Comisiones Obreras de Andalucía | 20 abril 2026.

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    CCOO denuncia la precariedad de las camareras de piso

    • El Sindicato de Servicios de CCOO de Córdoba afirma que el crecimiento de la oferta hotelera no lleva aparejada una mejora de las condiciones laborales de este colectivo acorde con las exigencias de calidad de los establecimientos.

    24/03/2026.
    CCOO denuncia la precariedad que soportan las camareras de piso en Córdoba.

    CCOO denuncia la precariedad que soportan las camareras de piso en Córdoba.

    El Sindicato de Servicios de CCOO de Córdoba denuncia la generalizada situación de precariedad que viven las camareras de piso en los hoteles cordobeses. La falta de estabilidad laboral, con contratos a tiempo parcial y temporales, la enorme sobrecarga laboral y las exigencias de los establecimientos en cuanto a estándares de calidad están provocando una situación insostenible para muchas de estas profesionales que ven como el aumento de la oferta hotelera en la provincia, y especialmente en la capital cordobesa, no viene acompañada de una mejora de su situación laboral.

    La responsable del Sindicato de Servicios de CCOO de Córdoba, María José Merino, hace hincapié en que “el de las camareras de piso es uno de los sectores más precarizados de la provincia” y “a pesar de las mejoras introducidas en el convenio de hostelería, que es por el que se rigen, los incumplimientos reiterados por parte de algunas empresas y la externalización del servicio, en muchos casos, hacen que sus condiciones laborales sean peores de lo que deberían”.

    En este sentido, la responsable sindical explica que “las camareras contratadas por medio de ETT o empresas de servicios son las más perjudicadas. En muchos casos las contratan solo en temporada alta o en los meses de más demanda o les imponen jornadas partidas que dificultan la conciliación y les imponen unas jornadas laborales sin horario, por habitaciones, lo que genera un estrés desorbitado en las trabajadoras, que tienen que asumir cargas de trabajo insoportables y bajo la amenaza constante de que si no quieren trabajar, llaman a otra que quiera”.

    Estas jornadas extenuantes están provocando muchos problemas de salud a las trabajadoras, desde cuadros de estrés y ansiedad a lesiones músculo-esqueléticas derivadas de la sobrecarga laboral, pasando por trastornos vasculares (tensión alta y riesgo de infarto u otros accidentes cardiovasculares), depresión, etc.

    “Si queremos un sector hotelero de calidad, tenemos que ofrecer un empleo de calidad”, recalcó Merino quien recuerda que “la limpieza y el cuidado de los detalles es fundamental en la imagen de los establecimientos y, por ello, no es de recibo que quienes se ocupan de garantizar esa buena imagen sean maltratadas por las empresas”.

    Por ello, CCOO exige a los establecimientos hoteleros el cumplimiento del convenio colectivo de Hostelería en su totalidad, así como una dotación de plantillas suficiente para dar respuesta a las necesidades reales de cada establecimiento.