Comisiones Obreras de Andalucía | 13 julio 2026.

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    CCOO consultará a sus bases sobre el preacuerdo del convenio del metal

      El Sindicato de Industria de CCOO de Córdoba considera que la propuesta consensuada por UGT y la patronal empeora las condiciones laborales del sector y no da respuesta a las necesidades reales de las empresas de cara a los próximos años, sino tan solo a las exigencias de algunas empresas que piensan en sus intereses y no en el conjunto del sector.

      10/07/2026.
      Imagen de la reciente concentración en protesta por las propuestas de UGT y la patronal para el convenio colectivo del metal

      Imagen de la reciente concentración en protesta por las propuestas de UGT y la patronal para el convenio colectivo del metal

      El Sindicato de Industria de CCOO de Córdoba consultará a sus bases sobre el preacuerdo del convenio del metal propuesto por la patronal y UGT, un preacuerdo que para CCOO supone un empeoramiento de las condiciones laborales en el sector y responde tan solo a los intereses de unas cuantas empresas y no a los intereses generales de un sector fundamental para la provincia.

      El responsable de Acción Sindical del Sindicato de Industria de CCOO de Córdoba, Manuel Muñoz, lamenta que el preacuerdo no incluya ninguna de las propuestas de CCOO, que son propuestas para mejorar realmente el convenio, dar respuesta a las necesidades reales del sector y, especialmente, de las empresas que llegarán atraídas por la Base Logística del Ejército de Tierra (BLET).

      En este sentido, Muñoz señala que en el preacuerdo “no se establece la jornada continua de verano obligatoria y se sigue manteniendo la jornada continua como recomendable, a pesar del incremento de las olas de calor en la provincia y el consiguiente riesgo para la salud de las personas trabajadoras”.

      Tampoco se regulan los sistemas de turnos y corre turnos, otra demanda esencial para aquellas empresas en las que se trabaja veinticuatro horas, siete días a la semana y al mismo tiempo se empeora el complemento por incapacidad temporal (IT), que se elimina los tres primeros días a partir de la segunda baja (antes era a partir de la tercera), lo que afectará, especialmente, a las personas trabajadoras que tienen bajas cortas, que son la mayoría.

      Por otra parte, el responsable sindical explica que “el preacuerdo está supeditado a la aprobación de un protocolo de alcohol y drogas, que entendemos que supondría hacer controles a los trabajadores y trabajadoras. Frente a dicho protocolo, CCOO propone un procedimiento de actuación para ayudar a las personas trabajadoras que sufren alguna adicción a recuperarse de las mismas”.

      “El preacuerdo propone también cuestiones tan irrisorias como abonar un euro por día efectivo de trabajo a aquellos trabajadores y trabajadoras que trabajan a dos turnos del 15 de junio al 15 de septiembre”, apunta Muñoz quien subraya que “el colmo es que el preacuerdo contempla que las empresas tendrán hasta un año para abonar los atrasos que puedan adeudar a su personal, lo que puede generar muchos inconvenientes, especialmente, al personal contratado de forma temporal”.

      CCOO trasladará el contenido del preacuerdo a sus bases para tomar una decisión sobre la firma del convenio. No obstante, Manuel Muñoz remarca que “todavía estamos a tiempo de retirar algunas de las propuestas lesivas y mejorar realmente un convenio tan importante para la provincia y que va a marcar el desarrollo de muchas empresas que se instalarán en los próximos años en Córdoba”.