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Centenares de delegadas y delegados del Sindicato han salido a la calle este viernes, en la previa del 8 de Marzo, junto a UGT, para poner en valor el trabajo realizado en materia de igualdad dentro y fuera de los centros de trabajo. La secretaria de Mujer e Igualdad de CCOO de Sevilla, Pepa Bermudo, ha señalado que "somos las mujeres sindicalistas las que transformamos la sociedad cada día, las que negociamos planes de igualdad en los centros de trabajo, las que fomentamos la corresponsabilidad, las que luchamos por las medidas de conciliación, las que exigimos reducir la jornada laboral para conciliar".
Tras la denuncia de la Sección Sindical de CCOO en el Consistorio hispalense por la paralización de los citados protocolos, la Inspección de Trabajo ha ordenado que se activen de forma inmediata y ha demandado que de manera urgente se habiliten espacios y canales de denuncia que permitan la protección de personas empleadas que puedan estar sufriendo acoso sexual o violencia de género: “Seguiremos vigilando y procediendo de la misma forma cuando sea necesario para que no caigan en saco roto aquellos acuerdos alcanzados en materia de igualdad”, ha señalado el Sindicato.
Un hombre de 38 años ha fallecido hoy en la calle Proa, en el Parque Amate, tras quedar atrapado bajo los restos de un muro que ha cedido y se trata del primer accidente laboral mortal en jornada en lo que va de año en la provincia. El Sindicato quiere trasladar sus condolencias a familia y personas allegadas y estará vigilante para esclarecer las causas en las que se ha producido el trágico accidente: “Es necesario que empresas y administraciones pongan en el centro la seguridad y salud de las personas trabajadoras para que ir a trabajar no nos cueste la vida”.
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PROCESO CONGRESUAL
El Sindicato afronta la renovación de sus órganos de dirección para el periodo 2025-2029 en el Hotel Meliá Los Lebreros de la capital hispalense, en el que 159 delegadas y delegados harán balance sobre la gestión de los últimos cuatro años y reflexionarán sobre el futuro de la organización.
El Sindicato Provincial de Enseñanza de CCOO de Sevilla se ha concentrado hoy a las puertas de la Delegación Territorial de Desarrollo Educativo y Formación Profesional para señalar que “el Gobierno andaluz niega el pan y la sal a los trabajadores y trabajadoras” al dilatar la aportación de los fondos necesarios para que las universidades realicen el pago de los atrasos de 2024: “Esto es un despropósito que no podemos consentir en una institución que es la única garante de la igualdad de oportunidades y del ascensor social”.
La representación de la plantilla, presidida por CCOO y compuesta por el resto de sindicatos presentes en la empresa pública, ha mantenido este martes una reunión para acordar definitivamente la desconvocatoria después de que la dirección de Lipasam se haya comprometido a ejecutar lo pactado con la plantilla hace un año.
El comité de empresa, presidido por CCOO y compuesto por el resto de sindicatos presentes en la empresa pública, se reunirá este martes para ratificar el acta de la desconvocatoria después de que la dirección de Lipasam se haya comprometido a ejecutar lo acordado con la plantilla hace un año.
El Sindicato ha explicado que la directiva “ni siquiera se ha molestado en planificar los servicios mínimos para dar cobertura a la ciudad el día de la convocatoria”, prevista para el próximo 28 de febrero y realizada por el comité de huelga que componen todos los sindicatos presentes en Lipasam. El presidente del comité de empresa (CCOO), Antonio Bazo, ha señalado “la poca seriedad de la empresa tanto para atender las demandas de los trabajadores y trabajadoras como hacia la propia ciudadanía, a la que no se le garantiza el servicio público de limpieza y recogida de residuos tal y como establece la Ley”. El lunes habrá otra reunión en la que CCOO espera un cambio de actitud por parte de la dirección.
El Sindicato Provincial de Pensionistas de CCOO de Sevilla, junto a UGT, se ha concentrado este jueves a las puertas de la AEAT para mostrar su indignación por “la discriminación y la lesión de los derechos de miles de trabajadores y trabajadoras que han cotizado a las mutualidades laborales al cambiar el procedimiento para solicitarlo y dejar sin efecto las solicitudes que no hayan sido resueltas antes del 22 de diciembre de 2024”. CCOO exige la rectificación de una medida “arbitraria, discriminatoria y generadora de inseguridad jurídica”.
