Comisiones Obreras de Andalucía | 26 abril 2024.

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    CCOO anuncia una campaña para exigir que el SAS asuma la gestión del Hospital del Aljarafe

      Ante la “situación insostenible” que viven profesionales y usuarios y usuarias de un centro que atiende a más de 300.000 habitantes de la comarca, el Sindicato Provincial de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Sevilla reclama “unas condiciones laborales dignas y equiparables a las del resto de trabajadores y trabajadoras de la sanidad pública además de la contratación del personal suficiente y necesario para prestar la atención sanitaria de calidad que merecen los vecinos y vecinas del Aljarafe”.

      16/02/2021.

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      De izquierda a derecha: Javier Ordóñez, María José Wanceulen y Carlos Aristu antes de la rueda de prensa.

      De izquierda a derecha: Javier Ordóñez, María José Wanceulen y Carlos Aristu antes de la rueda de prensa.

      CCOO ha anunciado la puesta en marcha de una campaña con la que exigirá que el Servicio Andaluz de Salud (SAS) asuma la gestión del Hospital San Juan de Dios del Aljarafe ante la “insostenible situación” que viven profesionales y usuarios y usuarias de un centro hospitalario que presta servicio a más de 300.000 habitantes de la comarca.

      En rueda de prensa celebrada este martes, el secretario de Acción Sindical de CCOO de Sevilla, Carlos Aristu, la secretaria general del Sindicato Provincial de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Sevilla, María José Wanceulen, y el presidente del comité de empresa (CCOO) del Hospital San Juan de Dios del Aljarafe, Javier Ordóñez, han reclamado “la contratación del personal suficiente y necesario, con unas condiciones laborales dignas y equiparables a las del resto de trabajadores y trabajadoras de la sanidad pública, para prestar la atención sanitaria de calidad que merecen los vecinos y vecinas del Aljarafe”.

      Y es que el Sindicato lleva años denunciando los problemas a los que se enfrenta el hospital, que ha sufrido la fuga de al menos un tercio de la plantilla en los últimos tres años en busca de mejores condiciones de trabajo. Una “huida” que ha comprometido seriamente la asistencia sanitaria e incluso ha llevado a tener que suspender cirugías oncológicas o pruebas diagnósticas del cáncer.

      Así, Aristu ha denunciado “el déficit de servicios y de calidad asistencial que sufre desde hace demasiado tiempo la población de esta comarca en comparación con otros lugares de la provincia y de la comunidad andaluza. Todo ello fruto de la falta de personal y de la precariedad laboral que padece la plantilla, que pese a ello sigue resistiendo y desarrollando su labor gracias a su profesionalidad y su compromiso con el servicio público que presta”.

      En este sentido, el secretario de Acción Sindical de CCOO de Sevilla ha manifestado que “cuando se cumplen casi 20 años de vigencia del concierto que se creó para ofrecer un hospital de referencia para la comarca, es el momento para hacer una evaluación pública del modelo de gestión que, a nuestro juicio, es muy mejorable y se deben buscar alternativas”.

      Para Wanceulen, “la situación del Hospital San Juan de Dios del Aljarafe ya ha tocado fondo y urge una solución política por parte de la Junta de Andalucía y de la Consejería de Salud y Familias que garantice la asistencia sanitaria de calidad y 100% pública a los y las habitantes del Aljarafe. Porque la pésima gestión de personal está poniendo en juego la existencia del propio centro”.

      La secretaria general del Sindicato Provincial de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Sevilla ha advertido que “profesionales de todas las categorías han abandonado el centro en los últimos años sin que la dirección gerencia haga el más mínimo intento de negociación de mejoras pese a que la movilización de la plantilla dio como resultado un aumento de presupuesto de 6,5 millones de euros. Cantidad que, sin embargo, no ha repercutido en las condiciones laborales”.

      Por su parte, Ordóñez ha lamentado “las diferencias abismales en cuestión de salarios entre el personal de nuestro hospital con respecto al del SAS, que llegan a alcanzar en alguna categoría profesional el 22%, y en cuestión de abono de complementos hasta el 100%. Sin olvidarnos del déficit numérico de trabajadores y trabajadoras al que nos enfrentamos cada día en servicios esenciales”.

      A juicio del presidente del comité de empresa (CCOO) del Hospital del Aljarafe, “la única salida es que la Junta pase a gestionar el centro, cuyo modelo de dirección es único en Andalucía, adscrito al Sistema Sanitario Público de Andalucía (SSPA) pero administrado por la Orden Hospitalaria de San Juan de Dios y con una plantilla con peores condiciones laborales que la del resto de profesionales sanitarios públicos de Andalucía. Una realidad que no podemos seguir consintiendo”.

      Por eso, CCOO comenzará en breve una ronda de reuniones con administraciones, ayuntamientos, partidos políticos, asociaciones de personas consumidoras, vecinales y demás colectivos para solicitar la adhesión a estas reivindicaciones de justicia para los y las profesionales y los usuarios y usuarias del Hospital San Juan de Dios del Aljarafe. Asimismo, continuará con las movilizaciones periódicas que la plantilla lleva a cabo en el centro, sin descartar llegar a una convocatoria de huelga.

      Documentación asociada

      Informe de CCOO de Sevilla. Situación atención hospitalaria en el Aljarafe

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      Documentación asociada

      Informe de CCOO de Sevilla. Situación atención hospitalaria en el Aljarafe