Comisiones Obreras de Andalucía | 29 marzo 2026.

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    El 94% de la plantilla de Caixabank, a la huelga contra el deterioro laboral

      En una jornada marcada por la reivindicación, los trabajadores y las trabajadoras de CaixaBank en Granada han protagonizado un paro masivo. Un 94% de los 928 empleados y empleadas que conforman la plantilla en la provincia se han sumado a la huelga para denunciar un clima laboral que califican de "insoportable" y exigir mejoras estructurales inmediatas. La huelga afecta tanto a la red comercial como a los servicios centrales y de edificios.

      27/03/2026.
      Imagen de archivo de una movilización

      Imagen de archivo de una movilización

      Como ha explicado la delegada de CCOO en Caixabank, Marga Salazar (CCOO), a pesar de los resultados financieros históricos que la entidad ha reportado recientemente, denunciamos encarecidamente que existe una desconexión total entre los beneficios económicos y el bienestar de quienes los hacen posibles.

      Principales reivindicaciones

      Por este motivo, continúa la representante sindical, hemos convocado esta movilización que busca forzar a la dirección a implementar medidas que humanicen la labor bancaria, centrando sus demandas en cinco ejes fundamentales: Objetivos y carga de trabajo: Con metas comerciales razonables y una reducción de la presión diaria. Equidad salarial: Exigen la mejora de los salarios de entrada y la eliminación de las brechas salariales internas. Conciliación: Bajo el lema "más tiempo para vivir", las personas trabajadoras piden medidas reales que permitan el equilibrio personal y profesional. Renovación generacional: Solicitan un plan de entrada para nuevas generaciones que fomente la creación de empleo joven y alivie el desgaste de los empleados actuales. Y, por último, inversión en capital humano: Demandan que parte de los beneficios récord se destinen directamente a mejorar las condiciones de la plantilla.

      En Granada, En Granada hay una plantilla de 928 personas: 687 personas en Red, 72 en servicios no comerciales y 169 en el servicio telefónico Connecta. La mayoría ha secundado esta huelga, consecuencia de un modelo que ha ido aumentando la presión y el desgaste hasta niveles que no se pueden soportar". Los trabajadores y las trabajadoras no descartan nuevas movilizaciones si no mejora su situación, de hecho, dado que la tensión constante que sufren ha llegado a un punto de no retorno que pone en riesgo la salud y la calidad del servicio.