Comisiones Obreras de Andalucía

Comparecencia al Proyecto de Ley del Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2026

CCOO: “Los presupuestos del Gobierno andaluz para 2026 son profundamente decepcionantes y otra oportunidad perdida para mostrar escucha social y voluntad de cambio”

CCOO de Andalucía ha llevado a cabo su comparecencia parlamentaria para valorar y exponer sus reivindicaciones ante el proyecto de ley de presupuestos para 2026 del Gobierno andaluz y durante la misma ha mostrado su “decepción” al considerar que el Ejecutivo “lleva calificando año tras año los presupuestos de históricos en cuantía, pero obvia que solo mejoran la vida a quienes ya la tenían resuelta”. “Los presupuestos son la oportunidad de dar respuesta a lo que la mayoría social necesita y la calle reclama en materia de sanidad, servicios públicos, educación, dependencia o empleo, entre otras cuestiones, pero si siguen sin escuchar, los de 2026 volverán a ser otra oportunidad perdida”.

Comparecencia parlamentaria Ley de Presupuestos Andalucía 2026

CCOO pide que haya un salto definitivo de la contratación temporal a la indefinida y advierte que seis de cada diez personas en paro en Andalucía no tienen prestación

CCOO de Andalucía ha saludado el descenso del paro y el récord de cotización alcanzado en noviembre, pero ha advertido que “la temporalidad, la precariedad y las brechas que afectan especialmente a mujeres y jóvenes siguen lastrando el mercado laboral andaluz”. Ante ello ha exigido al Gobierno andaluz Políticas Activas de Empleo eficaces y al empresariado un compromiso real con la contratación estable, ya que, como argumenta el sindicato “sigue habiendo una alta contratación temporal en Andalucía que afecta de forma especial a las mujeres y que las lleva a la inestabilidad”.

Informe paro noviembre 2025

CCOO: “La Ley de Universidades que el Gobierno andaluz busca imponer tiene apariencia inocua, pero un trasfondo profundamente ideologizado y regresivo para las públicas”

El sindicato ha advertido el impacto regresivo de la Ley de Universidades Públicas de Andalucía (LUPA). “La norma nace sin compromiso financiero y amenaza la estabilidad del Sistema Universitario Público”. CCOO de Andalucía ha exigido eliminar cualquier vía de subvención directa o indirecta para las universidades privadas, incluyendo becas públicas aplicables a su alumnado. “No vamos a permitir un modelo universitario concertado que rompa la igualdad de oportunidades y consolide el elitismo social”.

Comparecencia parlamentaria Ley Universitaria para Andalucía

CCOO pone en marcha su campaña ‘Queremos Más’ en la cesta de la compra y en los salarios

CCOO de Andalucía lanza una campaña para denunciar una práctica que ya se ha convertido en algo habitual por parte de las empresas. Conocido con el término reduflación, consiste en aumentar el precio de los productos cambiando los formatos de los envases, reduciendo la cantidad o vendiéndolos bajo la premisa de que es una fórmula mejorada. La intención no es otra que aumentar los márgenes de beneficios empresariales, lo que dificulta aún más que los trabajadores y trabajadoras puedan llegar a fin de mes. El sindicato exige que se apruebe la legislación estatal que frene estas prácticas y al Gobierno andaluz que abandone su práctica de brazos caídos y actúe con contundencia. CCOO ha habilitado en su web un buzón para que la ciudadanía y las personas trabajadoras puedan trasladar sus denuncias y ha reclamado a gobiernos y empresariado mayor compromiso y responsabilidad social.

CCOO denuncia que en Andalucía el inicio del “boom” de la campaña de ventas comerciales sigue sin traducirse en más y mejor empleo

Con la campaña #SobrevivirBlackFriday, CCOO pone de relieve que el empleo creado para el arranque de la campaña de mayor venta comercial “es ínfimo, temporal y a tiempo parcial”, y denuncia “la sobrecarga laboral que sufren las plantillas en uno de los mayores picos de actividad que se inicia en noviembre y que se alarga hasta las rebajas de enero”. CCOO pone el foco en los altos índices de parcialidad no deseada en Andalucía, en el abuso de las horas complementarias, en las jornadas diarias extenuantes, en la falta de descanso y de conciliación y en los problemas de salud laboral asociados.

Concentración área pública ante San Telmo

CCOO de Andalucía saluda la ratificación en Consejo de Gobierno del acuerdo que mejora las condiciones laborales de más de 65.000 personas del sector público andaluz

CCOO de Andalucía ha valorado la ratificación en Consejo de Gobierno del acuerdo que ya había sido ratificado en la Mesa General de Negociación. Un acuerdo “histórico” para el conjunto de las trabajadoras y trabajadores del sector público andaluz. El sindicato ha recordado que el proyecto de Ley de Presupuestos no incluía las modificaciones para incluir las partidas presupuestarias que hicieran efectivo en 2026 los primeros compromisos del acuerdo, “por lo que estaremos vigilantes a su inclusión en el presupuesto definitivo que se apruebe”.

