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El sindicato alerta de que la nueva subrogación de personal hacia la EMA, tras la salida de 4.000 efectivos del INFOCA en 2025, deja los servicios básicos de AMAYA sin capacidad operativa. La organización advierte de que el traslado de más trabajadores pone en grave riesgo la emisión de nóminas y la contratación, evidenciando que la gestión ambiental no es prioridad para el Gobierno andaluz.
CCOO de Andalucía ha participado en una concentración para exigir medidas que acaben con la brecha salarial que sufren las trabajadoras en Andalucía. La secretaria general de CCOO de Andalucía ha ratificado el compromiso del sindicato de seguir apostando por la negociación colectiva para subir los salarios y ganar en estabilidad. "Exigimos trayectorias profesionales justas que permitan a las mujeres alcanzar puestos de superior categoría acordes a su experiencia y formación así como políticas públicas de conciliación". Además, Nuria López ha afirmado que las mujeres con hijos mayores de tres años sufren una brecha superior al 30%: "a las mujeres se nos castiga por ser madres" y ha denunciado la insuficiencia de medidas de corresponsabilidad reales.
El sindicato alerta del “avance imparable” de la externalización y exige reforzar la gestión pública directa para garantizar calidad, empleo digno y función social. Ante esta situación, CCOO ha lanzado la campaña “En mi cole como en casa… ¿y en el tuyo?”, con el objetivo de visibilizar las diferencias entre un comedor de gestión directa y uno externalizado y concienciar a la comunidad educativa sobre las consecuencias del actual modelo.
Cientos de jóvenes sindicalistas han participado en la Escuela Confederal de Juventud celebrada en Sevilla
El secretario general del sindicato Unai Sordo ha enviado un mensaje a los responsables empresariales: “La juventud trabajadora en España va a tener una enorme capacidad de negociación salarial en los próximos años” CCOO reúne a más de 250 jóvenes de toda España en Sevilla a lo largo de este fin de semana en un completo programa donde se abordarán las distintas problemáticas que afectan a la juventud bajo el lema ‘Organiza tu rabia’
El sindicato ha criticado que la norma utilice la sostenibilidad como “una mera etiqueta, olvidando además la calidad del empleo y la gestión del agua”. De igual modo, el sindicato considera que tiene una “postura tibia” ante la proliferación de viviendas turísticas y lamenta que renuncie a aplicar una fiscalidad turística. CCOO ha exigido expresamente un régimen sancionador para las empresas incumplidoras, frenar el desequilibrio territorial, evitar el riesgo de la declaración responsable y garantizar una participación vinculante y no "por cortesía" de los agentes sociales.
CCOO de Andalucía ha pedido al Gobierno andaluz que comience a trabajar “con carácter urgente” en un nuevo plan integral para la inclusión de las personas inmigrantes que cuente obligatoriamente con un compromiso presupuestario real para ser efectivo, “algo que no ocurrió con el anterior que finalizó en 2025”. El sindicato ha criticado que “mientras las trabajadoras y trabajadores europeos ocupan las categorías profesionales más altas, quienes proceden de fuera de la UE son relegados a los puestos menos cualificados” y ha puesto el foco en la segunda generación de inmigrantes en Andalucía que “en muchos casos tienen peores empleos que su padre o su madre”. Ante esa realidad, CCOO ha puesto en valor el actual proceso de regularización. “Es una oportunidad para sacar a miles de personas de la economía sumergida”.
Entrevista de la secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López, en el programa 'Acento Andaluz', de 7TV.
CCOO explica su postura ante la sentencia del Tribunal Supremo en relación al supuesto de una persona trabajadora con jornada de lunes a domingo, que tiene establecido el descanso semanal en día fijo entre el lunes y el viernes.
El sindicato ha trasladado al Consejo Económico y Social de Andalucía sus alegaciones al dictamen del Anteproyecto de Ley por la que se crea el Colegio Profesional de Guías de Turismo de Andalucía para evitar que la no colegiación “suponga una barrera de acceso al empleo”. De igual modo, ha rechazado la moratoria de igualdad hasta junio del 2029 planteada por el Gobierno andaluz.
El sindicato denuncia que el alza de los alimentos básicos hace que para muchas familias “el mes se acabe el día 10 y perjudique a la calidad alimenticia de la clase trabajadora”. El secretario de Condiciones de Trabajo de CCOO de Andalucía, José Antonio Frejo, ha destacado que “el incremento salarial pactado del 2,9% compensa parte del poder adquisitivo perdido, pero es insuficiente si el Gobierno andaluz no interviene en el mercado del alquiler y en la cesta de la compra”.
La secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López y la secretaria general de CCOO de Córdoba, Marina Borrego, han acompañado a la plantilla de Hitachi Energy en una nueva jornada de movilización y ha destaca la "valentía" de los trabajadores y trabajadoras “que llevan demasiados días luchando por un convenio justo”. La dirigente ha dejado claro que el sindicato "no va a permitir" prácticas represivas y ha dejado claro que “Hitachi no se va a reír de la unidad de los trabajadores y trabajadoras ni de la justicia de este país que, por cierto, nos está dando la razón”.
El sindicato advierte de que la pérdida de este tejido productivo de vanguardia es consecuencia de la estrategia de desinversión pública del Gobierno andaluz, que ahora pone en riesgo la estabilidad de 3.500 profesionales y el futuro de la industria en Andalucía.
El 112 Andalucía ha conmemorado su Día Europeo reclamando, una vez más, que el Gobierno andaluz integre “definitivamente” este servicio esencial de atención a las emergencias en la Agencia de Emergencias de Andalucía, la EMA, y deje de ser un servicio subcontratado al mejor postor. El sindicato ha insistido en que “las emergencias no pueden ser un negocio”, al tiempo que ha dejado claro que “la atención profesional de las personas que atienden tras el teléfono inundaciones, incendios, accidentes y todo tipo de catástrofes, merecen unas condiciones laborales dignas”.
