Comisiones Obreras de Andalucía | 19 septiembre 2026.

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    CCOO y Coreco acuerdan ampliar la aplicación del complemento de productividad

      Hasta ahora, no se aplicaba la parte proporcional que correspondía a los días de exceso de jornada, que sí se abonará a partir de ahora. Con esta nueva mejora, desde que CCOO conforma el comité de empresa, se ha ampliado hasta en tres ocasiones la aplicación de plus.

      18/09/2026.
      Representantes sindicales y de Coreco han firmado una nueva mejora del complemento de productividad de la empresa.

      Representantes sindicales y de Coreco han firmado una nueva mejora del complemento de productividad de la empresa.

      El comité de empresa de Coreco, en el que CCOO tiene la mayoría absoluta, y la empresa lucentina, dedicada a la fabricación de equipos de frío industrial, han cerrado un acuerdo que permitirá ampliar el ámbito de aplicación del denominado IRN (incentivo por rendimiento normal), un complemento de productividad firmado en 2021 que el actual comité de empresa, conformado por representantes de CCOO, ha venido mejorando hasta en tres ocasiones.

      En esta última ocasión, el acuerdo alcanzado entre la representación de los trabajadores y trabajadoras y la empresa permitirá cobrar la parte proporcional del mencionado complemento en los días de exceso de jornada.

      Con anterioridad, el comité, de empresa ya había conseguido que todo el personal de fábrica cobrara el IRN, ya que el personal del Centro 2 no contaba con dicho incentivo cuando también contribuye a la consecución de los objetivos de producción de la empresa. Posteriormente, también se logró cobrar la parte proporcional de este incentivo en las licencias retribuidas recogidas en el artículo 11 del Convenio del Metal de Córdoba. Los delegados de CCOO reconocen que aún hay mejoras que abordar respecto al IRN, cuestión en la que seguirán trabajando.

      El secretario General del Sindicato de Industria de CCOO de Córdoba, Agustín Jiménez, remarca que “el acuerdo alcanzado pone de manifiesto que la apuesta de CCOO por el diálogo y la negociación permite en las empresas en las que es mayoritario alcanzar acuerdos de mejora de las condiciones laborales y salariales del personal y apoyar al mismo tiempo el crecimiento y el desarrollo de la empresa”.

      “CCOO es el sindicato mayoritario en el sector del frío industrial y de la climatización en la provincia y esta fuerza colectiva nos está permitiendo avanzar en mejoras que redundan no solo en el personal de la empresa a la que afecta cada acuerdo, sino de todo el sector, porque nos sirven de referencia a la hora de negociar y pactar mejoras que hacen al sector más fuerte y competitivo al tiempo que se consiguen mejores condiciones laborales”, insistió.