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El sindicato de pensionistas de CCOO en Huelva reclama la convocatoria del pacto de Toledo para concretar medidas de ingresos en la seguridad social

  • • CCOO denuncia el abandono del Gobierno con la Seguridad Social y el empobrecimiento de las personas pensionistas con una mísera revalorización de las pensiones.

18/01/2018.
Lectura de manifiesto del sindicato de pensionistas de CCOO Huelva

Lectura de manifiesto del sindicato de pensionistas de CCOO Huelva

El sindicato provincial de pensionistas de CCOO en Huelva, ha registrado esta mañana en la sede de la Seguridad Social de Huelva, un manifiesto para expresar las carencias del sistema de pensiones. Se reclama la convocatoria del Pacto de Toledo para concretar medidas de ingresos en Seguridad Social.

CCOO sitúa como objetivo prioritario en el primer semestre del año, la adopción de medidas concretas para mejorar los ingresos de la Seguridad Social que puedan trasladarse a los Presupuestos de 2018, de modo que el sistema público de pensiones garantice el doble objetivo de la suficiencia de sus prestaciones y la sostenibilidad de las mismas.

Para CCOO es necesario reforzar los ingresos de la Seguridad Social. Señalan que una de las pocas buenas noticias que nos trae 2018 consiste en el incremento pactado en el Salario Mínimo Interprofesional como consecuencia del Acuerdo de Diálogo Social “Es un buen anuncio, aunque insuficiente, si no va acompañado de otros orientados al refuerzo de ingresos del sistema que, a nuestro juicio, deben concretarse en un acuerdo político y social amplio en el Pacto de Toledo” Estos acuerdos tendrían que “trasladarse de forma inmediata, bien a los Presupuestos de 2018, en caso de aprobarse, o a nuestro ordenamiento jurídico a través de la reforma normativa correspondiente”

La renuncia a actuar de forma contundente sobre los ingresos, sin perjuicio de continuar con posteriores revisiones del conjunto, como se ha venido haciendo desde 1995, ha llevado al sistema de Seguridad Social a un consumo acelerado del Fondo de Reserva, “mientras se mantiene una situación de déficit que podría estar en gran medida corregida si se hubiesen adoptado medidas como las propuestas por CCOO”

Para la organización sindical es lamentable que la revalorización de las pensiones aprobada para este año haya vuelto a situarse en el 0,25%, que “es una casi congelación que viene contribuyendo a que las pensiones públicas acumulen ya una pérdida máxima de poder de compra de -3,10 puntos porcentuales desde el año 2007, atendiendo al dato de IPC adelantado por el INE en el mes de diciembre que situaba la inflación interanual en el 1,2%. Incluso las pensiones mínimas soportan ya pérdidas reales de poder adquisitivo en ese periodo”

El sindicato afirma que la nueva fórmula de revalorización de pensiones impuesta en 2013 acumula dos años consecutivos de severas pérdidas, en 2016 (-1,35 puntos porcentuales) y en 2017 (-0,95), un efecto que se prevé mantener en 2018 y al que se le sumará en 2019 el efecto del Factor de Sostenibilidad sobre la pensión inicial de las nuevas personas jubiladas.

También las pensiones mínimas y las pensiones no contributivas se están viendo afectadas por una revalorización limitada al 0,25% anual, haciendo que “los casi 3 millones de personas que perciben este tipo de pensiones, que son las más bajas, se vean especialmente afectados por la pérdida de poder de compra que arrastran. Han sufrido un efecto aún peor la mayoría de las prestaciones familiares de la Seguridad Social y las prestaciones sociales vinculadas al IPREM, que se han visto directamente congeladas en 2018, víctimas de la prórroga presupuestaria que, en este caso, el Gobierno no ha querido, hasta hoy, corregir”

Para revertir esta situación, CCOO vuelve a insistir en la necesidad de que el Gobierno convoque de forma urgente la Mesa de Diálogo Social para “abordar la discusión de medidas concretas de mejora de ingresos que puedan trasladarse inmediatamente a los Presupuestos Generales del Estado para 2018, de modo que el sistema público de seguridad social garantice el doble objetivo de la suficiencia de sus prestaciones y la sostenibilidad de las mismas”

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