La secretaria de Mujer e Igualdad de CCOO de Sevilla, Pepa Bermudo, ha presentado este miércoles el informe elaborado por el Sindicato sobre la brecha salarial de género, que en la provincia de Sevilla es del 31,1%: “Las trabajadoras deberían trabajar 130 días más, es decir, cuatro meses más al año, para cobrar igual que sus compañeros. Las jóvenes que ahora han comenzado su vida laboral se jubilarán sin alcanzar la igualdad salarial”. Para exigir medidas que eliminen la brecha, el próximo viernes, 21 de febrero, a las 11:00 horas, CCOO y UGT se concentrarán ante la sede de la CES con motivo del Día Internacional de la Igualdad Salarial.
El Sindicato Provincial de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Sevilla se ha concentrado hoy a las puertas del centro hospitalario ubicado en Castilleja de la Cuesta para denunciar la situación de una plantilla compuesta por más de 500 trabajadores y trabajadoras directos y 200 indirectos: “Pese al concierto económico con el SAS, las personas trabajadoras no han visto mejorar sus condiciones de trabajo ni su salario”.
El secretario de Acción Sindical de CCOO de Sevilla, Sergio Montero, ha presentado hoy en rueda de prensa el informe elaborado por el Sindicato sobre negociación colectiva, del que se desprende que, desde 2020, hay un 32% más de sevillanos y sevillanas cuyas condiciones laborales están reguladas por uno de los 99 convenios registrados en la provincia. Hostelería, limpieza, comercio, pompas fúnebres o transporte por carretera son algunos de los sectores que en este año toca negociar y que dan cobertura a más de 106.000 trabajadores y trabajadoras.
El Sindicato ha decidido, tras la reunión del Sercla mantenida este viernes, aplazar la huelga una semana para intentar reactivar la negociación con el Consistorio hispalense, entidad mayoritaria en el consorcio que gestiona el parque.
El Sindicato Provincial de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Sevilla ha avisado en numerosas ocasiones “el precario funcionamiento de los ascensores del centro, que pone en riesgo la vida de las personas usuarias y trabajadoras” y ha lamentado la “inacción” de la Consejería de Salud al respecto. Por ello, CCOO reclama la presencia permanente de un puesto de ascensorista y la renovación planificada de los ascensores que se encuentran en pésimo estado.
El Sindicato recuerda la situación insostenible de los trabajadores del parque, que llevan ocho nóminas sin cobrar, y pide al Ayuntamiento de Sevilla, entidad mayoritaria del consorcio, voluntad política para alcanzar un acuerdo en el SERCLA que se celebrará este viernes. Para CCOO es esencial el cobro de los salarios adeudados a los trabajadores, el mantenimiento del empleo y la mejora de las condiciones para garantizar la seguridad en un parque que, por la mala gestión de la empresa concesionaria, sufre una plaga de oruga procesionaria que supone un peligro para los trabajadores, para las personas usuarias y para sus mascotas.
La Sección Sindical de CCOO en el Ayuntamiento de Sevilla, junto a UGT, CSIF y USO, se ha manifestado este jueves para exigir al Consistorio hispalense que solucione la situación de un servicio “que está abandonado, sin cubrir vacantes, sin promoción interna y, en multitud de ocasiones, sin materiales para la realización de los trabajos”. CCOO advierte de que seguirá movilizándose si no hay solución.
La responsable del Sector Primario del Sindicato Provincial de CCOO de Industria de Sevilla, Mónica Vega, ha exigido “la responsabilidad solidaria y no subsidiaria del empresario o empresaria principal con respecto a las subcontratas o empresas de trabajo temporal”. Vega ha pedido “mano firme contra quienes, sin escrúpulos, explotan a las personas más vulnerables, en este caso mujeres y migrantes”.
El secretario de Comunicación de CCOO de Sevilla, José Manuel Torres, ha subrayado que “a pesar de que el comportamiento del empleo es bueno en términos interanuales por los efectos de la reforma laboral, la debilidad del tejido productivo sevillano y su excesiva dependencia del sector servicios hace que, en meses como enero, en el que finalizan las campañas del comercio, los datos de empleo en Sevilla sean peores que en otros puntos del país”.
