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El sindicato ha mantenido un encuentro con la subdelegada del Gobierno en la provincia y responsables de SEPE en el que han sido informados sobre las modificaciones en el procedimiento de cobro de prestaciones por desempleo de las personas trabajadoras transfronterizas. El sindicato reclama la puesta en marcha de una prestación compensatoria que palie la merma de ingresos que supone el abono de las trece primeras semanas por Gibraltar, habida cuenta de la menor cuantía de estas prestaciones en la Roca.
El colectivo de personas trabajadoras de fines de semana y festivos de Algesa, convocado por CCOO, ha protagonizado una nueva concentración a las puertas del consistorio algecireño en demanda del cumplimiento de sus derechos. Los responsables sindicales han vuelto a reclamar que el alcalde asuma sus responsabilidades como máximo responsables de esta empresa pública.
CCOO Industria Cádiz ha impugnado ante el TSJA el Convenio Colectivo del Metal tras detectar modificaciones opacas en el texto publicado en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP). El sindicato acusa a FEMCA y UGT de rebasar las competencias de la Comisión Paritaria para alterar artículos clave sin el consenso de la representación legal de la plantilla.
CCOO destaca la evolución positiva del mercado laboral de la provincia a la vista de los datos aportados por la Encuesta de Población Activa; aunque advierte de que Cádiz sigue soportando una tasa de paro muy superior a las medias andaluza y estatal, que requiere políticas públicas específicas para acometer el desarrollo de sus notables potencialidades.
La Sección Sindical de CCOO-Correos de Cádiz denuncia públicamente la irresponsable gestión que está realizando la empresa durante este periodo estival. A la ya conocida política de recortes en la contratación —que, según datos del sindicato, supone una reducción histórica en los refuerzos de verano—, se suma ahora una práctica inadmisible: el consentimiento, por parte de la dirección, para que trabajadores, específicamente en puestos de jefaturas intermedias, realicen dobles jornadas de trabajo de manera consecutiva.
CCOO cursó la pertinente denuncia ante la autoridad laboral, que ahora se ve refrendada, respecto a los incumplimientos de la normativa en materia de prevención de riesgos laborales en el vertedero del Cobre, por parte de las empresas FCC Aqualia y Urbaser.
El nuevo convenio colectivo, que tendrá una vigencia de tres años, incorpora mejoras sociales y económicas significativas, con un respaldo masivo a la propuesta presentada en la asamblea el 23 de julio.
Las personas trabajadoras del sector vitivinícola de la provincia de Cádiz han respaldado de forma unánime el preacuerdo de convenio alcanzado entre los sindicatos CCOO y UGT con la patronal ASEVI, beneficiando a más de 1.200 profesionales fijos y fijos discontinuos y a más de 6.000 personas temporeras durante la vendimia.
Entienden que el Acuerdo Administrativo suscrito y publicado debería ser cobertura suficiente para mantener la normalidad en el abono de las prestaciones por desempleo a las personas trabajadoras transfronterizas. Reclamarán aclaraciones al SEPE ante los problemas detectados en este terreno.
El Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Cádiz denuncia que el plan de verano del Servicio Andaluz de Salud (SAS) dejará sin urgencias de fin de semana a Zahara de los Atunes y abre la puerta al cierre temporal del consultorio de El Palmar en pleno periodo estival.
Ante la denuncia presentada por CCOO del Hábitat, la Inspección de Trabajo ha dictado una resolución en la que pone de manifiesto el incumplimiento de la normativa en materia de prevención de riesgos laborales por parte de la empresa Manuel Alba S.A. como la causa que subyace tras el accidente de trabajo registrado en Atlanterra, el pasado mes de abril, que costó la vida a un trabajador.
La sección sindical de CCOO en Airbus Cádiz ha reclamado que sea el conjunto de la plantilla de Airbus España quien ratifique, mediante una votación democrática en urnas, el preacuerdo alcanzado con la dirección tras semanas de movilizaciones y huelgas. El sindicato considera «histórico» el texto pactado —que abarca mejoras en materia salarial, teletrabajo, vacaciones y complementos por incapacidad temporal— y defiende que los trabajadores deben tener la última palabra sobre su aprobación.
El secretario comarcal del sindicato se ha dirigido al pleno para demandar que se cumpla el convenio colectivo y la Ley, y que permita a la plantilla de fines de semana y festivo del Algesa optar a las plazas a tiempo completo que se vayan generando en la empresa. CCOO lamenta el rechazo del PP a la propuesta del grupo socialista que conminaba a buscar soluciones.
El Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Cádiz denuncia la grave situación de inseguridad que sufren los profesionales del Centro de Salud La Paz de Cádiz y reclama de forma urgente la dotación de personal de seguridad permanente en estas instalaciones sanitarias, tras un nuevo episodio de violencia ocurrido durante la jornada del 16 de julio.
Han registrado una solicitud para poder intervenir en el pleno municipal previsto para el próximo lunes y trasladar a la corporación municipal las inquietudes y demandas de las personas trabajadoras a fijas a tiempo parcial de la empresa municipal Algesa.
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