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Comisiones Obreras de Andalucía | 25 septiembre 2022.

Campaña Elecciones Sindicales El poder está en tus manos
Campaña Elecciones Sindicales El poder está en tus manos
20/09/2022

El sindicato ha puesto en marcha una campaña dirigida a poner en valor la labor de los trabajadores y trabajadoras de la enseñanza, la sanidad y la administración pública andaluza. La secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López, ha dejado claro que “si los servicios públicos han conseguido sobrevivir a los recortes, ha sido gracias al gran esfuerzo que han realizado quienes trabajan en ellos y ya toca reconocerlo con mejores condiciones laborales y mejores salarios”. El secretario general general de la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO de Andalucía, Agustín de la Cruz; la secretaria general de la Federación de Enseñanza de CCOO de Andalucía, Marina Vega; y el secretario general de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía, José-Pelayo Galindo, han coincidido en la urgencia de dotar los servicios públicos con más personal, inversión y tecnología, “que están sufriendo un deterioro intencionado en un claro intento de fomentar lo privado”.

14/09/2022
Concentración 'Por un convenio justo en la atención a la discapacidad"

CCOO recuerda que existe un acuerdo previo con la Administración para una subida en 2022 del 6% en el precio/plaza por persona usuaria que la Asociación Empresarial para la Discapacidad (AEDIS) se niega a ejecutar. Los trabajadores y trabajadoras del sector de atención a las personas con discapacidad se han concentrado ante la sede en Sevilla de Plena Inclusión, una de las empresas integrantes de AEDIS, en señal de protesta.

13/07/2022
Fuente: Prostooleh/Freepik

El sindicato denuncia que “mientras los beneficios empresariales crecen, la capacidad de compra de las personas baja”. “Los beneficios fueron responsables del 106,3% del aumento de los precios en el cuarto trimestre de 2021 y del 83,4% en el primer trimestre de 2022”, explica la central. CCOO ha vuelto a reclamar que suban los salarios y se garantice el poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras mediante las cláusulas de revisión salarial. “En Andalucía tenemos los salarios un 19,46% más bajos que en el resto del país; y prácticamente no crecen”.

27/06/2022
La subida de los precios del combustible y la energía es, junto con el estancamiento de los salarios, las principales causas del empobrecimiento de la clase trabajadora.

Desde la anterior crisis financiera de 2008, la clase trabajadora en Andalucía ha perdido de media un 13,43% de capacidad adquisitiva, producto del fuerte incremento de los precios experimentados desde comienzos de 2022 y de “la subida insuficiente de los salarios en algunos casos, o congelación en otros. Los precios suben y los beneficios empresariales no hacen más que aumentar, pero los sueldos se han quedado estancados”, denuncia la secretaria de Condiciones Laborales de CCOO de Andalucía, Yolanda Carrasco. El sindicato señala que este empobrecimiento se viene dando desde la última década, pero se ha agudizado en los últimos meses como consecuencia de la especulación de las empresas energéticas con los precios de la energía: “se están enriqueciendo a costa de empobrecer a la mayoría social de este país”.

01/06/2022
José Blanco, Marina Borrego, Nuria López y Sara de los Reyes
  • Nuria López: “Los trabajadores y trabajadoras queremos trabajar para vivir, no vivir para trabajar; algunos empresarios y empresarias lo que quieren son esclavos, que trabajen muchas horas, cobren poco y coticen nada. Si se cumpliesen los convenios, la jornada y pagasen salarios dignos no faltarían profesionales”.
  • Marina Borrego: “La reforma laboral pone en el centro a los trabajadores y trabajadoras y le otorga el papel que le corresponde a la representación sindical en la empresa”.
30/05/2022
Nuria López, Unai Sordo y Julia Perea
Asamblea en Huelva sobre la reforma laboral

