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CCOO de Andalucía ha firmado el preacuerdo para renovar el Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Administración General de la Junta de Andalucía, un texto que actualiza y mejora las condiciones laborales y retributivas de más de 20 000 empleadas y empleados públicos. La organización sindical pone en valor los años de trabajo y el intenso esfuerzo negociador que han permitido alcanzar este acuerdo, que pone fin a casi 24 años de vigencia del VI Convenio e incorpora avances importantes como la carrera horizontal remunerada, la recuperación de la jubilación parcial y subidas retributivas a cuatro años.
La organización sindical, que se ha sumado un año más a la Semana Europea de la Movilidad que se celebra entre los días 16 y 22 de septiembre, ha exigido al Gobierno andaluz y al empresariado de la Comunidad el cumplimiento de la legislación en más de 500 empresas para evitar que los desplazamientos mermen el salario real y la salud de la clase trabajadora. CCOO de Andalucía ha situado los desplazamientos a los centros de trabajo como una prioridad de la acción sindical y denuncia que la precariedad en la movilidad afecta directamente al descanso, la conciliación y la salud laboral de la clase trabajadora andaluza.
La federación de Pensionistas y Jubilados de CCOO de Andalucía y Unión de Jubilados y Pensionistas de UGT Andalucía han dado a conocer las movilizaciones que tendrán lugar el próximo 1 de octubre con motivo del Día del Mayor. En la comunidad andaluza, este colectivo alcanza las 1.600.000 personas —el 19,6% de la población—, con previsiones de llegar al 40% en el año 2050. El secretario general de la federación de Pensionistas y Jubilados de CCOO de Andalucía, Alfonso Vidán, ha denunciado las desigualdades que padece la población mayor, donde la esperanza de vida se sitúa en 82,4 años, por debajo de la media española, y la pensión media andaluza es 133 euros mensuales inferior a la media estatal.
El sector de Administración Autonómica de la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO de Andalucía ha presentado denuncia contra el Gobierno andaluz ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, por vulneración de derechos en materia de salud laboral y derecho a la negociación colectiva, ante la negativa a abrir negociaciones para establecer planes de movilidad sostenible al trabajo. La Ley estatal de Movilidad Sostenible obliga a la Junta de Andalucía a negociar planes en sus centros administrativos de mayor tamaño. Es una reivindicación histórica del sindicato, que lleva años reclamando la negociación sin que la Junta se preste a hablar de este tema.
La federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO de Andalucía continúa trabajando para conseguir que el derecho a la movilidad de los bomberos y bomberas se haga efectivo en los procesos selectivos de los servicios de prevención y extinción de incendios de Andalucía. El sindicato explica que la rectificación del Ayuntamiento de Alcalá de Guadaira en Sevilla para incorporar una plaza de movilidad es un precedente positivo y anuncia que el sindicato ha presentado un recurso para que las 17 plazas convocadas por el Ayuntamiento de Córdoba contemplen el sistema de movilidad de sus bomberos y bomberas previsto en el Decreto 36/2025 del 11 febrero.
El secretario de Condiciones de Trabajo de CCOO de Andalucía, José Antonio Frejo, ha exigido a las patronales una mayor responsabilidad y esfuerzo en las mesas de negociación para frenar la pérdida de calidad de vida de las plantillas. El sindicato advierte de que el desajuste entre los precios y los salarios mantendrá a la clase trabajadora andaluza trabajando “a pérdidas” hasta final de año, por lo que avisa de que se planteará un escenario de conflicto en otoño e invierno si no se atiende esta situación de manera inmediata.
Andalucía se sitúa de nuevo a la cola del territorio español en todas las materias del informe y baja notablemente con respecto al informe anterior lo que para CCOO deja patente que es necesario un cambio estructural del modelo educativo andaluz que pasa por aumentar las plantillas, reducir las ratios y mejorar la atención a la diversidad como medidas imprescindibles para la mejora de la calidad educativa
La Federación de Enseñanza de CCOO de Andalucía exige al Gobierno andaluz y al central que cumplan lo establecido en la Ley Orgánica del Sistema Universitario (LOSU) y sitúen la financiación universitaria andaluza, como mínimo, en el 1 % del PIB. El sindicato reclama unos recursos suficientes, estables y ajustados a las necesidades reales del Sistema Universitario Público Andaluz (SUPA) para frenar el impacto en el empleo y en la oferta de plazas. “La falta de recursos ya está afectando al empleo, a las condiciones laborales, a la oferta de plazas y a la calidad de la docencia, la investigación y los servicios universitarios”.
El curso 2026/2027 arranca de nuevo con graves carencias para la educación pública andaluza. La federación de Enseñanza de CCOO de Andalucía ha advertido que los últimos titulares del Gobierno andaluz en materia de educación “nada tienen que ver con la realidad, ya que faltan plantillas, recursos, hay dificultades para atender la diversidad y las condiciones laborales necesitan mejorar”.
CCOO, UGT y la Federación Estatal de Asociaciones de Víctimas del Amianto (FEDAVICA) han reclamado a los grupos parlamentarios de la Cámara Alta que aprueben la enmienda que fijaría la exención fiscal en el IRPF para las indemnizaciones del Fondo de Compensación de las Víctimas del Amianto. En Andalucía, las víctimas sufren una "clara discriminación fiscal", ya que actualmente tributan estas cuantías como ganancia patrimonial, a diferencia de lo que ocurre en Euskadi y Navarra.
CCOO de Andalucía califica de “éxito” la movilización del 9 de septiembre en defensa de las PTIS e ILSE externalizadas y exige al Gobierno andaluz que ponga fin a la precariedad de un colectivo esencial para la atención del alumnado con necesidades específicas de apoyo educativo
La federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO de Andalucía ha anunciado su respaldo y participación en las concentraciones convocada por el Colegio Profesional de Periodistas de Andalucía contra las agresiones que han venido padeciendo en las últimas semanas los profesionales que han venido cubriendo las noticias de la situación generada en Ceuta y de las repercusiones informativas en el conjunto del estado.
La Federación de Enseñanza de CCOO de Andalucía denuncia el caos laboral provocado por la nueva licitación de los servicios de atención temprana, que está dejando a profesionales con años de experiencia despedidas o forzadas a firmar nuevos contratos sin reconocer su antigüedad. El sindicato exige la intervención inmediata de la Consejería de Presidencia, Sanidad y Emergencias para frenar la destrucción de empleo en este servicio público esencial.
La secretaria de Juventud de CCOO de Andalucía, María Núñez, ha advertido de que el aumento del paro en casi 3500 personas durante el mes de agosto “confirma la dependencia de un modelo laboral frágil y sin estabilidad tras el fin de la temporada alta”. El sindicato exige una mejora salarial real en la negociación colectiva “ante la subida inasumible de los precios de la vivienda y la cesta de la compra” y reclama al Gobierno andaluz que abandone el triunfalismo y apueste, de verdad, por la reindustrialización.
El secretario general de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía, José-Pelayo Galindo, señala que el sindicato "ha arrancado el compromiso del Gobierno andaluz para que la mejora de las condiciones del personal de la sanidad pública andaluza sea integral”. “El acuerdo debe ser negociado y debe de afectar a todas las categorías".
