Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'
Para más información consulta nuestra Política de cookies
Política de cookies
COMISIONES OBRERAS DE ANDALUCIA informa que este sitio web usa cookies para:
Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente
Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.
Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.
Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.
A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.
¿Qué son las cookies?
Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.
El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.
Tipología, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:
Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse
Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web
De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web
Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.
Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
Cookies utilizadas en este sitio web
A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.
Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.
Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que COMISIONES OBRERAS DE ANDALUCIA no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.
Listado de Cookies Utilizadas
Cookie: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
Duración: Sesión
Tipo: Imprescindibles
Propósito: Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web
Intrusividad: 1
Cookie: config
Duración: 1 año
Tipo: Imprescindibles
Propósito: Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario
Intrusividad:2
Cookie: Google Analytics (_gat, _gid y _ga)
Duración: 24 horas
Tipo: Analítica, de terceros (Google)
Propósito: Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web
Intrusividad: 3
Cookie: Facebook (_fbp)
Duración: 3 meses
Tipo: Terceros (Facebook)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Facebook
Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
Duración: Sesión
Tipo: Terceros (Twitter)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter
Deshabilitar el uso de cookies
La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.
Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.
Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.
Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.
La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari
También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.
¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?
Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.
Actualización de la Política de cookies
COMISIONES OBRERAS DE ANDALUCIA puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.
Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.
Política de privacidad
Esta Política de Cookies se complementa con la Política de Privacidad, a la que podrá acceder para conocer la información necesaria adicional sobre protección de datos personales.
Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.
Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles
Guarda la configuración de cookies seleccionada por el usuario
Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí
Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí
Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí
Comisiones Obreras de Andalucía | 9 octubre 2024.
Con un emotivo acto celebrado en la Fundación Tres Culturas del Mediterráneo, la Unión Provincial de CCOO de Sevilla reunió a personas que han cumplido un cuarto de siglo afiliadas al sindicato. El secretario general de CCOO de Sevilla, Carlos Aristu, y la secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López, dirigieron unas palabras a los y las asistentes, mientras que la velada estuvo amenizada por la actuación de Chipi La Canalla y la música de Chica Unicornio DJ.
CCOO y UGT se han concentrado este lunes a las puertas de la sede de la patronal para denunciar la actitud de bloqueo con respecto a la subida salarial firmada en convenio el pasado año y que supone un incremento lineal del 5% para todas las categorías. Ambos sindicatos inician hoy con esta movilización un calendario de protestas en defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras.
Tu sindicato
El secretario de Comunicación de CCOO de Sevilla, José Manuel Torres, subraya que “teníamos razón cuando exigimos una reforma laboral que apostara por el empleo estable, teníamos razón cuando insistimos en subir el Salario Mínimo Interprofesional y tenemos razón al exigir la reducción de la jornada laboral para que los trabajadores y las trabajadoras podamos tener más tiempo libre y para mejorar de verdad la productividad de las empresas”.
En el marco de las movilizaciones convocadas por ambos sindicatos a nivel estatal, este jueves ha tenido lugar una concentración frente a la sede de la Confederación de Empresarios de Sevilla (CES). El secretario general de CCOO de Sevilla, Carlos Aristu, ha señalado que “reducir la jornada de trabajo es una medida justa que desde hace más de 40 años esperan en este país más de 13 millones de personas, que cada día aplazan cosas esenciales de sus vidas personales y familiares. Que lo escuchen los empresarios, pero también los partidos políticos, esto es una necesidad de primer orden”.
CCOO de Sevilla te informa de las últimas novedades legislativas en materia laboral en el marco del proyecto de 'Asesoramiento sociolaboral en la provincia de Sevilla' financiado por la Diputación de Sevilla.
El Sindicato Provincial de Servicios a la Ciudadanía ha señalado el incumplimiento del reglamento de la mesa general por parte del Consistorio al no facilitar las actas de las sesiones, así como la limitación de la capacidad de negociar asuntos importantes, trasladando unilateralmente decisiones como las referidas a las ofertas públicas de empleo o a la creación acceso y provisión de plazas y puestos de trabajo. CCOO ha exigido al Ayuntamiento “que cumpla con sus obligaciones y respete los derechos de los trabajadores y trabajadoras del municipio”.
El próximo martes se conmemora el Día Internacional de las Personas Mayores y ambos sindicatos saldrán a la calle a las 11:00 horas desde Puerta de Jerez hasta la Plaza de la Contratación para exigir a la Junta de Andalucía “una solución a la falta de plazas en las residencias, a la demora en la adjudicación de la atención a la dependencia y al desmantelamiento de los centros de participación activa (CPA) a lo largo de la provincia para prestar una atención digna a los sevillanos y sevillanas mayores de 65 años".
