Comisiones Obreras de Andalucía | 2 mayo 2024.

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    CCOO en Huelva traslada a la Delegada de Salud su colaboración para garantizar el cumplimiento laboral en empresas que prestan servicios a la Administración

    • La Secretaria General de CCOO en Huelva, Julia Perea y la Delegada Territorial de Salud, Manuela Caro han mantenido un encuentro en el que han abordado algunos problemas en las empresas privadas que licitan para la Junta.
    • El sindicato ha expuesto la situación de empresas en prórroga forzosa en licitaciones con la Junta de Andalucía.
    • La delegada de Salud ha abogado por la subrogación de las personas empleadas de la cafetería del Hospital de Riotinto, fortaleciendo sus derechos laborales ante próximas licitaciones.

    10/04/2024.
    IMAGEN DE LA REUNIÓN

    IMAGEN DE LA REUNIÓN

    La Secretaria General de CCOO en Huelva, Julia Perea, ha mantenido una reunión con la Delegada Territorial de Salud, Manuela Caro, para abordar diversos asuntos que afectan directamente a las empresas que licitan para la Junta de Andalucía.

    En el encuentro, que ha tenido lugar en las dependencias de la Delegación de Salud, han estado presentes Emilio Olivera, Delegado de la Sección Sindical de Mantenimiento en el Área Gestión Sanitaria Norte de Huelva e Inmaculada Borrero, responsable de Negociación Colectiva, junto con el Director de la Plataforma Logística Sanitaria de Huelva, José Manuel Remesal.

    Durante el encuentro, se ha tratado la situación de empresas con licitaciones pendientes con la Junta de Andalucía, algunas de las cuales se encuentran en período de prórroga forzosa. Además, se ha analizado la inminente salida de nuevas licitaciones en el Hospital de Riotinto, con especial atención a la situación de los trabajadores de la cafetería del centro hospitalario, quienes se enfrentan a un expediente de regulación de empleo temporal debido a obras próximas.

    En este sentido la Delegada de Salud ha abogado por la subrogación de estos trabajadores y trabajadoras una vez se licite el concurso, garantizando así la continuidad de sus derechos y obligaciones laborales.

    Asimismo, La Secretaria General de CCOO de Huelva ha puesto en conocimiento de la Delegada el compromiso del sindicato de colaborar estrechamente con la Administración, y ha destacado “la importancia de notificar cualquier irregularidad laboral en empresas que trabajan para la administración pública e incumplen los pliegos de licitación”. No es de recibo que haya empresas como FALUDAIN, empresa que gestiona la cafetería del Hospital Juan Ramón Jiménez, que incumple sistemáticamente el convenio, ha sido sancionada en tres ocasiones por la inspección de trabajo e incurre en un impago reiterado a los trabajadores y trabajadoras que presten servicios para la administración pública. En este sentido, el sindicato ha puesto en valor la rápida gestión por parte del actual Director de la Plataforma Logística Sanitaria de Huelva José Manuel Remesal, que ha sacado a concurso el servicio en un tiempo record.

    Asimismo, se ha analizado la situación de muchas empresas que están actualmente en prórroga forzosa y que al no tener un aumento del precio por el que concursan, trasladan este argumento a la negociación colectiva y a las relaciones laborales. En este sentido, se ha informado de la situación de pliegos tan importantes como son la limpieza, vigilancia o mantenimiento.

    CCOO ha mostrado su disposición para trabajar de forma conjunta con la Delegación y alertar de cualquier irregularidad que pueda estar sucediendo en una empresa que trabaje para la administración.

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