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CCOO valora positivamente la bajada del paro advirtiendo sobre la calidad del empleo generado

  • La responsable del Área de Empleo de CCOO en Huelva, Julia Perea, ha valorado “positivamente” la bajada del paro, pero advierte que “es necesario analizar la calidad del empleo generado”
  • CCOO ha denunciado que “el 98% de los contratos realizados el último mes, han sido temporales y con un alto porcentaje de los mismos a tiempo parcial. Por lo que lamentamos que el empleo creado en la provincia, es precarizado”

25/01/2018.
Encuesta de población activa

Encuesta de población activa

Según los datos publicados en el cuarto Trimestre de la Encuesta de Población Activa el paro desciende en 6.600 personas, Julia Perea, responsable de Acción Sindical, Empleo y Juventud, de CCOO Huelva, lo ha valorado de forma “positiva” reivindicando que “es en el sector agrícola donde aumenta la población ocupada en 7.800 personas coincidiendo con la plantación y recolección de frutos rojos y naranjas” Otro dato que aporta es que “la población ocupada descienda en los sectores de la industria, construcción y servicios”

CCOO recuerda que “Huelva es una de las provincias españolas con las tasas más bajas en cuanto a contratación indefinida con un 98% de contratos temporales” La sindicalista recuerda que “los trabajadores y trabajadoras onubenses son las personas peor pagadas de España después de Jaén” Por lo que nos “alegramos” que el último trimestre arroje un saldo positivo para la provincia, pero el problema no solo es cuantitativo sino cualitativo.

La responsable indica que “desde CCOO vamos a seguir trabajando para que en Huelva se genere empleo en los sectores estratégicos como la industria, la agroindustria y la investigación, desarrollo e innovación” se pretende así “cambiar el modelo productivo de la provincia para acabar con la alta tasa de temporalidad y el empleo de fácil destrucción y precario que afecta a sectores más vulnerables como la juventud y las mujeres”

Con respecto a las personas que no perciben ningún tipo de ayuda, la sindicalista ha denunciado que “del 23,40% de las personas paradas en Huelva, un 18% no recibe nada” Perea resalta que “es necesario poner en marcha un plan de empleo que venga por parte de la administración central, autonómica y local y que sirva para dar soluciones a la población onubense que vive prácticamente en riesgo de exclusión”

La representante sindical finaliza recordando “desde el sindicato venimos trabajando en el Acuerdo para el Progreso Social en Huelva, presentado a diferentes organizaciones y administraciones, un plan de acción que implique a las administraciones e instituciones onubenses y que se comprometan e intervengan ante la realidad laboral y social que vivimos en la provincia y que urge cambiar”

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