Unai Sordo ha puesto en valor los acuerdos alcanzados durante la pandemia y lamenta que se empiecen a cuestionar por parte de la patronal u opciones políticas esos acuerdos sociales “que en solo un año han demostrado una gran eficacia”. Nuria López: los acuerdos alcanzados demuestran que el esfuerzo colectivo ha dado frutos pero hay que seguir trabajando, entre otras cuestiones, para combatir la actitud avariciosa de la patronal que, con un crecimiento de los beneficios empresariales situado en el 106%, llevan propuestas de subida salarial de entre el 1% y 1’5%”. Vamos a seguir reivindicando que la prioridad sea subir salarios y aplicar la reforma laboral y será culpa de los empresarios que este país se estanque si siguen siendo egoístas. Julia Perea: “En Huelva hemos pasado de que 9 de cada 10 contratos fuesen temporales a que 6 de cada 10 sean indefinidos. Es el resultado del trabajo realizado por CCOO para desplegar un escudo de protección que permite mejores condiciones para los trabajadores y trabajadoras”.

27/05/2022
Dinero. Fuente: Pixinio
Informe del Gabinete Técnico de CCOO de Andalucía

Contener la subida de los precios es vital para frenar la pérdida del poder adquisitivo de las personas trabajadoras, pero lo fundamental y prioritario es que los salarios suban y garantizar el mantenimiento del poder adquisitivo mediante las cláusulas de garantía salarial en los convenios colectivos. El sindicato denuncia el bloqueo de la patronal andaluza y que acuden a las negociaciones de convenios con propuestas de congelación de salarios y se niegan a aceptar las cláusulas de revisión salarial.

18/05/2022
Asamblea de delegadas y delegados en Málaga #ahorasiganamosderechos

Unai Sordo: “En Andalucía se había dado por sentado que la temporalidad tenía que ser la norma y estamos empeñados en demostrar que esto no es así y que el trabajo ligado a actividades de temporada como el turismo, pueden ser cubiertas con empleos y contratos indefinidos” Nuria López: “No habrá recuperación en este país hasta que los trabajadores no recuperen los salarios, las condiciones laborales y la estabilidad. Para ello es clave que los convenios colectivos incluyan cláusulas de revisión salarial” Fernando Cubillo: “Es necesario mejorar las condiciones de trabajo de la mitad de la población trabajadora asalariada malagueña, y especialmente del 51% de trabajadoras que ingresan al mes de media 428 euros de salario”.

16/03/2022
CCOO exige al Gobierno de Andalucía la creación de una mesa tripartita para abordar la situación del campo andaluz
DESEMPLEO FIJO DISCONTINUOS AGRARIOS

CCOO ha sido el único sindicato que ha alertado de que para que la reforma laboral fuera completa había que hacer cambios legislativos para que los trabajadores y trabajadoras del campo mantuvieran sus protecciones sociales. Las nuevas medidas beneficiarán las casi 147.000 perceptores del Subsidio y Renta agraria en Andalucía, de los que casi 98.000 (el 67%) son mujeres. La conversión de los contratos eventuales en fijos discontinuos también garantiza el acceso a los subsidios por desempleo a los cerca de 500.000 trabajadores y trabajadoras agrarios de esta comunidad que antes estaban excluidos de esta protección, que son casi el 60% de todo el país.

15/03/2022
De izda. a dcha. Yolanda Carrasco, Patricia Laguna y Clara Castarnado, en rueda de prensa

La secretaria de la Mujer de CCOO de Andalucía, Patricia Laguna, la secretaria de Condiciones de Trabajo, Yolanda Carrasco, y la secretaria de Mujer y Acción Sindical de CCOO Granada, Clara Castarnado, han presentado el informe sobre ‘Situación de la mujer trabajadora en Andalucía’, elaborado por el Gabinete Técnico del sindicato. En él se pone de manifiesto que la temporalidad y la parcialidad involuntaria son señas de identidad del empleo entre las mujeres. España es el país de la UE con una tasa de temporalidad femenina más alta, siendo la tasa en Andalucía del 34,86%. En la provincia de Granada, la tasa de temporalidad alcanza el 27,04% con una diferencia con respecto a los hombres de 18,5 puntos.

