Comisiones Obreras de Andalucía | 8 mayo 2024.

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    CCOO y UGT convocan huelga en Lidl ante la negativa de la empresa a aplicar medidas para reducir el riesgo de contagio

      Ambos sindicatos mantienen la convocatoria de huelga este 4 de junio en las 24 tiendas y la plataforma logística del supermercado en Sevilla tras un frustrado intento de mediación: “No existen protocolos de prevención para reiniciar la actividad de forma segura en secciones recién abiertas al público como el textil y están incumpliendo el acuerdo firmado al inicio del Estado de alarma, en el que se comprometieron a pagar las horas extra al 150%, a aumentar las horas para equilibrar la carga de trabajo o a reforzar la vigilancia en las tiendas, entre otros”, alerta el secretario general de la Sección Sindical estatal de CCOO en Lidl, Ángel Trujillo.

      03/06/2020.
      Huelga en Lidl.

      Huelga en Lidl.

      CCOO y UGT siguen adelante con la huelga convocada para este 4 de junio en las 24 tiendas y en la plataforma logística del supermercado en la provincia de Sevilla como respuesta a la negativa de la empresa a aplicar medidas para reducir el riesgo de contagio.

      Tras un frustrado intento de mediación en el que la empresa se ha negado a salvaguardar la salud de los trabajadores y trabajadoras, que en Sevilla son 650, el secretario general de la Sección Sindical estatal de CCOO en Lidl, Ángel Trujillo, explica que “no existen protocolos de prevención para reiniciar la actividad de forma segura en secciones recién abiertas al público como el textil y que no se está reforzando la vigilancia en las tiendas”.

      En este sentido, Lidl “está incumpliendo el acuerdo firmado al principio del Estado de Alarma, en el que además del refuerzo de la vigilancia se comprometían a pagar las horas extra al 150% para reconocer el sobreesfuerzo de la plantilla, a aumentar las horas de contrato para equilibrar las cargas de trabajo y a condonar las horas negativas”, señala Trujillo, que añade: “Son motivos más que suficientes para mantener la huelga”

      A juicio de CCOO, “la empresa está mostrando una actitud intransigente que contrasta con las facilidades que ha dado para firmar con el sindicato nacionalista vasco ELA un acuerdo que recoge las propuestas que aquí nos niegan, creando así una división entre trabajadores y trabajadoras de primera y de segunda”.

      CCOO considera que el comportamiento de Lidl “es muy grave porque sienta las bases para unas relaciones laborales basadas en la desconfianza, la división y en el conflicto”. Por ello, CCOO y UGT continúan adelante con la huelga convocada para el próximo jueves 4 de junio y llaman a secundarla al conjunto de los trabajadores y trabajadoras.

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