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La convocatoria de huelga de CCOO y UGT es estatal y responde al incumplimiento del Acuerdo Marco por una Administración del Siglo XXI que reclasifica profesionalmente a los técnicos medios y superiores en el grupo C1 y B respectivamente. En Andalucía, las concentraciones en todos los centros sanitarios han sido secundadas de forma mayoritaria por estos colectivos con un seguimiento del 70% en el turno de mañana.
El secretario de Condiciones de Trabajo de CCOO de Andalucía, José Antonio Frejo, advierte de que el alza en bienes básicos como el transporte y la alimentación es "realmente preocupante" y reclama medidas efectivas a las fuerzas políticas que concurren este domingo a las elecciones.
La federación de Enseñanza de CCOO de Andalucía ha calificado de “éxito de movilización” la jornada de huelga convocada este 13 de mayo entre el personal técnico de integración social (PTIS) externalizado en las provincias de Almería, Cádiz, Granada, Jaén y Málaga.
La federación de enseñanza de CCOO de Andalucía denuncia que la autoridad laboral ha impuesto servicios mínimos abusivos durante la huelga de PTIS convocada para el día 13 de mayo. “Esta decisión supone una vulneración del derecho fundamental a la huelga, reconocido en la Constitución española, y constituye un uso desproporcionado de las facultades administrativas”, argumenta el sindicato.
Tras las reiteradas movilizaciones y campañas del personal de la Fundación Pública Andaluza para la Integración Social de Personas con Enfermedad Mental (Faisem) y el anuncio de nuevas acciones, el Patronato de esta entidad se ha comprometido a mejorar las condiciones laborales y salariales de la plantilla. Para la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía), se trata de un “gran logro” de la lucha sindical y la movilización de los trabajadores y asegura que exigirá el cumplimiento de los acuerdos.
El sindicato ha impulsado un proceso reivindicativo con movilizaciones en todo el estado que culminará con una marcha estatal en Madrid el próximo 23 de mayo.
Nuria López: “La lucha contra la desigualdad es clave en este momento histórico. Toca ampliar los derechos y la democracia y frente al odio y a la división que algunos pretenden generar, las trabajadores y trabajadoras andaluzas responden con unidad”. Unai Sordo celebra el respaldo masivo de la manifestación en Málaga y resalta la importancia de la conmemoración del Primero de Mayo: “Esta es la gran movilización del mundo del trabajo”. Fernando M. Cubillo: “Reivindicamos un trabajo digno, que permita llegar a final de mes porque mientras Málaga crece, ese crecimiento no llega a los bolsillos de las personas trabajadoras de nuestra provincia”.
El secretario de Condiciones de Trabajo de CCOO de Andalucía, José Antonio Frejo, pide a las administraciones un mayor esfuerzo para contener la escalada de precios motivada, especialmente, por el incremento exponencial de los combustibles. “Si la guerra que Estados Unidos e Israel están llevando a cabo contra Irán y el Líbano no acaba pronto, podemos estar ante un 2026 insostenible para las economías de los trabajadores y las trabajadoras”.
Unai Sordo: “El mundo vive una situación peligrosa y la alternativa al desorden que algunos promueven son los contratos sociales, los derechos públicos, los derechos sociales y los derechos laborales”. Nuria López: “El presidente Moreno Bonilla, en lugar de escribir un Manual de convivencia, tenía que haber escrito El manual de la privatización de los servicios públicos en Andalucía, que ha convertido la sanidad, la educación, la dependencia o la vivienda en un caos y en un drama para las familias andaluzas”.
Nuria López: "Hay margen suficiente para que los salarios suban, sobre todo teniendo en cuenta que los precios de todos los productos han subido y que la mayoría de las familias andaluzas no llegan a final de mes". “Ahora, por ejemplo, hay un claro ejemplo con el precio de la gasolina”. Unai Sordo: "No podemos permitir que esta crisis de precios vuelva a empobrecer a las familias; podemos entender una respuesta escalonada en el tiempo, pero no podemos entender una respuesta tibia por parte del Gobierno central. Va a tener que tomar medidas adicionales". Julia Perea: “Si las empresas del sector agrícola respetan los convenios y dan de alta a sus plantillas en la Seguridad Social, ningún empresario o empresaria va a tener problema para encontrar mano de obra, lo que pasa es que explotan a los trabajadores y las trabajadoras”.
El secretario de Condiciones de Trabajo de CCOO de Andalucía, José Antonio Frejo, reclama al empresariado andaluz un reparto más justo de la riqueza ante unos beneficios y márgenes empresariales que califica de "históricos". El sindicato denuncia que, frente a subidas salariales medias del 2,8%, productos básicos como los huevos se han disparado un 30%.
El sindicato advierte de que el cómputo medio global de horas que los trabajadores y trabajadoras andaluces trabajan a la semana sin cobrar ronda las 245.000. “Esas horas impagadas suponen un fraude por parte de las empresas a la Seguridad Social que se tradujo en más de 70 millones de euros en 2025 no abonados en cotizaciones sociales”. Con las 645.000 horas extras semanales que trabajan los andaluces y andaluzas se podrían crear 16.000 empleos a jornada completa.
El sindicato advierte de que la pérdida de este tejido productivo de vanguardia es consecuencia de la estrategia de desinversión pública del Gobierno andaluz, que ahora pone en riesgo la estabilidad de 3.500 profesionales y el futuro de la industria en Andalucía.
El 112 Andalucía ha conmemorado su Día Europeo reclamando, una vez más, que el Gobierno andaluz integre “definitivamente” este servicio esencial de atención a las emergencias en la Agencia de Emergencias de Andalucía, la EMA, y deje de ser un servicio subcontratado al mejor postor. El sindicato ha insistido en que “las emergencias no pueden ser un negocio”, al tiempo que ha dejado claro que “la atención profesional de las personas que atienden tras el teléfono inundaciones, incendios, accidentes y todo tipo de catástrofes, merecen unas condiciones laborales dignas”.
Yolanda Carrasco: "La maternidad sigue penalizando a las mujeres; la brecha se dispara del 18% al 30% cuando hay tres menores a cargo, y ni en dos décadas lograremos la igualdad al ritmo actual". Inmaculada Ortega: "Existe un desequilibrio tremendo en la provincia de Cádiz: los empleos industriales del puerto de Algeciras están acaparados por hombres, mientras la capital reduce la brecha gracias al empleo público". Loreto Martínez: "Sufrimos un 'suelo pegajoso' y una falta de corresponsabilidad que nos condena a la parcialidad y a los peores salarios".
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¿Por qué las empresas multiservicios están perjudicando las condiciones laborales?
Analizamos la proliferación de las empresas multiservicios dedicadas a múltiples actividades y sectores. Advertimos que la implantación de estas empresas está perjudicando, sobre todo, las condiciones laborales de las personas trabajadoras. Por eso hemos firmado junto con otros colectivos una declaración conjunta para coordinar acciones que regulen estas actuaciones...