La concentración convocada por ambos sindicatos en Puerta de Jerez bajo el lema ‘Con los derechos de la gente no se juega’, ha contado con un amplio respaldo social. Los secretarios generales de UGT y CCOO de Sevilla, Juan Bautista Ginés y Carlos Aristu han exigido “que lo social se respete y se garantice, porque no vamos a dar un paso atrás en derechos”.
También destacamos
El Sindicato Provincial de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Sevilla se ha concentrado este lunes en la Plaza de España para protestar contra la falta de recursos y de personal y contra la inminente sobrecarga del servicio al estar próxima la entrada en vigor del nuevo reglamento de extranjería el próximo 20 de mayo. CCOO continuará con las protestas semanalmente hasta que se implementen soluciones concretas y efectivas.
La Sección Sindical de CCOO en el Consistorio hispalense, junto a UGT, CSIF y USO, se ha manifestado este jueves desde el cementerio de San Fernando hasta el Parlamento de Andalucía para rechazar “el deterioro al que el actual equipo de Gobierno municipal está sometiendo a servicios municipales tan esenciales como el de mantenimiento de edificios, limpieza y portería, cementerio, barrios de atención preferente y servicios sociales, perjudicando tanto a la plantilla como a la ciudadanía”.
El Sindicato Provincial de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Sevilla ha convocado concentraciones los días 5, 20 y 25 de marzo para denunciar que “a pesar de los grandes resultados económicos que presentan las empresas, se pretende una subida salarial bajo mínimos sin garantizar el incremento del IPC anual”.
Más de un centenar de sindicalistas de CCOO y UGT se han concentrado este viernes, en la víspera del Día Internacional por la Igualdad Salarial, a las puertas de la Confederación de Empresarios de Sevilla (CES), para denunciar que las mujeres sevillanas tendrían que trabajar 130 días más al año para cobrar el mismo salario que los hombres. La secretaria de Mujer e Igualdad de CCOO de Sevilla, Pepa Bermudo, ha señalado que “la brecha no se acaba sola. Y la igualdad salarial es una deuda pendiente que tiene que ser saldada. Las mujeres no podemos esperar más”.
El secretario de Comunicación de CCOO de Sevilla, José Manuel Torres, ha subrayado que “los impactos positivos de la reforma laboral negociada por CCOO aún continúan beneficiando al mercado laboral de la provincia de Sevilla con una nueva bajada del desempleo y más de un 40% de contratos indefinidos”. Torres también ha señalado que “atravesamos una coyuntura de estabilización de márgenes empresariales a niveles récord, por lo que es el momento de aumentar salarios y reducir la jornada laboral como mecanismos para repartir la riqueza y que la mejora de la productividad no beneficie solo a empresarios y empresarias”.
El Sindicato Provincial de Enseñanza de CCOO de Sevilla ha manifestado su rechazo a esta decisión de la Consejería de Desarrollo Educativo y FP al considerarlo “un ataque más a la enseñanza pública, que supone una pérdida grave de recursos para atender al alumnado”. CCOO defiende que “la bajada actual de la natalidad debe traducirse en un descenso de la ratio que, además, podría hacerse ‘a coste cero’ respecto a la inversión que se llevaba a cabo en años anteriores”.
El Sindicato Provincial de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Sevilla ha denunciado que Serveo, empresa concesionaria del servicio en el centro hospitalario, no facilita los medios adecuados a la plantilla, que sufre “una gran impotencia además de una sobrecarga de trabajo por falta de personal”. CCOO, que se está concentrando todas las semanas para alertar sobre el problema, ha lamentado que esta situación, que perjudica tanto a los trabajadores y trabajadoras como a las personas usuarias, se produzca “con permiso de la dirección del hospital y con presupuesto público”.
La publicación, editada por la Unión Provincial de CCOO de Sevilla tanto en papel como en digital, recoge una selección de multitud de ofertas y descuentos en todo tipo de servicios en ámbitos como la cultura, el ocio, la familia, la formación o la salud, entre otros.
