Comisiones Obreras de Andalucía | 26 abril 2024.

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    Nuria López avisa: “habrá conflictividad social si la patronal andaluza persiste en no subir los salarios”

      Las secretarias generales de CCOO de Andalucía, Nuria López, y de UGT Andalucía, Carmen Castilla, han ofrecido hoy una rueda de prensa tras la reunión mantenida entre las Ejecutivas de los dos sindicatos mayoritarios. El encuentro de trabajo ha servido para situar los retos y acciones conjuntas para este 2022. López ha hecho un llamamiento al empresariado andaluz: “tiene que dejar su estrategia cortoplacista de descolgarse de los convenios. En Andalucía, esa postura por parte de la patronal ha supuesto que 4.244 personas trabajadoras vean mermados sus derechos y rebajados sus salarios”.

      26/01/2022.

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      “La patronal andaluza no puede seguir en la actitud cortoplacista de llevar a las mesas de negociación subidas salariales del 0%”, ha expresado de forma tajante la secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López, que ha avisado al empresariado de que, de persistir en esta postura, “habrá conflictividad social en nuestra tierra”.

      Las direcciones de CCOO de Andalucía y de UGT Andalucía se han reunido en esta mañana para situar los retos y acciones conjuntas para este 2022. Entre los retos que ambas organizaciones sindicales sitúan como prioritarios está el de recuperar la capacidad de gasto de las personas trabajadoras: “no es posible que la mitad de la población trabajadora asalariada de Andalucía esté por debajo del SMI. Tampoco es admisible que con una subida del IPC de 6,5%, las empresas estén planteando subidas del 0%, causando una tremenda pérdida de poder adquisitivo de las familias. Sube todo menos los sueldos”, ha sentenciado López Marín.

      El año pasado el incremento medio pactado en los convenios fue del 1,47%: “en ese momento, empresariado y trabajadores entendieron que era el momento de mantener el empleo y la actividad. Pero ahora estamos en otro momento. Si persisten en esa actitud, habrá conflictividad social” ha avisado la secretaria general de CCOO de Andalucía. Además, ha señalado que la patronal “tiene que dejar de descolgarse de los convenios. En Andalucía, eso ha supuesto que 4.244 personas trabajadoras vean mermados sus derechos y rebajados sus salarios”.

      Para ello, según ha afirmado ambas líderes sindicales, “es crucial que el acuerdo para la reforma laboral se traslade a los convenios. Y para que las empresas cumplan con lo pactado en los convenios, es esencial el empoderamiento de la Inspección de Trabajo y endurecer sanciones a las empresas incumplidoras”.

      Otro de los retos comunes que ha planteado CCOO es el de asegurar “la buena aplicación de los fondos europeos”. En ese sentido, la líder de CCOO ha criticado que el Gobierno andaluz todavía no haya creado el comité que prometió: “está todo el día pensando en encuestas y en elecciones, y dedicándole poco tiempo a resolver los problemas de los andaluces y andaluzas”.

      “Nos preocupa tremendamente que el presidente de la Junta de Andalucía vaya a Bruselas a sembrar dudas sobre la gestión de los Fondos Europeos, siga la estrategia de «cuanto peor mejor» que sigue su partido a nivel nacional, y no esté tendiendo la mano al Gobierno de central y al europeo para que vengan más fondos para revitalizar Andalucía”, ha afirmado López Marín. Por el contrario, ha aventurado, “tanta queja tal vez esconda una incapacidad de este Gobierno para gestionar los fondos que vienen. Andalucía es la Comunidad Autónoma que ha recibido más fondos COVID en 2021 para sanidad y, a pesar de ello, la percepción de la gente es que la sanidad andaluza está peor que nunca”.

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