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La secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López, y el secretario general de UGT Andalucía, Oskar Martín, han presentado un decálogo de medidas con la que buscan acabar con el drama de la siniestralidad laboral. En Andalucía, en 2025, 121 personas perdieron la vida cuando iban a ganársela, lo que se traduce en un accidente laboral mortal cada tres días”. Los sindicatos ponen el acento en la prevención que, como ha señalado López “tiene que dejar de verse como un coste y ser una verdadera inversión” y denuncian “un abandono institucional que genera un doble daño, el perder a un familiar y el de la negación, porque muchas veces se trata de invisibilizar el accidente”.
El secretario de Estrategias Sectoriales de CCOO de Andalucía, Enrique Jiménez, considera “positivo” que se haya incluido en el inicio de la campaña a todas las provincias andaluzas, “tal y como propuso nuestra organización sindical”. El sindicato realizará un seguimiento de las 62 potenciales actividades beneficiarias para evaluar su impacto en el mantenimiento y evolución del empleo.
La sección sindical de CCOO ha alertado sobre la confirmación de una nueva subrogación de la plantilla de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía (AMAyA) hacia la Agencia de Emergencias de Andalucía (EMA). La organización sindical ha advertido de que “este movimiento de efectivos pone en riesgo tanto la actividad propia de la entidad como el desarrollo de servicios esenciales en el medio rural dirigidos a la ciudadanía”.
El secretario de Condiciones de Trabajo de CCOO de Andalucía, José Antonio Frejo, reclama al empresariado andaluz un reparto más justo de la riqueza ante unos beneficios y márgenes empresariales que califica de "históricos". El sindicato denuncia que, frente a subidas salariales medias del 2,8%, productos básicos como los huevos se han disparado un 30%.
Nuria López: "Los cuidados no son una cosa exclusiva de las mujeres, no tienen que ser un castigo divino como el patriarcado y el mundo lo han organizado. Tiene que haber propuestas y políticas desde la empresa y desde los gobiernos para que sean efectivamente una responsabilidad del conjunto de la sociedad”. Carolina Vidal: “Queremos poner en marcha un plan estatal de los cuidados con 100 medidas estratégicas para que las administraciones públicas en cada comunidad autónoma implementen medidas que los mejoren”. Yolanda Carrasco: “Falta mucho para avanzar en corresponsabilidad tanto en las parejas como en la sociedad en su conjunto y, por supuesto, en políticas sociales”.
El sindicato lamenta el “profundo desequilibrio” en la aplicación del acuerdo, que “prioriza medidas empresariales sobre necesidades sociales”. Entre los retrasos más llamativos están el del Bono Carestía y el del Bono Familia, así como el incumplimiento del Pacto por la Atención Primaria.
El sindicato advierte de que el cómputo medio global de horas que los trabajadores y trabajadoras andaluces trabajan a la semana sin cobrar ronda las 245.000. “Esas horas impagadas suponen un fraude por parte de las empresas a la Seguridad Social que se tradujo en más de 70 millones de euros en 2025 no abonados en cotizaciones sociales”. Con las 645.000 horas extras semanales que trabajan los andaluces y andaluzas se podrían crear 16.000 empleos a jornada completa.
El sindicato ha convocado movilizaciones en todas las provincias andaluzas con motivo del 8 de marzo, ‘Día Internacional de la Mujer’. La secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López; y la secretaria de la Mujer, Yolanda Carrasco, participarán, junto al secretario general de CCOO de Sevilla, Carlos Aristu; y la secretaria de Mujer e Igualdad de CCOO de Sevilla, Vanessa Casado, en la movilización que parte de Torre Pelli.
CCOO de Andalucía ha mantenido una reunión con Cáritas en la que esta última le ha hecho entrega del informe “Exclusión y desarrollo social en Andalucía 2025”, elaborado por la Fundación de Fomento de Estudios Sociales y de Sociología Aplicada (FOESSA). Durante la misma, las organizaciones han coincidido en su preocupación por la situación de precariedad y vulnerabilidad que viven los andaluces y andaluzas donde 23 de cada 100 personas, según el informe, viven en riesgo de pobreza y/o exclusión social. CCOO ha reclamado al Gobierno andaluz mayor inversión en Políticas Activas de Empleo y Formación como elemento primordial para sacar a las 65.883 personas paradas en Andalucía que nunca han tenido un empleo anterior y ha criticado la normativa andaluza en materia de protección social, “que hizo incompatible la RMISA con el IMV a nivel estatal".
CCOO de Andalucía ha puesto en marcha su campaña "No es ciencia ficción. Tener casa es tu derecho. ¡Exígelo!". Con esta iniciativa, el sindicato busca transmitir que poder acceder a un hogar digno y construir un proyecto de vida no es ciencia ficción, sino un derecho fundamental que debe ser garantizado. Frente a los mensajes del Gobierno andaluz, CCOO ha dejado claro que ni el decreto de vivienda, -de cuya publicación se cumple un año-, ni la Ley de vivienda han servido para dar soluciones al grave problema habitacional de los andaluces y las andaluzas. “Solo han servido para que se incremente el precio de las VPO y para que las empresas privadas puedan disponer de más suelo para construir viviendas fuera del alcance de la inmensa mayoría”.
La secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López, ha participado en las jornadas “Voces que impulsan”, una iniciativa enmarcada en el proyecto “Impulsando el Talento Femenino 2025” del convenio de colaboración entre CCOO y el Instituto Municipal de Desarrollo Económico y Empleo de Córdoba (IMDEEC) cuyo objetivo ha sido potenciar la visualización de la figura de la mujer como activo indispensable para el fortalecimiento y avance de la sociedad actual. La dirigente ha dejado claro que “si ha habido algo reseñable en estos últimos 50 años ha sido la lucha de las mujeres por conquistar la igualdad y romper un mundo creado por y para los hombres”. “Las mujeres hemos llegado para quedarnos”.
La secretaria de Empleo de CCOO de Andalucía, Trinidad Gallardo, ha advertido de que, pese a la bajada del paro, el mercado laboral esconde un "lastre preocupante" con un 60% de temporalidad en el mes de febrero. “No vale solo con que desciendan los datos del paro si el empleo que se crea es precario o de poca calidad”. CCOO ha recordado al Gobierno andaluz “nos encontramos en un momento clave para decidir el futuro de nuestra tierra: o seguimos siendo un territorio precario dependiendo del turismo y de la estacionalidad de la agricultura o apostamos por decisiones valientes que coloquen el tejido industrial a la vanguardia". Exigencia sindical al empresariado para que los "márgenes históricos" se traduzcan en mejores salarios, contratos estables y mejoras en las medidas de protección a la población más vulnerable y a la disminución de la brecha de género.
Este taller, que se celebrará de forma presencial y online, forma parte del proyecto puesto en marcha el pasado mes de septiembre a través del cual CCOO de Andalucía persigue el fomento de la cultura preventiva en los entornos laborales.
