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El sindicato denuncia que el nuevo sistema automatizado de avisos urgentes implantado por la Consejería de Salud de la Junta de Andalucía omite información esencial, retrasa la respuesta asistencial y compromete la seguridad de las y los profesionales.
El salario bruto andaluz es un 13% inferior al de la media nacional, y la brecha de género se sitúa en el 19,5%. El 38% de las horas extraordinarias que se realizan no se pagan ni se compensan, a pesar de que Andalucía registra los menores costes laborales y el menor absentismo de España. Andalucía es la segunda comunidad con más personas fallecidas a la espera de una valoración o ejecución de la Dependencia, acumulando casi el 22% del total nacional.
El sindicato ha exigido formalmente al Gobierno de la Junta de Andalucía que retire el recurso presentado contra el Plan Estatal de Vivienda 2026-2030, abandone la confrontación institucional y asuma plenamente su responsabilidad en el desarrollo de las políticas públicas de vivienda, aportando el 40 % de la cofinanciación prevista y destinando recursos suficientes para ampliar el parque público de vivienda protegida en régimen de alquiler asequible. “El Ejecutivo andaluz cuestiona con este recurso que las viviendas mantengan de forma indefinida su carácter público y vuelve a apostar por un modelo excesivamente dependiente del mercado, convirtiendo la vivienda en negocio para unos pocos en lugar de en derecho para la mayoría”.
La Unión Provincial de CCOO de Sevilla ha clausurado hoy de manera exitosa una nueva participación en esta importante cita de la institución universitaria para reflexionar y debatir sobre la necesidad de vertebrar la sociedad y proteger a la ciudadanía. La secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López, y el secretario general de CCOO de Sevilla, Carlos Aristu, han puesto el broche final a dos jornadas en las que el sindicato ha analizado las consecuencias de transformar derechos universales en oportunidades de negocio, y cómo dar respuesta a esta coyuntura desde el sindicalismo de clase.
CCOO volverá a salir a las calles de Andalucía con motivo del Día Internacional del Orgullo LGTBI+ que se celebra este domingo. Bajo el lema "Su vergüenza, nuestro orgullo", el sindicato reivindicará el cumplimiento efectivo de las leyes antidiscriminación, la dotación de recursos de inspección en los centros de trabajo, un Pacto de Estado contra el odio y la protección explícita de las identidades trans, intersex y de las personas trabajadoras del entorno rural.
La Federación de Enseñanza de CCOO de Andalucía hace un balance profundamente negativo de la gestión desarrollada por el Gobierno andaluz en materia educativa y de servicios públicos en el curso escolar 2025-2026 . “La política de la Consejería ha estado marcada por la falta de planificación, el deterioro de la educación pública, la externalización de servicios esenciales y la ausencia de negociación real con las organizaciones sindicales”, denuncia la federación.
El giro de Canal Sur Radio y Televisión en estos años muestra una clara transición de una televisión de fuerte arraigo e identidad informativa y social hacia un modelo más comercial, de entretenimiento convencional y de seguidismo institucional. A pesar de que la dirección defiende que estos cambios responden a criterios de modernización de la parrilla y optimización de audiencias, CCOO de Andalucía ha denunciado en el Consejo Asesor de la RTVA que existe un adelgazamiento del concepto de servicio público, reduciendo los espacios de fiscalización social, debate plural y difusión de la diversidad civil andaluza, ante lo que ha exigido “un cambio drástico en el modelo de la cadena que garantice su función social como servicio público”
La federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO de Andalucía reclama que se paralicen las nuevas licitaciones y exige un plan urgente para reforzar las plantillas de la Agencia de Vivienda y Rehabilitación de Andalucía (AVRA).
CCOO de Andalucía ha presentado en Jaén su informe sobre la Encuesta de Estructura Salarial basada en los datos publicados por el Instituto Nacional de Empleo (INE) que indican que una persona trabajadora en Andalucía siguen siendo, por término medio, un 13% más pobre que en el resto de España. Según ha valorado el secretario de Condiciones de Trabajo de CCOO de Andalucía, José Antonio Frejo, el incremento salarial en la comunidad autónoma, que ha sido del 4,7% continúa siendo insuficiente frente a la media estatal, que ha sido del 5,3%”, al tiempo que lamenta que esta evolución negativa “hace que la brecha salarial, lejos de reducirse, siga incrementándose año tras año”.
CCOO de Andalucía ha celebrado su segundo Consejo confederal, máximo órgano entre congresos, en lo que va de año. El informe de su secretaria general, Nuria López, ha sido aprobado por unanimidad y en el mismo, la dirigente sindical ha señalado los temas que seguirán marcando la agenda de CCOO en los próximos meses. Entre ellos, la exigencia al Gobierno andaluz de poner freno a la externalización precaria y la reclamación de un verdadero diálogo social para proteger a las trabajadoras y trabajadores. Asimismo, López Marín ha situado como prioridades aumentar el empleo de calidad, la protección integral de los servicios públicos y el avance de la Iniciativa Legislativa Popular sobre vivienda promovida por el sindicato.
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) he pedido al Servicio Andaluz de Salud (SAS) que refuerce las medidas de prevención frente a las altas temperaturas en todos los centros sanitarios andaluces para proteger la salud de los profesionales y prevenir situaciones de estrés térmico y golpes de calor.
La Confederación Europea de Sindicatos (CES), CCOO y UGT llenan el Palacio de Vistalegre de Madrid para pedir una Europa más democrática, social y comprometida con los derechos de las personas trabajadoras. Más de medio millar de sindicalistas se han desplazado desde todas las provincias andaluzas. La secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López, ha dejado claro su mensaje: “Europa no puede volver a la austeridad. La solución de los problemas de los trabajadores y las trabajadoras tiene que venir de la mano de más derechos humanos, de más fraternidad y de más democracia y no de recortes mientras los mismos de siempre se enriquecen”.
CCOO de Andalucía ha rendido un sentido homenaje a la memoria del que fuera secretario general de CCOO de Cádiz entre los años 1978-2000 y miembro de la Ejecutiva regional desde 2000 hasta 2014. En el acto, que ha reunido a numerosos dirigentes sindicales y personalidades de distintos ámbitos, todas las personas intervinientes han destacado de él que, por encima de todo, “era un hombre bueno, además de un líder de consenso con firmes convicciones y compromiso con la clase trabajadora”. La secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López, también ha querido resaltar de él que “siempre estuvo en la vanguardia de los derechos y contribuyó a poner los cimientos para configurar el proyecto colectivo de transformación social que son las CCOO de Andalucía".
Tras la petición del consejero de Sanidad al Ministerio de que mejore las condiciones laborales del colectivo médico mediante medidas que, en realidad, son de competencia autonómica, la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) pide a la Administración andaluza que las lleve a Mesa Sectorial para el colectivo médico y para el conjunto de las demás categorías profesionales. “Estas mejoras acabarían de inmediato con la problemática laboral en el SAS”, asegura esta organización sindical.
Miles de personas se han concentrado de nuevo para reclamar al Gobierno estatal que cumpla el acuerdo que posibilita que se haga realidad una demanda histórica de CCOO y que afecta a más de 30.000 profesionales del Servicio Andaluz de Salud (SAS). Delegados y delegadas de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) han participado en estas movilizaciones convocadas en los centros sanitarios del SAS y esperan que la Administración central negocie la implantación inmediata de la reclasificación con sus retribuciones correspondientes.
