Comisiones Obreras de Andalucía | 8 mayo 2024.

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    CCOO exige la ampliación de las plantillas en la inspección de trabajo y en la delegación de empleo de la Junta de Andalucía

    • Ante la avalancha de ERTEs, resulta muy difícil analizar en profundidad los expedientes ni presentar alegaciones. A esto se añade que hay ERTEs que se están tramitando sin consensuar previamente con los sindicatos

    27/03/2020.
    CCOO urge al SEPE a incorporar más personal para la gestión de los ERTEs

    CCOO urge al SEPE a incorporar más personal para la gestión de los ERTEs

    Desde CCOO queremos manifestar nuestra preocupación con la aplicación del silencio administrativo positivo como forma de aprobación de los ERTEs que se están presentando con motivo de la crisis del COVID 19. Esta forma de resolución de los procedimientos supone que si la administración no responde al interesado en el plazo previsto en la norma, se entiende de facto que la resolución es positiva, es decir, que se aprueba el ERTE. En la práctica esto supone dar luz verde a expedientes de regulación temporal de empleo que casi no se han podido revisar y que podrían contener aspectos perjudiciales para los trabajadores y trabajadoras, judicializándose los mismos a posteriori según los casos.

    A consecuencia de la emergencia sanitaria los plazos se han reducido a solo 5 días, a lo que se une que en Málaga hay apenas 16 personas dedicadas a validar los más de 5.000 expedientes presentados en la provincia. Se trata de una situación que hace muy difícil que la totalidad de los expedientes puedan disponer de un informe favorable o desfavorable basado realmente en el análisis de la documentación, con lo que pueden pasar desapercibidas irregularidades o inexactitudes dañinas para los intereses de la plantilla o de parte de ella, como pudieran ser los fijos discontinuos o eventuales.

    El secretario general de CCOO Málaga, Fernando Cubillo, ha explicado que cada responsable debe tramitar los expedientes en tiempo record, pues debe leerse y validar los expedientes de ERTEs, por lo que es necesario un refuerzo de las plantillas en la delegación de empleo muy superior a esas 16 personas asignadas.

    “Los derechos de los trabajadores desempleados, eventuales, fijos-discontinuos, etc… pueden verse conculcados por mero silencio administrativo. Esto nos obliga a defender estos derechos ante la inspección de trabajo, ante la delegación de empleo y posteriormente ante los tribunales ocasionándoles un perjuicio a las empresas por una actitud negligente, por incapacidad de la administración andaluza en su tramitación” ha aseverado Cubillo.

    Los ERTEs, como garantía para el mantenimiento del empleo, necesitan de un riguroso control administrativo y de una intervención sindical sobre la concurrencia de fuerza mayor así como de las causas invocadas y la proporcionalidad de las medidas.

    Por todo lo expuesto, CCOO reitera la necesidad de reforzar las plantillas tanto en la delegación de empleo de la Junta de Andalucía como en la propia inspección de trabajo que además debe llevar a cabo la vigilancia por los incumplimientos en las empresas relativos a los riesgos por contagios del COVID-19.

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