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CCOO-A edita materiales sobre prevención de riesgos laborales, pensiones y protección social adaptados para personas con discapacidad intelectual

    Dentro del programa “Difusión de los derechos socioeconómicos y laborales de las personas con discapacidad”, subvencionado por la Consejería de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación de la Junta de Andalucía, CCOO ha editado una serie de materiales adaptados para personas con discapacidad intelectual, que pueden descargarse en los enlaces que se encuentran a continuación.

    30/12/2019.

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    La secretaría de Políticas Sociales y Migraciones de CCOO de Andalucía, dentro del programa “Difusión de los derechos socioeconómicos y laborales de las personas con discapacidad”, subvencionado por la Consejería de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación de la Junta de Andalucía, ha editado una serie de materiales adaptados para personas con discapacidad intelectual. Entre los materiales editados se encuentran dos folletos, cuyos objetivos son dar a conocer a las personas con discapacidad intelectual conocimientos básicos sobre la protección de la salud de trabajadores y trabajadoras con discapacidad e informar de forma sencilla sobre los beneficios que las personas con discapacidad del 45 % o del 65% tienen a la hora de anticipar su jubilación. Además, se ha elaborado una guía sobre salud laboral y discapacidad que profundiza más en las actuaciones que deben realizarse dentro de una empresa para adaptarla a las necesidades del personal con discapacidad y para velar por su salud laboral. Sobre esta guía se ha elaborado, además, un video signado, locutado y subtitulado que resume lo más esencial del contenido de la misma.

    Para CCOO de Andalucía, algunos de los principales problemas de las personas con discapacidad son la baja actividad y las dificultades de integración laboral, a lo que se añade la precariedad que suele caracterizar la contratación de estas personas y la falta de conocimiento a la hora de adaptar los puestos a sus necesidades concretas, incluyendo específicamente la prevención de riesgos laborales. Por esta razón, para la organización sindical hay que seguir trabajando en las empresas para garantizar la salud de estas personas de especial sensibilidad.

    Por otro lado, en los últimos años se han producido cambios importantes en materia de pensiones y prestaciones que afectan a las personas con discapacidad, y se ha equiparado la incapacidad permanente con una discapacidad del 33%, lo que ha incrementado de forma importante el número de personas que perciben prestaciones de la Seguridad Social. En muchos casos, estas personas no van a tener otros medios para ganarse la vida, por lo que es fundamental dar a conocer esta información a las personas afectadas. En otros casos, los empleos a los que puedan optar pueden no proporcionarles un salario que les permita vivir dignamente, por lo que es posible que tengan derecho a solicitar prestaciones que se puedan compatibilizar con sus puestos de trabajo.

    Por esta razón, la secretaría de Políticas sociales y migraciones de CCOO de Andalucía ha considerado necesario proporcionar a las personas con discapacidad información clara y sencilla sobre estas materias, incidiendo especialmente en aquellas con discapacidad intelectual que más dificultades suelen tener para disponer de materiales adaptados a sus necesidades.

    En la documentación relacionada pueden descargarse los materiales editados.

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