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Secundar una huelga es un derecho fundamental, pero a menudo surgen miedos y preguntas. Resolvemos de forma rápida y clara tus dudas más urgentes sobre el salario, los servicios mínimos y la protección legal para que puedas hacer huelga el 11 de noviembre con total tranquilidad.
Hacemos un repaso por las distintas convocatorias que han parado un país de la mano de los sindicatos de clase
Los sindicatos CCOO e Iniciativa Sindical Andaluza (ISA) denuncian la incapacidad del Gobierno andaluz para desarrollar el reglamento del teletrabajo en la Administración autonómica. Tras cerrar la negociación del Decreto en julio de 2024, el Ejecutivo ha incumplido sistemáticamente todos los compromisos planteados, incluyendo la fecha límite del 30 de septiembre acordada recientemente con otros sindicatos. Las organizaciones sindicales apuntan que “tras dos años de parálisis, el Gobierno andaluz mantiene a miles de empleadas y empleados públicos bajo un marco obsoleto, denegaciones arbitrarias e incapacidad de modernización”.
El secretario de Condiciones de Trabajo de CCOO de Andalucía, José Antonio Frejo, ha advertido de que la situación actual de los precios justifica "de manera más que sobrada" la convocatoria de una huelga general para el próximo 11 de noviembre. La central sindical denuncia que el Índice de Precios al Consumo (IPC) supera con creces los incrementos salariales de los convenios colectivos, impulsado especialmente por los carburantes, que tiran hacia arriba de la inflación con un incremento interanual del 28,5%.
El encuentro ha reunido a juristas, docentes y expertos sindicales los días 8 y 9 de octubre en la sede autonómica de CCOO de Andalucía en Sevilla. Durante la cita se abordan cuestiones de máxima actualidad como la Inteligencia Artificial en las relaciones laborales, la perspectiva de género, la cobertura constitucional y el tratamiento del convenio en los tribunales.
La Fundación Memoria y Futuro del Trabajo de CCOO Andalucía ha organizado este jueves 8 de octubre en la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Sevilla la jornada «Cooperación en tiempos de cambio: nuevos desafíos globales, Inteligencia Artificial y Trabajo Decente», en el marco de un proyecto cofinanciado por la Agencia Andaluza de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AACID). El encuentro ha generado un espacio de reflexión sobre las transformaciones sociales, económicas, climáticas y tecnológicas en el mundo laboral y sobre los nuevos retos que plantea este contexto para la cooperación internacional.
Las federaciones de Industria de CCOO y UGT esperarán a las mediaciones en el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL) y a las asambleas de delegados para fijar un calendario de movilizaciones si las empresas mantienen el bloqueo de los convenios colectivos.
Miles de personas han salido a las calles de toda Andalucía para reclamar salarios dignos y un empleo de calidad con motivo del Día Mundial por el Trabajo Decente. El sindicato ha convocado concentraciones en todas las provincias andaluzas poniendo el foco, en esta ocasión, en el sector de la dependencia, especialmente precarizado. La secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López, ha dejado claro que “hay 957 millones para 2026 y más de 1.200 millones para 2027, así que ya no valen las excusas. Ese dinero tiene que llegar a las trabajadoras de la dependencia y no quedarse guardado en un cajón de Moreno Bonilla”.
Bajo el lema “Ante el incremento de financiación para la dependencia exigimos mejorar los salarios”, CCOO de Andalucía y UGT Andalucía han convocado movilizaciones en todas las provincias con motivo del Día Mundial por el Trabajo Decente’. La secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López, estará en la movilización de Sevilla, junto al secretario general de CCOO en la provincia, Carlos Aristu.
La secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López, pide a todos y cada uno de los diputados y diputadas que están por las provincias andaluzas en el Congreso que voten que sí a los dos decretos de vivienda: “Suya es la responsabilidad de que la gente trabajadora de Andalucía no tenga que sufrir angustia para pagar el alquiler o para ser desahuciada de sus casas”. Asimismo, la dirigente sindical, hace un llamamiento a la población trabajadora de Andalucía para que salgan a la calle y se sumen a las manifestaciones convocadas en defensa de una vivienda que cumpla su función social. “Tenemos que ser capaces, de una vez por todas, de ponerle coto al negocio y a la especulación que se hace con un bien que es esencial para la vida”.
La secretaria de Empleo de CCOO de Andalucía, Trinidad Gallardo Pérez, advierte de que el fin del verano deja casi 7000 personas paradas más en la comunidad andaluza y un aumento del desempleo del 10% en el último año. El sindicato recuerda al Ejecutivo autonómico que tiene herramientas para actuar de forma directa frente a la precariedad y le exige que “no se esconda ante la asfixia de los trabajadores y las trabajadoras". “La clase trabajadora estamos al límite, con trabajos precarios, alquileres por las nubes, sin acceso a la vivienda y con una inflación alimentada por la avaricia de las empresas que fijan precios abusivos para seguir aumentando sus beneficios”, denuncia la dirigente.
Satse, CSIF, CCOO y UGT, organizaciones sindicales con mayoría en el sector sanitario, reclaman iniciar negociaciones del Acuerdo de Legislatura en la Mesa Sectorial de forma inmediata para mejorar las condiciones laborales y retributivas del personal del Servicio Andaluz de Salud (SAS).
La federación de Pensionistas y Jubilados de CCOO de Andalucía ha salido a las calles de toda Andalucía para denunciar que la población mayor andaluza se encuentra por debajo de la media estatal en todos los parámetros de calidad de vida. El sindicato exige la creación inmediata de 2630 plazas de residencias para erradicar las listas de espera y acabar con el colapso del sistema.
El sindicato denuncia la doble vulneración sufrida por los profesionales: impagos sistemáticos de nóminas al personal en activo y el flagrante incumplimiento de las indemnizaciones acordadas para las personas despedidas. “Es inaceptable que una ONG referente en la protección de la infancia y la inclusión social empuje a su propia plantilla a la precariedad y a la indefensión económica”.
