manera hegemónica en el transporte privado en vehículos a motor, tanto para personas como para mercancías, algo insostenible por sus enormes costes ambientales, accidentes de tráfico que cuestan vidas humanas y lesiones graves a miles de personas cada año y por la tensión en las infraestructuras viarias”. El sindicato solicita del empresariado andaluz un mayor compromiso para mejorar la movilidad diaria de sus trabajadores y trabajadoras entre los centros de trabajo y sus domicilios. “Son pocas las empresas que tienen implantadas planes o medidas de movilidad sostenible”, denuncia CCOO.

El sindicato critica que el Gobierno andaluz no contemple ninguna medida de apoyo a los trabajadores y trabajadoras agrarios por cuenta ajena en el decreto de sequía recientemente aprobado y sí medidas de apoyo a las empresas afectadas por la sequía y por las restricciones derivadas de la falta de agua. Entre las medidas de CCOO de Andalucía la exigencia al Gobierno central y al andaluz de la puesta en marcha de un plan especial de empleo en el sector del campo para contrarrestar los daños que sobre el empleo agrario pueda generar esta grave sequía.

El sindicato ha mostrado su desacuerdo con la aprobación de los planes hidrológicos de las demarcaciones de competencia directa de la Junta de Andalucía. Estas demarcaciones son Tinto Odiel Piedras (TOP), la Guadalete Barbate (GB) y la Cuencas Mediterráneas Andaluzas. Entre los principales motivos de ese rechazo, CCOO aduce que “no responden a las necesidades reales de Andalucía; no solventan los principales problemas que soporta el sistema hídrico andaluz; y es una oportunidad desaprovechada para una mejor vertebración social y económica de la comunidad andaluza”.