Comisiones Obreras de Andalucía | 30 abril 2024.

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    CCOO denuncia ante la Inspección de Trabajo la ausencia de plan de igualdad en el Ayuntamiento de Sevilla

      La Sección Sindical de CCOO en el Consistorio hispalense ha intentado mantener un encuentro con la delegada del área para exponerle la preocupación del Sindicato ante la deriva de las políticas de igualdad y de la propia gestión del Servicio Municipal de la Mujer sin que ninguna de las peticiones haya sido atendida: “No solo se está incumpliendo la normativa relativa a la elaboración, puesta en marcha e inscripción del plan de igualdad sino que se está faltando el respeto a la plantilla, a la ciudadanía y a las personas que han trabajado intensamente en él, pues después de dos años de trabajo se ha quedado obsoleto y sin posibilidad de ser registrado convenientemente”.

      15/04/2024.
      Compañeras de CCOO denunciando la situación en el 8M.

      Compañeras de CCOO denunciando la situación en el 8M.

      La Sección Sindical de CCOO en el Ayuntamiento de Sevilla ha denunciado ante la Inspección de Trabajo la ausencia de plan de igualdad en el Consistorio.

      Fue el pasado viernes cuando CCOO interpuso la denuncia por el incumplimiento de la normativa relativa a la elaboración, puesta en marcha e inscripción de un plan de igualdad para la plantilla municipal.

      Previos a esta denuncia, la Secretaría de Mujer de la Sección Sindical de CCOO en el Ayuntamiento ha realizado al menos tres intentos de mantener un encuentro con la delegada del área con el objetivo de exponerle la preocupación del Sindicato en torno a la deriva de las políticas de igualdad y de la propia gestión del Servicio Municipal de la Mujer, sin que ninguna de las peticiones haya sido atendida: “Esto se encuentra en perfecta sintonía con la escasa importancia que la nueva corporación del PP está otorgando a toda esta cuestión”, ha lamentado la secretaria de Mujer de la Sección Sindical de CCOO en el Ayuntamiento, Vanesa Casado.

      Entre los motivos que CCOO expone para esta afirmación y para justificar la demanda ante la Inspección de Trabajo se encuentra que el plan de igualdad constituye una herramienta clave para la regulación de medidas que permitan evitar cualquier tipo de discriminación de género en la plantilla, así como establecer medidas de conciliación entre la vida personal y familiar para todas y todos. Según Casado, “a pesar de los notables avances al respecto en la anterior legislatura y de que se concedió un tiempo prudente al actual equipo de gobierno del PP, sus representantes han mostrado una incapacidad evidente al no concluir el documento y poner en riesgo el trabajo realizado durante dos años, incluido un diagnóstico pagado con dinero público, que a causa de esta demora queda obsoleto”.

      CCOO ha señalado que no solo se han agotado los plazos, sino que la dilación entre una y otra reunión de la comisión negociadora y la falta de una propuesta clara por parte de la corporación municipal han propiciado que, aunque el plan se concluya mañana, ya no pueda inscribirse en el Registro de Convenios Colectivos y Planes de Igualdad (Regcon).

      Para el Sindicato Provincial de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Sevilla, esta situación resulta “deplorable, inquietante y constituye una falta de respeto a la plantilla, a la ciudadanía y a las personas que han trabajado intensamente en este plan de igualdad para que esto no sucediera”.

      A todo esto se suma que, en un año, el equipo de gobierno del PP no ha conseguido poner en marcha las comisiones de seguimiento de los protocolos contra el acoso sexual y por razón de género y contra la violencia de género en la plantilla municipal elaborados durante la anterior legislatura.

      “Y, pese a ello, la directora general del área de Mujer está defendiendo alegremente el desmantelamiento de su propio servicio, el cual no solo es absolutamente necesario para promover las herramientas de igualdad, sino para su puesta en práctica entre otras cosas, y además tiene encomendadas funciones tan relevantes como las relaciones con las entidades feministas de nuestra ciudad y la sensibilización en materia de igualdad y contra la violencia de género de nuestra sociedad”, ha concluido Casado.

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