Comisiones Obreras de Andalucía | 15 julio 2026.

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    CCOO Granada logra una sentencia pionera en defensa de las docentes: la lactancia acumulada y la excedencia por cuidado de hijos son derechos plenamente compatibles

      El Sindicato Provincial de Enseñanza de CCOO Granada celebra la obtención de una sentencia pionera conseguida por los Servicios Jurídicos de CCOO Granada, que reconoce que la Administración no puede obligar a una docente a devolver las retribuciones percibidas durante el permiso de lactancia acumulada por el hecho de solicitar posteriormente una excedencia para el cuidado de su hijo o hija.

      15/07/2026.
      Esta sentencia es piuonera en materia de conciliación

      Esta sentencia es piuonera en materia de conciliación

      Esta resolución supone un importante avance para las docentes de la enseñanza pública, al reconocer que el permiso de lactancia acumulada y la excedencia por cuidado de menores son dos derechos distintos, plenamente compatibles entre sí, y que el ejercicio de uno nunca puede condicionar ni limitar el disfrute del otro.

      La sentencia corrige la interpretación que venía realizando la Administración educativa andaluza, basada en criterios internos desfasados, y recuerda que ninguna norma obliga a las docentes a devolver el salario percibido durante un permiso de lactancia legalmente disfrutado cuando posteriormente ejercen su derecho a la excedencia por cuidado de hijos e hijas.

      Desde CCOO Enseñanza Granada se destaca que esta resolución tiene una especial relevancia para un colectivo integrado mayoritariamente por mujeres. Las docentes continúan siendo quienes, en mayor medida, asumen las responsabilidades derivadas del cuidado de los hijos e hijas, por lo que cualquier interpretación restrictiva de los derechos de conciliación termina generando una discriminación indirecta por razón de sexo, tal y como viene reconociendo la jurisprudencia.

      La sentencia refuerza el principio de que la conciliación no puede convertirse en un motivo de perjuicio económico para las trabajadoras y recuerda que el permiso de lactancia y la excedencia por cuidado de menores son instrumentos de protección de la maternidad, de la infancia y de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

      Esta importante victoria judicial ha sido posible gracias al trabajo de los Servicios Jurídicos de CCOO Granada, que vuelven a demostrar su compromiso con la defensa de las docentes y del conjunto del personal de la enseñanza pública. Con esta resolución, CCOO no solo consigue reparar una situación injusta para una afiliada, sino que abre el camino para que otras docentes que se encuentren en la misma situación puedan reclamar el reconocimiento de sus derechos.

      Por ello, CCOO Enseñanza Granada exige a la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional que modifique de inmediato sus criterios administrativos y deje de aplicar instrucciones que obligan a las docentes a litigar para obtener unos derechos que ya les reconoce la legislación y la jurisprudencia.

      Con esta sentencia, CCOO Granada reafirma su compromiso con la defensa de las docentes, la igualdad y la conciliación.