Comisiones Obreras de Andalucía | 6 septiembre 2026.

  • Sectores

    CCOO Enseñanza Huelva denuncia la mala gestión de Función Pública y de la Delegación Territorial en la cobertura de personal al inicio del curso

      El sindicato provincial advierte de la falta de cobertura de personal en los servicios complementarios y denuncia un reparto injusto de las vacantes en los llamamientos de la Bolsa Única.

      04/09/2026.
      CCOO Enseñanza Huelva denuncia la mala gestión de Función Pública y de la Delegación Territorial en la cobertura de personal al inicio del curso.

      CCOO Enseñanza Huelva denuncia la mala gestión de Función Pública y de la Delegación Territorial en la cobertura de personal al inicio del curso.

      El Sindicato Provincial de Enseñanza de CCOO Huelva denuncia la mala gestión de Función Pública y de la Delegación Territorial de Desarrollo Educativo y Formación Profesional de Huelva en la cobertura de personal al inicio del nuevo curso escolar.

      CCOO alerta de que siguen existiendo puestos sin cubrir en servicios complementarios fundamentales, una situación que puede afectar al normal funcionamiento de los centros educativos desde el comienzo de la actividad escolar.

      En este sentido, Inés Pastoriza, responsable del sector de Personal Laboral del Sindicato Provincial de Enseñanza de CCOO Huelva, denuncia la situación que atraviesan algunos comedores escolares. «Nos encontramos con centros que tienen necesidades de personal sin cubrir a pocos días del inicio del servicio», señala.

      Como ejemplo, el sindicato denuncia la situación del CEIP Concepción Arenal, de Cartaya, donde no cuentan con personal asistente de restauración para atender a los más de 198 niños y niñas que harán uso del comedor escolar a partir de la próxima semana.

      Por otro lado, CCOO denuncia el «absoluto despropósito» en la gestión de los llamamientos para la cobertura de vacantes a través de la Bolsa Única de Personal Laboral de la Junta de Andalucía.

      Según explica Pastoriza, «personas trabajadoras de Huelva están siendo llamadas para ocupar plazas en otras provincias cuando, por su puntuación, podrían permanecer trabajando en su propia provincia». Una situación que, además, coloca a estas personas ante una difícil decisión, ya que el rechazo de una oferta puede conllevar las correspondientes penalizaciones y la exclusión de la bolsa durante un año.

      «Esta situación obliga a muchas personas trabajadoras a desplazarse fuera de su provincia, una problemática que se ve agravada porque la Junta de Andalucía aún no ha actualizado la última modificación de las localidades», subraya la responsable del sector de Personal Laboral de CCOO Enseñanza Huelva.

      Desde el sindicato se pone de manifiesto la situación de indefensión que sufren las personas trabajadoras ante una forma de realizar los llamamientos que CCOO considera injusta. El sindicato denuncia que no se están ofreciendo todas las vacantes existentes para que las personas aspirantes puedan optar a ellas respetando el orden de puntuación.

      Para Inés Pastoriza, «la gestión actual de los llamamientos no guarda coherencia con las vacantes a las que las personas trabajadoras deberían poder optar según su puntuación, generando una situación de injusticia que debe corregirse de manera inmediata».

      Desde el Sindicato Provincial de Enseñanza de CCOO Huelva exigimos tanto a la Delegación Territorial de Desarrollo Educativo y Formación Profesional como a Función Pública que adopten de inmediato las medidas necesarias para garantizar la cobertura del personal necesario ante el inicio del curso escolar.

      Asimismo, CCOO reclama una gestión justa, transparente y coherente de las vacantes, que permita respetar el orden de puntuación y que las personas trabajadoras puedan, siempre que existan vacantes disponibles, continuar desarrollando su labor en su provincia de residencia.

      Audios asociados

      Inés pastoriza, responsable del sector de personal laboral del sindicato provincial de enseñanza de CCOO Huelva.