04/03/2022
Patricia Laguna y Yolanda Carrasco durante la rueda de prensa del 8M
8 DE MARZO – DÍA INTERNACIONAL DE LAS MUJERES
  • El sindicato ha valorado que el acuerdo de reforma laboral ya está dando frutos y la temporalidad ha bajado en solo dos meses. “Eso demuestra que el empresariado andaluz no tenía justificación causal para la contratación temporal y estaba cometiendo fraude”. Además, ha puesto en valor que la subida del SMI está teniendo “un impacto muy positivo para reducir la brecha salarial de género”
  • “Vamos a llevar el feminismo a los centros de trabajo, exigiremos el cumplimiento de los planes de igualdad y abriremos en canal las entrañas de las empresas para comprobar los registros retributivos”
  • El sindicato anuncia acciones en todas las provincias el 8M bajo el lema ‘De las palabras a los hechos. Para la igualdad, tenemos un plan”
18/02/2022

La comunidad andaluza ha cerrado el año con 149 accidentes laborales mortales, una cifra de siniestralidad “escalofriante”, que supone un aumento del 34,23% respecto a 2020. También aumenta el total de accidentes en un 11,74% en comparación con el año anterior. El sindicato ha exigido el cumplimiento de la legislación en materia de prevención de riesgos laborales en las empresas, vigilancia y controles rigurosos de las mismas por parte de la administración y de la Inspección de Trabajo, una mayor implicación del Gobierno andaluz en materia de Seguridad y Salud Laboral, y un plan de choque para acabar con esta lacra.

14/02/2022

CCOO de Andalucía, UGT de Andalucía y Unidas Podemos han mantenido una reunión en relación a la gran movilización que tendrá lugar el 19 de febrero en defensa de la sanidad pública andaluza. La secretaria general de CCOO, Nuria López, ha destacado los elementos estratégicos coincidentes con la formación política y, tras agradecerle su adhesión a la convocatoria, ha vuelto a pedirle a los andaluces y andaluzas que se sumen el sábado a las acciones previstas en todas las provincias. “Nos jugamos el derecho a tener una sanidad pública de calidad”.

09/02/2022
Clase Fuente: Freepik
  • El sindicato acusa al Gobierno andaluz de incumplir la promesa electoral que llevaba en su programa político para equiparar al profesorado andaluz con el resto de territorios del Estado y así dignificar la figura del colectivo.
  • Valora la subida salarial de los inspectores e inspectoras de Educación en 400 euros, pese a que se ha hecho sin negociación previa, situándolos como los mejores pagados de España, pero censura que no se traslade al profesorado andaluz, “un colectivo al que urge dignificar ya y que ha hecho un esfuerzo inmenso en tiempos de pandemia”.
  • CCOO ha exigido que se convoque la mesa negociadora para acordar la equiparación y ha advertido que “si no hay respuesta urgente, habrá movilizaciones”.
26/01/2022
RP CCOO Y UGT

Las secretarias generales de CCOO de Andalucía, Nuria López, y de UGT Andalucía, Carmen Castilla, han ofrecido hoy una rueda de prensa tras la reunión mantenida entre las Ejecutivas de los dos sindicatos mayoritarios. El encuentro de trabajo ha servido para situar los retos y acciones conjuntas para este 2022. López ha hecho un llamamiento al empresariado andaluz: “tiene que dejar su estrategia cortoplacista de descolgarse de los convenios. En Andalucía, esa postura por parte de la patronal ha supuesto que 4.244 personas trabajadoras vean mermados sus derechos y rebajados sus salarios”.

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¿Por qué las empresas multiservicios están perjudicando las condiciones laborales?

21/04/2016

Analizamos la proliferación de las empresas multiservicios dedicadas a múltiples actividades y sectores. Advertimos que la implantación de estas empresas está perjudicando, sobre todo, las condiciones laborales de las personas trabajadoras. Por eso hemos firmado junto con otros colectivos una declaración conjunta para coordinar acciones que regulen estas actuaciones...