Comisiones Obreras de Andalucía | 26 abril 2024.

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    Gran éxito de la concentración convocada por CCOO Enseñanza ante la subdelegación de la Junta de Andalucía en Cádiz

      Gran éxito de la concentración convocada por CCOO Enseñanza ante la subdelegación de la Junta de Andalucía en Cádiz por la subrogación del personal técnico de integración social e intérpretes de lengua de signos

      Los 239 afectados de la provincia que, según la Ley 9/2017 de Contratación del Sector Público, deben ser subrogados por la propia Administración se han concentrado, ante la subdelegación de la Junta de Andalucía en Cádiz en Plaza de España.

      CCOO ha convocado una batería de movilizaciones que, además de esta concentración, incluye varias jornadas de huelga para los próximos meses.

      06/02/2020.
      Los 239 afectados de la provincia que, según la Ley 9/2017 de Contratación del Sector Público, deben ser subrogados por la propia Administración se han concentrado, ante la subdelegación de la Junta de Andalucía en Cádiz en Plaza de España.

      Los 239 afectados de la provincia que, según la Ley 9/2017 de Contratación del Sector Público, deben ser subrogados por la propia Administración se han concentrado, ante la subdelegación de la Junta de Andalucía en Cádiz en Plaza de España.

      Desde CCOO se recuerda que ambos colectivos son un sector altamente feminizado, casi el 90% son mujeres, con condiciones laborales muy precarias, con jornadas a tiempo parcial, incumplimientos constantes de convenio por parte de las empresas adjudicatarias, con diferencia de salarios cercana al 40% con respecto al personal de plantilla de la Junta, con contratos de fijos discontinúo. Las Inspecciones de Trabajo y un Tribunal han resuelto que deben ser indefinidos parciales.

      Según el Secretario General del Sindicato de Enseñanza de CCOO, Sebastián Alcón, “La solución pasa porque no peligren estos puestos de trabajo, mantener estos empleos, que las condiciones de trabajo mejoren, que la escuela pública cuente con servicios públicos y de calidad. Por eso hoy miércoles 5 febrero nos concentramos aquí para dar cumplimiento al calendario de movilizaciones que las trabajadoras y trabajadores hemos acordado con el fin de llegar a una solución para el mantenimiento de los empleos de ambos colectivos si la gestión del servicio pasa a ser directo por parte de la Junta.”.

      Por ello, desde CCOO se insta a la Junta de Andalucía a revertir dichos servicios privatizados en públicos, aplicando lo que dice la Ley 9/2017 de Contratación del Sector Público en su Art. 130.3: “En caso de que una Administración Pública decida prestar directamente un servicio que hasta la fecha venía siendo prestado por un operador económico, vendrá obligada a la subrogación del personal que lo prestaba si así lo establece una norma legal, un convenio colectivo o un acuerdo de negociación colectiva de eficacia general”.

      El sindicato denuncia que tras el despido de las 73 trabajadoras de las 5 Escuelas Infantiles, cuya gestión ha asumido la Junta desde el 1 de septiembre de 2020, el colectivo de PTIS y de ILSE está tremendamente preocupado por su futuro laboral, identificándose totalmente con las trabajadoras despedidas. Mantener el empleo será el primer objetivo a defender, y estamos dispuestos a mover cielo y tierra para conseguirlo.

      Sebastián Alcón, informa que, “En la provincia de Cádiz son 239 trabajadores y trabajadoras. En este sentido, y teniendo en cuenta todos estos elementos, la Junta de Andalucía deberá afinar y aclarar cómo será el proceso de reversión que está dispuesta a llevar a cabo con estos dos servicios que se prestan dentro de las aulas para el alumnado de necesidades educativas especiales y de discapacidad auditiva”.

      Igualmente, desde CCOO se destaca que los tribunales cada vez dan más razón en cuanto a la cesión ilegal de trabajadores en este tipo de contrataciones y que, según fuentes de la propia Administración educativa, hay pendientes de resolver casi mil de ellas.

      Ante esta situación, Alcón aclara que ”Para ello, la Ley 9/2017 deberá negociarse, desarrollarse y aplicarse, utilizando el arma más valiosa por derecho que tenemos las trabajadoras/es que es la negociación colectiva y pide a la Consejería de Educación y Deporte convocar una mesa de negociación con objeto dar aplicación a lo dictado por la Ley y mantener a estas casi 1.400 trabajadoras y trabajadores en sus puestos, evitando así la judicialización del problema, donde, como en ocasiones similares, el resultado será favorable para las trabajadoras.

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      Declaraciones de Sebastián Alcón, Secretario Gral. SP Enseñanza CCOO Cádiz

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