Comisiones Obreras de Andalucía | 27 abril 2024.

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    El Comité de Empresa de Aguas de Huelva anuncia movilizaciones por el bloqueo del convenio colectivo

    • Según el representante de los trabajadores y trabajadoras, Emilio Fernández de CCOO “las negociaciones están agotadas debido a la actitud cerrada de la dirección de la empresa"
    • Durante el mes de junio se llevarán a cabo concentraciones en las puertas de las oficinas y no descartan manifestarse ante el Ayuntamiento, socio mayoritario de la empresa
    • Las decisiones unilaterales por parte de la dirección de EMAHSA ha generado desconfianza y agotamiento en la plantilla

    28/05/2022.
    Oficinas de Aguas de Huelva

    Oficinas de Aguas de Huelva

    El comité de empresa de Aguas de Huelva anuncia movilizaciones para el próximo mes de junio antes el bloqueo de las negociaciones vinculadas al convenio colectivo.

    Según ha explicado el representante de los trabajadores y trabajadoras de EMAHSA, Emilio Fernández de CCOO “las negociaciones están agotadas debido a la actitud cerrada de la dirección a pesar de que los resultados económicos son excelentes como muestra las cuentas de pérdidas y ganancias de cada año”

    Asimismo, Fernández ha puesto de relieve “el malestar existente en la plantilla ante las decisiones laborales que la empresa aplica de manera unilateral, sin negociación sindical previa, como cambios de puestos de trabajo, traslado de centros, cambios organizativos, que han generado una gran desconfianza y agotamiento en el personal”.

    En esta línea, Emilio Fernández ha apostillado que “la política de ordeno y mando de la dirección de la Aguas de Huelva en cuanto a la toma de decisiones para con la plantilla es una realidad que difiere mucho de la imagen de empresa abierta y responsable que vende al exterior”

    Ante esta situación, los representantes sindicales movilizarán a los trabajadores y trabajadoras con el fin de desbloquear la negociación del convenio colectivo y de recuperar el respeto laboral de esta empresa municipal.

    Para ellos desde el comité de empresa se han elaborado un calendario de movilizaciones que se llevarán a cabo durante el mes de junio con concentraciones semanales de los miembros del comité, en la puerta de las oficinas, así como dos movilizaciones con la participación del conjunto de la plantilla prevista para la primera quincena de junio, en el mismo lugar.

    En última instancia recurrirán a manifestarse en el propio Ayuntamiento de la capital, que es el titular y socio mayoritario de esta empresa pública de capital mixto.

    Los representantes sindicales han lamentado que “la actitud de la dirección de EMASHA esté deteriorando de manera grave el buen clima laboral” y ha puesto de manifiesto que “la plantilla no se merece este trato, trabajadores y trabajadoras que han colaborado con todos los proyectos de la empresa y que en estos momentos de pandemia han demostrado estar a la altura de las circunstancias implicándose a fondo para garantizar el servicio público esencial que se presta a la ciudad de Huelva”.

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