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El sindicato considera inaceptable que la sección sindical de UGT haya despreciado el papel del comité de empresa en la representación de la plantilla en el conflicto abierto y se haya embarcado en unas reclamaciones contrarias a lo que el propio sindicato firma en el convenio colectivo vigente. CCOO apuesta por la gestión directa del servicio y por una mejor financiación del sistema.
El secretario general de CCOO Hábitat de Cádiz, Juan Benítez Ortega, denuncia que la dirección de la empresa de tonelería somete a la plantilla al Convenio de la Madera paralizado desde 2013 y recurre a cronometrajes externos mientras acumula sanciones de la Inspección de Trabajo.
El sindicato considera que en el seno de la plantilla de la empresa pública hay personal con trayectoria y valía suficiente para asumir las necesarias tareas de dirección y sustituir en sus funciones al actual director tras su próxima jubilación.
El sindicato exige recuperar las sedes cerradas del CPR Campos de Conil, mantener abiertas las unidades de Rincón Juan Arias y La Isleta y acabar con el cruce de responsabilidades entre administraciones.
El sindicato ha anunciado su respaldo y participación en las concentraciones convocada por el Colegio de Periodistas en Cádiz y Algeciras contra las agresiones que han venido padeciendo en las últimas semanas los profesionales que han venido cubriendo las noticias de la situación generada en Ceuta y de las repercusiones informativas en el conjunto del estado.
Dirigen una carta a la titular de Trabajo y Economía Social en la que trasladan su preocupación por la pérdida de ingresos en materia de prestaciones por desempleo de las personas trabajadoras transfronterizas y reclaman la puesta en marcha de un mecanismo compensatorio que les permita mantener el poder adquisitivo anterior a la entrada en vigor del tratado sobre Gibraltar.
El sindicato ha mantenido un encuentro con la subdelegada del Gobierno en la provincia y responsables de SEPE en el que han sido informados sobre las modificaciones en el procedimiento de cobro de prestaciones por desempleo de las personas trabajadoras transfronterizas. El sindicato reclama la puesta en marcha de una prestación compensatoria que palie la merma de ingresos que supone el abono de las trece primeras semanas por Gibraltar, habida cuenta de la menor cuantía de estas prestaciones en la Roca.
El colectivo de personas trabajadoras de fines de semana y festivos de Algesa, convocado por CCOO, ha protagonizado una nueva concentración a las puertas del consistorio algecireño en demanda del cumplimiento de sus derechos. Los responsables sindicales han vuelto a reclamar que el alcalde asuma sus responsabilidades como máximo responsables de esta empresa pública.
CCOO Industria Cádiz ha impugnado ante el TSJA el Convenio Colectivo del Metal tras detectar modificaciones opacas en el texto publicado en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP). El sindicato acusa a FEMCA y UGT de rebasar las competencias de la Comisión Paritaria para alterar artículos clave sin el consenso de la representación legal de la plantilla.
CCOO destaca la evolución positiva del mercado laboral de la provincia a la vista de los datos aportados por la Encuesta de Población Activa; aunque advierte de que Cádiz sigue soportando una tasa de paro muy superior a las medias andaluza y estatal, que requiere políticas públicas específicas para acometer el desarrollo de sus notables potencialidades.
La Sección Sindical de CCOO-Correos de Cádiz denuncia públicamente la irresponsable gestión que está realizando la empresa durante este periodo estival. A la ya conocida política de recortes en la contratación —que, según datos del sindicato, supone una reducción histórica en los refuerzos de verano—, se suma ahora una práctica inadmisible: el consentimiento, por parte de la dirección, para que trabajadores, específicamente en puestos de jefaturas intermedias, realicen dobles jornadas de trabajo de manera consecutiva.
CCOO cursó la pertinente denuncia ante la autoridad laboral, que ahora se ve refrendada, respecto a los incumplimientos de la normativa en materia de prevención de riesgos laborales en el vertedero del Cobre, por parte de las empresas FCC Aqualia y Urbaser.
El nuevo convenio colectivo, que tendrá una vigencia de tres años, incorpora mejoras sociales y económicas significativas, con un respaldo masivo a la propuesta presentada en la asamblea el 23 de julio.
Las personas trabajadoras del sector vitivinícola de la provincia de Cádiz han respaldado de forma unánime el preacuerdo de convenio alcanzado entre los sindicatos CCOO y UGT con la patronal ASEVI, beneficiando a más de 1.200 profesionales fijos y fijos discontinuos y a más de 6.000 personas temporeras durante la vendimia.
Entienden que el Acuerdo Administrativo suscrito y publicado debería ser cobertura suficiente para mantener la normalidad en el abono de las prestaciones por desempleo a las personas trabajadoras transfronterizas. Reclamarán aclaraciones al SEPE ante los problemas detectados en este terreno.
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