Comisiones Obreras de Andalucía | 2 mayo 2024.

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    CCOO denuncia que Jaén es la provincia andaluza donde más ha aumentado la brecha salarial de género el último año

      CCOO denuncia que las mujeres en Jaén cobran, de media, casi 2.500 euros menos al año que los hombres. El salario medio de las mujeres jienenses es de 13.883 euros, el segundo menor del conjunto de Andalucía. El dato actualizado del último año destaca el incremento en la brecha salarial de género en casi un punto, cuando venía recortándose en los últimos ejercicios, siendo la provincia andaluza donde más ha crecido. No obstante, de las ocho provincias andaluzas, Jaén es la segunda con menor brecha salarial, aunque también es la segunda en menor nivel salarial medio para hombres y mujeres.

      20/02/2023.
      Brecha salarial 22F

      Brecha salarial 22F

      CCOO de Jaén vuelve a elaborar su informe anual sobre la situación económicas y la brecha de género que sufren las mujeres para conmemorar el ‘Día de la Igualdad Salarial entre mujeres y hombres’.

       

      Desde el sindicato destacan que “a pesar de los avances en materia de igualdad que se vienen produciendo desde 2020, que nos han dotado de herramientas imprescindibles para reducir la brecha salarial entre mujeres y hombres, la brecha de género en la provincia de Jaén se sitúa aún en un 14,3%”. Como apunta el sindicato “eso significa que las mujeres jiennenses trabajan gratis 61 días al año”.

       

      No obstante, desde CCOO de Jaén destacan que “la reforma laboral ha permitido mejorar las condiciones laborales de las mujeres y mejorar la estabilidad laboral”; así como las subidas del SMI de estos últimos años que “han repercutido directamente en la reducción de la brecha salarial, especialmente de las mujeres más jóvenes, que son quienes cobran menos”.

       

      El sindicato, basándose en los datos facilitados por la Agencia Tributaria del ejercicio 2021, último publicado, ha elaborado un informe en el que se detallan los salarios desglosados por sexos y sectores. El salario medio de las mujeres jienenses es de 13.883 euros frente a los 16.199 euros que cobran los hombres al año. “Las mujeres en Jaén son las segundas por la cola en cuanto a salario medio de Andalucía, quedando la media muy por debajo del actual SMI aprobado”, denuncia CCOO.

       

      Como dato positivo, el sindicato destaca que la brecha salarial en Jaén se sitúa en el 14,3%, mientras que la de Andalucía es del 20,8%, casi un punto superior a la española, que se encuentra en el 19,9%. Asimismo, CCOO señala que “no deja de preocupar que, de entre las provincias andaluzas, Jaén haya tenido el mayor incremento de brecha, aumentado en este último año 0,9 puntos. “Sin duda, un elemento del que estar muy pendiente en el próximo año”.

       

      Por edad, la brecha aumenta tanto en mujeres jóvenes como en las mayores de 65 años. Por sectores los que tienen una mayor brecha son el sector del campo y el sector servicios. “De ahí que la subida del SMI a 1.080 euros vaya a beneficiar en mayor medida a las mujeres jóvenes que trabajan en estos sectores”.

       

      CCOO de Jaén reclama medidas para acabar definitivamente con las brechas entre hombres y mujeres, en general, y, en particular, con la brecha salarial. “Para ello exigimos la aplicación de la Reforma Laboral en todas las empresas, con especial incidencia en las modalidades de contrato, y que desaparezcan las jornadas parciales involuntarias”.

       

      Además, desde el sindicato piden al empresariado de la provincia “un firme compromiso para sentarnos a negociar planes de igualdad en las empresas que ayuden a crear medidas correctoras de las brechas de género existentes y a mejorar así las condiciones de trabajo de las mujeres”.

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