En menos de un mes, según ha confirmado el Sindicato Provincial de Enseñanza de CCOO de Sevilla, dos trabajadores han sufrido sendos ataques, uno de ellos de gravedad, “en una situación de total indefensión que viven a diario por la falta de personal de seguridad y la sobrecarga de trabajo que este personal soporta, el exceso de funciones, la cantidad de menores que cubrir por ratio y la poca capacidad de resolución de quienes dirigen de primera mano el centro”.
La Sección Sindical de CCOO en el Ayuntamiento hispalense critica las declaraciones realizadas por José Luis Sanz por considerarlas “un desprecio” hacia los y las profesionales de los servicios sociales municipales, un área que está sufriendo un desmantelamiento importante desde la reciente reestructuración de competencias. El Sindicato pide que “se deje la labor a las verdaderas expertas del Consistorio” y ha recordado que existe un plan integral de erradicación en El Vacie desde 2015 que ha dado “buenos resultados pese a la falta de recursos y personal”.
Más de 70 delegados y delegadas de CCOO y UGT han realizado un reparto de folletos en puntos de la capital como bocas de metro, estaciones de autobús o centros comerciales con el objetivo de que los sevillanos y sevillanas se sumen a una reivindicación “justa y necesaria”. La secretaria de Organización de CCOO de Sevilla, Pepa Cuaresma, ha señalado que “trabajar menos horas tiene un impacto positivo en la salud física y mental y, por tanto, se consigue una mayor productividad. Al mismo tiempo, contribuye a la conciliación y a la mejora del medio ambiente” y ha recordado que habrá una movilización el jueves, 26 de septiembre, a las 11:30 horas frente a la sede de la Confederación de Empresarios de Sevilla (CES).
El Sindicato Provincial de Enseñanza de CCOO de Sevilla, junto a USTEA, se ha concentrado este lunes, 16 de septiembre, en una protesta organizada por el claustro a las puertas del centro para exigir la construcción de una nueva nave para impartir ciclos de soldadura y calderería, presupuestada en 2017 pero que aún no se ha ejecutado. Ambos sindicatos advierten de nuevas e importantes movilizaciones sin la administración sigue haciendo oídos sordos a esta reivindicación.
La Sección Sindical de CCOO en el Consistorio hispalense ha avisado de que el alcalde, José Luis Sanz, ha publicado una resolución en la reordenación municipal del pasado 16 de agosto que deja sin cubrir la mayoría de las vacantes de un servicio con casi dos siglos de trayectoria que previene enfermedades como la legionella, controla instalaciones municipales o atiende a personas en situación de vulnerabilidad, entre otras tareas: “Supone un golpe mortal a un servicio que, diariamente y en especial durante la pandemia, ha sido un referente en calidad y resulta absolutamente imprescindible para la ciudad”, ha señalado el Sindicato Provincial de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Sevilla.
Con la muerte de este trabajador de 51 años y natural de Puerto Serrano, que falleció en el centro de salud arahalense tras encontrarse mal durante su jornada, ya son 12 las víctimas mortales por accidente laboral en la provincia en lo que va de año. Carmen Tirado, del Área de Salud Laboral de CCOO de Sevilla, ha hecho hincapié en la necesidad de “formar en detección de los primeros síntomas de determinadas afecciones que puedan desembocar en un riesgo para la vida”.
El Sindicato Provincial de Enseñanza de CCOO de Sevilla señala la atención a la diversidad como “la gran olvidada” por parte del Gobierno de la Junta de Andalucía y denuncia las “graves dificultades de muchos centros educativos sevillanos para prestar al alumnado la atención que merece”. Como prioridades, CCOO marca reforzar las plantillas docentes, bajar la ratio de alumnado por aula y reducir el horario lectivo del profesorado, por lo que exige a la Consejería que cubra vacantes y aumente el presupuesto para ofrecer una educación pública y de calidad.
El Sindicato Provincial de Enseñanza de CCOO de Sevilla ha podido comprobar que las obras, demandadas desde hace años y que la Junta puso en marcha tras la exitosa huelga convocada por CCOO en febrero, no estarán finalizadas antes del inicio del curso escolar del próximo 16 de septiembre: “Es imprescindible acelerar las obras y actualizar el presupuesto de forma realista a los precios de ejecución actuales. CCOO estará vigilante para que la renovación del instituto camero se lleve a cabo forma satisfactoria y se garanticen plenamente la seguridad y salud así como el derecho a una educación pública y de calidad para su comunidad educativa”.
En el marco de una reunión convocada este miércoles por el Ayuntamiento hispalense con los agentes sociales y económicos, el secretario general de CCOO de Sevilla, Carlos Aristu, ha puesto el foco en “la necesidad de que la gente que vive en esos barrios que no salen en las fotos de las guías turísticas perciba que cada euro que se destina en esta ciudad va a reducir las enormes desigualdades que sufren a diario”. El Sindicato reclama una estrategia integral que vaya más allá de programas puntuales y también apuesta por un plan municipal de vivienda que revierta la pérdida de peso poblacional que padece la ciudad año tras año.