Nuria López, Yolanda Carrasco y Carlos Aristu en la concentración de Sevilla con motivo del 25N

25N Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer

Miles de personas salen a la calle este 25N: “El Gobierno andaluz no usa correctamente los recursos destinados a luchar contra la violencia machista”, denuncia CCOO

Bajo el lema ‘Nos toca’ miles de personas han salido este 25N a las calles en todas las provincias andaluzas con el objetivo común de reclamar el fin de una lacra que arranca vidas de mujeres todos los meses. Así lo han puesto de relieve la secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López y la secretaria de la Mujer del sindicato, Yolanda Carrasco, quienes han recordado que Andalucía es la comunidad autónoma con mayor número de víctimas de la violencia machista. Una situación ante la que las dirigentes han criticado al Gobierno andaluz por no utilizar los recursos adecuadamente. “El presupuesto crece por la aportación del Pacto de Estado, pero el Ejecutivo andaluz ha aprovechado para recortar su propio presupuesto para combatir la violencia hacia las mujeres”.

CCOO reclama al Gobierno andaluz que cumpla con los compromisos adquiridos con las plantillas de AMAYA y ASEMA: “No podemos confiar en su palabra”

Centenares de trabajadores y trabajadoras de las agencias públicas AMAYA y ASEMA han salido a la calle para exigir al Gobierno andaluz el cumplimiento de los compromisos adquiridos con las plantillas hace dos años. “El Consejero de la Presidencia se comprometió a pagarnos el complemento de antigüedad y somos de los pocos trabajadores y trabajadoras de la Junta Andalucía que aún no lo cobramos”. Asimismo, CCOO de Andalucía reclama que se cumpla con la tasa de reposición y denuncia la falta de EPIS y de medios para las plantillas que, en el caso de AMAYA es de 1.500 trabajadores y trabajadoras y en el de ASEMA de 3.500.

Imagen de la movilización en defensa del sector público convocada por CCOO en junio de 2024

CCOO ratifica en la Mesa General el preacuerdo que mejora las condiciones laborales de más de 65.000 personas que trabajan en el sector público andaluz

CCOO de Andalucía ha ratificado en la Mesa General de Negociación un acuerdo “histórico” para el conjunto de las trabajadoras y trabajadores del sector público andaluz; esto es, más de 65.000 personas. “Han sido necesarias infinidad de negociaciones, denuncias y movilizaciones para llegar a firmar este acuerdo que mejora las retribuciones, acercándonos más a la media estatal y ahora, aunque valoramos y saludamos este logro sindical, toca estar vigilantes para que se garanticen los distintos puntos recogidos en el preacuerdo y su traslado a la negociación en las distintas mesas”, ha explicado el sindicato.

CCOO arranca un preacuerdo al Gobierno andaluz que mejora las condiciones salariales y laborales del conjunto del sector público andaluz hasta 2030

CCOO de Andalucía pide actualizar la estrategia aeroespacial ante el nuevo escenario industrial y laboral

El sindicato considera “prioritario abrir de manera urgente un proceso negociador para revisar los objetivos, medidas y acciones de la Estrategia Aeroespacial de Andalucía, que fue diseñada antes de la crisis pandémica y hoy resulta desfasada ante la acelerada transformación del sector”. Igualmente, CCOO denuncia el incumplimiento del acuerdo para establecer un Índice de Calidad del Empleo (ICE) en el sector. “Es parte del acuerdo concertado entre Junta, CEA y organizaciones sindicales; pero no se ha implantado, incumpliendo así la puesta en funcionamiento de un sistema evaluador que, siendo objetivo, podría ser muy importante para conocer la realidad”.

Centenares de trabajadores de mantenimiento del SAS protestan por su “pésima” situación laboral

CCOO y UGT se han visto obligadas a convocar movilizaciones ante la “pasividad” del Servicio Andaluz de Salud (SAS) para abordar la problemática del colectivo y evitar su privatización. Ambas organizaciones sindicales denuncian que esta situación se prolonga durante décadas.

Cursos de Formación Memoria y futuro del trabajo

Reportajes de CCOO de Andalucía en Emplea2

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Artículo de opinión

Al trabajo sin armarios

Se cumplen 55 años de la revuelta de Stonewall contra la persecución, acoso y criminalización de las personas LGTBI+; pero aunque nos pueda parecer que 1969 queda muy lejos en el tiempo, lamentablemente muchas de esas personas siguen sufriendo en 2025 odio, rechazo y violencia por su identidad u orientación sexual. Porque más allá de las normas, de las leyes o de las estrategias, la cultura dominante sigue empeñada en mantener esa discriminación como medio para preservar sus privilegios y su poder.