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El sindicato advierte de que la pérdida de este tejido productivo de vanguardia es consecuencia de la estrategia de desinversión pública del Gobierno andaluz, que ahora pone en riesgo la estabilidad de 3.500 profesionales y el futuro de la industria en Andalucía.
El 112 Andalucía ha conmemorado su Día Europeo reclamando, una vez más, que el Gobierno andaluz integre “definitivamente” este servicio esencial de atención a las emergencias en la Agencia de Emergencias de Andalucía, la EMA, y deje de ser un servicio subcontratado al mejor postor. El sindicato ha insistido en que “las emergencias no pueden ser un negocio”, al tiempo que ha dejado claro que “la atención profesional de las personas que atienden tras el teléfono inundaciones, incendios, accidentes y todo tipo de catástrofes, merecen unas condiciones laborales dignas”.
Yolanda Carrasco: "La maternidad sigue penalizando a las mujeres; la brecha se dispara del 18% al 30% cuando hay tres menores a cargo, y ni en dos décadas lograremos la igualdad al ritmo actual". Inmaculada Ortega: "Existe un desequilibrio tremendo en la provincia de Cádiz: los empleos industriales del puerto de Algeciras están acaparados por hombres, mientras la capital reduce la brecha gracias al empleo público". Loreto Martínez: "Sufrimos un 'suelo pegajoso' y una falta de corresponsabilidad que nos condena a la parcialidad y a los peores salarios".
CCOO de Andalucía ha puesto en valor el acuerdo para incrementar el Salario Mínimo Interprofesional en un 3,1% alcanzado entre CCOO, UGT y el Gobierno central, que en la comunidad andaluza beneficia a 380.000 personas trabajadoras, un 22,30% del total de personas beneficiadas en España.
Unai Sordo: "Hacemos esta asamblea enarbolando una bandera triple: queremos para todo el mundo salarios, tiempo y techo. Es el momento de distribuir el crecimiento que se está produciendo". Nuria López: "Qué tiene que volver a pasar para que el Gobierno andaluz tome cartas en la siniestralidad laboral. En lo que va de año han fallecido siete trabajadores cuando hay medidas para evitarlo”. Daniel Mesa: "Queremos que la patronal abandone los discursos del absentismo y se avenga a la necesidad de reforzar la prevención de riesgos laborales en la empresa granadina".
El sindicato no ha dado su respaldo al decreto de Coordinación y Organización de los bomberos y bomberas de Andalucía en la reunión celebrada en el Consejo Andaluz del Fuego al entender que este recoge dos cuestiones fundamentales e importantísimas que afectan a la seguridad del cuerpo de bomberos y bomberas, a la de la ciudadanía y a la eficacia de los Servicios de Prevención y Extinción de Incendios y Salvamento (SPEIS). Se trata de las dotaciones mínimas y el tiempo real (isócronas) de respuesta frente a las emergencias, motivos por los que CCOO, que forma del Consejo, presentará alegaciones.
El sindicato alerta que la inflación acumulada alcanza ya el 23,6%, con subidas que llegan al 31% en productos básicos como los huevos o la carne (19%). Ante esa situación ha exigido al Gobierno andaluz políticas urgentes de vivienda y medidas de control de precios en vivienda y alimentos.
El sindicato denuncia congelación salarial, falta de reconocimiento profesional y un alarmante aumento de las agresiones al personal de atención directa. “En los últimos meses se han registrado en Andalucía al menos seis agresiones graves con denuncias, fracturas y hospitalizaciones, además de numerosos episodios de amenazas y violencia verbal”. De igual modo, CCOO ha recordado que “aunque el modelo de gestión sea externalizado, el Gobierno andaluz es plenamente responsable de garantizar que las entidades adjudicatarias implementen medidas de seguridad eficaces”.
El secretario de Condiciones de Trabajo de CCOO de Andalucía, José Antonio Frejo, ha reclamado al empresariado andaluz un "mayor nivel de responsabilidad" para sentarse a negociar un reparto más justo de las rentas y la actualización de las condiciones laborales. El sindicato advierte que, de no alcanzarse un entendimiento en el marco del diálogo social, la respuesta será el conflicto. En Andalucía una persona trabajadora cobra, de media, 4.500 euros menos que en el resto de España y su jornada laboral es más extensa, trabajando una media de 12 horas más al año.
El secretario de Condiciones de Trabajo de CCOO de Andalucía, José Antonio Frejo, ha alertado de una nueva subida de los precios en el mes de octubre con especial afectación a productos básicos de la cesta de la compra como pueden ser la carne o los huevos y ha hecho un llamamiento expreso al empresariado andaluz para que lleve a cabo un reparto más justo de sus beneficios “que siguen batiendo récords”. Asimismo, Frejo ha advertido que los andaluces y andaluces “saltan de brecha en brecha” en referencia a la subida de precios por encima de la media estatal, a la diferencia salarial de Andalucía que se sitúa en 4.000 euros anuales por debajo de la media del país y a la diferencia salarial que perjudica a la mujeres respecto a los hombres con un porcentaje que ronda el 25%.
Centenares de trabajadores y trabajadoras de las agencias públicas AMAYA y ASEMA han salido a la calle para exigir al Gobierno andaluz el cumplimiento de los compromisos adquiridos con las plantillas hace dos años. “El Consejero de la Presidencia se comprometió a pagarnos el complemento de antigüedad y somos de los pocos trabajadores y trabajadoras de la Junta Andalucía que aún no lo cobramos”. Asimismo, CCOO de Andalucía reclama que se cumpla con la tasa de reposición y denuncia la falta de EPIS y de medios para las plantillas que, en el caso de AMAYA es de 1.500 trabajadores y trabajadoras y en el de ASEMA de 3.500.
En refuerzo de la convocatoria que se ha realizado a nivel estatal, las plantillas de todos los paradores de Andalucía han vuelto a concentrarse hoy frente a las puertas de sus centros de trabajo en toda la comunidad autónoma. Con estas nuevas acciones reivindicativas, se busca visibilizar la situación de abandono institucional y empresarial que arrastra la plantilla desde hace más de cuatro años que reclama, entre otras cuestiones, salarios justos, implantación definitiva del plan de pensiones, desarrollo profesional, estabilidad en el empleo o jornadas parciales mínimas garantizadas.
La Federación de Industria de CCOO Andalucía celebra los avances obtenidos en la defensa de los derechos de la plantilla de VEIASA, tras varias resoluciones judiciales favorables que refuerzan la igualdad en las condiciones laborales.
CCOO de Andalucía ha destacado el amplio respaldo que los trabajadores y trabajadoras del sector del arroz han mostrado en las asambleas celebradas del 14 al 17 de octubre en la provincia de Sevilla y Jerez de la Frontera a las acciones planteadas por el sindicato ante la falta de avances por parte de la patronal que se niega a mejorar las condiciones de un sector clave para la economía andaluza con una propuesta que CCOO ya calificó hace días de insuficiente e insultante”.
De interés
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¿Por qué las empresas multiservicios están perjudicando las condiciones laborales?
Analizamos la proliferación de las empresas multiservicios dedicadas a múltiples actividades y sectores. Advertimos que la implantación de estas empresas está perjudicando, sobre todo, las condiciones laborales de las personas trabajadoras. Por eso hemos firmado junto con otros colectivos una declaración conjunta para coordinar acciones que regulen estas actuaciones...