La provincia cierra el mes con un incremento de 594 personas desempleadas más con respecto al mes anterior, aunque el descenso en términos interanuales es de 14.435 personas. El Sindicato señala que “la estacionalidad característica de nuestro modelo productivo es un lastre contra el que hay que seguir luchando mediante el fomento del empleo estable y de calidad”. Pese a todo, es el segundo mejor dato de la serie histórica en un mes de agosto desde el año 2003, “lo que sin duda es fruto de las reformas negociadas en los últimos años por CCOO, que han permitido mejorar las condiciones de la gente trabajadora. Ahora toca seguir avanzando por la vía de la reducción de jornada para ganar en calidad de vida”.
La secretaria de Mujer e Igualdad de CCOO de Sevilla, Pepa Bermudo, ha apelado a la sociedad en general para “que no haga oídos sordos ante esta lacra y se posicione contra los discursos negacionistas de un drama que no cesa”. CCOO exige a las administraciones e instituciones más recursos formación y coordinación para que ninguna mujer muera a manos de su pareja o expareja.
El secretario general de CCOO de Sevilla, Carlos Aristu, ha manifestado la necesidad de activar este espacio –cuya convocatoria fue un compromiso del regidor José Luis Sanz- en el que los agentes sociales y económicos más representativos de la ciudad aborden cuestiones de importancia sobre la gestión política del turismo: “Una ciudad que recibe casi cuatro millones de visitantes al año necesita prestar atención a los efectos que provoca este fenómeno de masas en la vida diaria de los sevillanos y sevillanas, que ya denuncian problemas de convivencia en determinadas zonas de la ciudad, con el objetivo de que genere empleo de calidad y de que se desarrolle de forma compatible con el bienestar de la ciudadanía”.
También destacamos
En el marco del Día Internacional de las Personas Mayores, ambos sindicatos se han manifestado este martes desde la Puerta de Jerez hasta la sede de la Delegación del Gobierno de la Junta en Sevilla para exigir a la Junta de Andalucía “una solución a la falta de plazas en las residencias, a la demora en la adjudicación de la atención a la dependencia y al desmantelamiento de los centros de participación activa (CPA) a lo largo de la provincia para prestar una atención digna a los sevillanos y sevillanas mayores de 65 años".
El secretario general de CCOO Sevilla, Carlos Aristu, el secretario general de UGT Sevilla, Juan Bautista Ginés, y el presidente de la Confederación de Empresarios de Sevilla (CES), Miguel Rus, han entregado al alcalde de Sevilla, José Luis Sanz, así como al resto de fuerzas políticas presentes en el Consistorio sevillano un documento elaborado por los agentes sociales y económicos que recoge una serie de propuestas para mejorar la ciudad en el marco de los presupuestos municipales de 2025.
La publicación, editada por la Unión Provincial de CCOO de Sevilla tanto en papel como en digital, recoge una selección de multitud de ofertas y descuentos en todo tipo de servicios en ámbitos como la cultura, el ocio, la familia, la formación o la salud, entre otros.
En el marco de la jornada ‘Perspectivas sobre la tasa turística, propuestas y soluciones’, organizada por Prodetur en colaboración con CCOO de Sevilla y celebrada este martes en el Espacio Exploraterra, el secretario general de CCOO de Sevilla, Carlos Aristu, ha señalado que “es el momento de afrontar su implantación para financiar todo lo que requiere el turismo, porque la gente percibe que en el casco histórico hay una mayor prestación de servicios públicos, financiados con nuestros impuestos, en comparación con los barrios en los que se vive”.
El Sindicato Provincial de Servicios a la Ciudadanía, junto con el resto del comité de empresa, ha alcanzado un acuerdo con el Consistorio corraleño por el que más de medio centenar de trabajadores y trabajadoras consolidarán derechos fundamentales y tendrán importantes beneficios como el reconocimiento de la antigüedad, abono de trienios o mejora de los permisos retribuidos para favorecer la conciliación, entre otros: “Este hito histórico marca un antes y un después en la relación laboral dentro de la administración local del municipio y supone un paso clave para garantizar un trabajo digno al personal del Ayuntamiento”.
CCOO de Sevilla te informa de las últimas novedades legislativas en materia laboral en el marco del proyecto de 'Asesoramiento sociolaboral en la provincia de Sevilla' financiado por la Diputación de Sevilla.
CCOO de Sevilla te informa de las últimas novedades legislativas en materia laboral en el marco del proyecto de 'Asesoramiento sociolaboral en la provincia de Sevilla' financiado por la Diputación de Sevilla.
