Comisiones Obreras de Andalucía | 3 julio 2024.

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    Por un notable agravio contra la salud de los trabajadores

    CCOO Hábitat Málaga se niega a firmar por tercer año consecutivo el calendario laboral de construcción

      Son varios ejercicios en los que se propone iniciar el horario estival continuado desde el 1 de junio al 30 de septiembre

      26/06/2024.

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      Juan Rueda, secretario general de CCOO Hábitat Málaga

      Juan Rueda, secretario general de CCOO Hábitat Málaga

      CCOO Hábitat Málaga se niega a firmar, por tercer año consecutivo, elcalendario laboral de la Construcción por un notable agravio contra la salud delos trabajadores. Las jornadas se deben realizar de forma continuada, como asíocurrirá desde hoy; 26 de junio, hasta el próximo 30 de agosto, para evitar laexposición al sol y las altas temperaturas que provocan estrés térmico y otrasenfermedades y dolencias.

      Las altas temperaturas son cada vez más frecuentes los últimos años y cadaejercicio van en aumento. Todos los estudios apuntan que son temperaturasque afectan a toda la sociedad, pero más aún a los sectores que trabajan alaire libre, Construcción, Limpieza Viaria, Jardinería, Seguridad Privada,Conservación de carreteras, etc...

      CCOO Hábitat Málaga insiste en la negativa a firmar acuerdos y calendariosque no se prolonguen al máximo de jornadas posibles, las cuales; como en elsector de la construcción se pueden ajustar hasta cuatro meses en días desiete horas laborables, pudiendo llegar de junio a septiembre ambos inclusive.

      Juan Rueda, secretario general de CCOO Hábitat Málaga, incidió en la mejoraque supondría “extender esta medida desde el 1 de junio al 30 de septiembre,en un sector donde habría unos 65.000 trabajadores beneficiados, suponiendoademás un avance definitivo hacia el cumplimiento de los planes de Prevenciónde Riesgos Laborales”. 

      Y es que los riesgos de una prolongada exposición alsol no se basan solo en los habituales golpes de calor, sino también endesmayos, pérdidas de conocimiento o, en casos más graves, enfermedadessilenciosas como carcinomas, melanomas, daños en el tejido nervioso, etc.Por otra lado, CCOO también entiende que la jornada de siete horas esfundamental para la conciliación familiar, algo fundamental para una mejora enla calidad de vida, y también en la productividad laboral.

      “No por trabajar al día10 o 12 horas diarias se logra una mayor productividad, y encima se atenta contra los principios básicos de la prevención, la conciliación y el buendesarrollo de las tareas laborales”. Desde CCOO del hábitat de Málaga nosvemos abocados a vigilar los centros de trabajo y denunciar el incumplimientoen materia de Prevención de Riesgos Laborales, donde las empresasdenunciadas haremos publico sus nombres e infracciones.La jornada continua firmada por UGT y la Patronal para este año, comienzaeste 26 de junio y finaliza el 30 de agosto.

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