Comisiones Obreras de Andalucía | 19 mayo 2024.

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    CCOO Huelva califica de “alentadora la bajada del desempleo, gracias al impulso de la agricultura y el sector servicios”

    • El mes de febrero ha arrojado 38.020 personas desempleadas 1.156 parados menos siendo la mejor cifra a nivel nacional desde 2008
    • Pese al buen comportamiento del mercado laboral, la responsable de empleo en CCOO de Huelva, Trinidad Gallardo ha puesto el acento en que “las mujeres continúan representando el 59% del total de desempleados de la provincia
    • CCOO exige a las a todas las Administraciones que “mejoren las políticas activas de empleo y, en especial, las dirigidas al incremento de la inserción y permanencia laboral de determinados grupos de mujeres con dificultades específicas”

    04/03/2024.
    Empleo

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    CCOO celebra que Huelva sea la provincia donde más ha bajado el paro en febrero con 1.156 personas menos que en el mes de enero. Un descenso que la responsable de empleo y formación del sindicato, Trinidad Gallardo ha calificado de “alentador” , ya que febrero suele compensar la tendencia negativa de enero, siendo la mejor cifra a nivel nacional en este mes desde 2008”.

    Actualmente, en la provincia hay 38.020 personas desempleadas, un 2,95 por ciento menos entre los dos primeros meses del año, un retroceso que como ha subrayado Trinidad Gallardo “ha venido impulsado por la agricultura y sobre todo por el sector servicios, dos sectores con alta temporalidad que han contribuido a la creación de empleo”,

    En cuanto a la distribución por género y edad, la sindicalista ha destacado que “tanto hombres como mujeres han experimentado una disminución del desempleo en todos los grupos de edad, siendo más notable en el tramo de 30 a 45 años”.

    Sin embargo, pese al buen comportamiento del mercado laboral el pasado mes, la responsable de empleo en CCOO de Huelva ha puesto el acento en que “las mujeres continúan representando el 59% del total de desempleados en la provincia, frente al 41% de hombres”. Por lo que ha resaltado que “para este sindicato es prioritario impulsar la negociación colectiva de medidas y planes de igualdad, exigiendo el cumplimiento de la negociación en los términos que obliga la legislación”.

    Es por ello por lo que desde CCOO “exigimos a todas las administraciones a que mejoren las políticas activas de empleo y, en especial, aquellas dirigidas al incremento de la inserción y permanencia laboral de determinados grupos de mujeres con dificultades específicas, como, por ejemplo, las mujeres mayores de 45 años”.

    Asimismo, Trinidad Gallardo ha enfatizado que “es fundamental seguir combatiendo la precariedad laboral, la feminización de la temporalidad y el trabajo a tiempo parcial adoptando políticas con perspectiva de género en todos los ámbitos y, especialmente, en materia de cuidados”.

    Desde CCOO de Huelva se hace un llamamiento “a la participación en los distintos actos conmemorativos del 8 de marzo, en busca de una igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres, que es el objetivo irrenunciable de este sindicato”

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