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CCOO Huelva anuncia junto a otros sindicatos una Huelga General en el Ayuntamiento de Almonte
CCOO Huelva ha anunciado la convocatoria de huelga general en el Ayuntamiento de Almonte para los próximos 12, 13 y 14 de mayo de 2026, respaldada mayoritariamente por la plantilla municipal, ante el incumplimiento de acuerdos laborales, la paralización de la Mesa General de Negociación y la falta de respuesta del equipo de gobierno.
CCOO Huelva anuncia huelga general en el Ayuntamiento de Almonte los días 12, 13 y 14 de mayo ante el bloqueo de la negociación colectiva.
CCOO Huelva ha participado hoy en la rueda de prensa conjunta celebrada para anunciar la convocatoria de huelga general en el Ayuntamiento de Almonte los próximos días 12, 13 y 14 de mayo, una medida respaldada por la asamblea de trabajadores y trabajadoras celebrada el pasado 5 de marzo.
La convocatoria afectará a un total de 363 empleados y empleadas municipales de los núcleos de Almonte, El Rocío y Matalascañas, quienes, según ha explicado CCOO, han decidido dar este paso tras agotarse todas las vías de diálogo con el consistorio.
Desde CCOO Huelva se ha denunciado especialmente el bloqueo de la Mesa General de Negociación, que acumula ya 240 días sin convocarse, así como el incumplimiento de acuerdos económicos que afectan a la plantilla municipal.
En este sentido, el sindicato ha señalado que existe una Valoración de Puestos de Trabajo (VPT) aprobada y presupuestada que el Ayuntamiento se niega a aplicar al conjunto de la plantilla, pese a que sí se viene aplicando desde octubre de 2020 al área de Seguridad Ciudadana.
Para CCOO, esta situación genera un agravio comparativo inadmisible entre trabajadores y trabajadoras del propio Ayuntamiento. Por ello, exige la aplicación inmediata de la VPT a toda la plantilla, así como un calendario de pago de las cantidades adeudadas.
Asimismo, el sindicato ha lamentado que continúe paralizada la negociación del complemento de destino, sin avances reales, mientras la plantilla sigue demostrando compromiso y profesionalidad en la prestación de los servicios públicos.
CCOO Huelva también ha querido trasladar a la ciudadanía que esta convocatoria se produce en unas fechas sensibles por la cercanía de la Romería del Rocío, lamentando profundamente las molestias que pudiera ocasionar. No obstante, insiste en que la responsabilidad de esta situación recae en la falta de voluntad política del equipo de gobierno para sentarse a negociar.
El sindicato reitera que la solución pasa por retomar de inmediato el diálogo social, convocar la Mesa General de Negociación, cumplir los acuerdos alcanzados y garantizar unas condiciones laborales dignas para toda la plantilla municipal.
En caso de mantenerse el bloqueo actual, CCOO confirma que la plantilla ejercerá su derecho legítimo a la huelga los días 12, 13 y 14 de mayo.
