Comisiones Obreras de Andalucía | 19 marzo 2026.

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    CCOO y UGT exigen un decálogo de medidas estructurales para acabar con la siniestralidad laboral: “No valen planes de choque que duran 2 meses y tienen unos resultados muy pobres”

      La secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López, y el secretario general de UGT Andalucía, Oskar Martín, han presentado un decálogo de medidas con la que buscan acabar con el drama de la siniestralidad laboral. En Andalucía, en 2025, 121 personas perdieron la vida cuando iban a ganársela, lo que se traduce en un accidente laboral mortal cada tres días”. Los sindicatos ponen el acento en la prevención que, como ha señalado López “tiene que dejar de verse como un coste y ser una verdadera inversión” y denuncian “un abandono institucional que genera un doble daño, el perder a un familiar y el de la negación, porque muchas veces se trata de invisibilizar el accidente”.

      18/03/2026.
      RP Salud Laboral

      RP Salud Laboral

      CCOO y UGT de Andalucía han presentado un decálogo de medidas para acabar con la siniestralidad laboral ante el aumento dramático de los accidentes laborales y de las enfermedades derivadas del trabajo. La secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López, ha advertido de que "en 2025, 121 personas en Andalucía perdieron la vida, lo que se traduce en un accidente laboral mortal cada tres días”. A esto, la dirigente sindical ha añadido que "tenemos que sumar las más de mil personas que sufrieron accidentes laborales con lesiones graves o severas".

      Ante estas alarmantes cifras, la sindicalista ha reclamado medidas estructurales para acabar con la siniestralidad laboral y la infradeclaración de enfermedades profesionales en Andalucía; así como el fortalecimiento de los organismos de control y prevención. De igual modo ha reclamado "garantizar la vigilancia y control por parte de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social”, instando a las administraciones a que cubran las vacantes.

      Por otra parte, López ha denunciado la falta de compromiso del empresariado andaluz con la prevención, recordando que "el 46% de los accidentes graves y el 42% de las muertes laborales se produjeron en empresas que no habían realizado la evaluación de riesgos".

      “Los accidentes de trabajo son totalmente evitables y tienen unas causas directas que hay que combatir enérgicamente. Y por eso, ante este drama que sufrimos las personas trabajadoras en Andalucía no valen paños calientes; no valen planes de choque que duran 2 meses y tienen unos resultados muy pobres. La prevención en la salud y en la vida de las personas trabajadoras es una inversión productiva y así se tiene que tratar en las empresas”, ha manifestado la dirigente.

      La secretaria general de CCOO de Andalucía ha aclarado que “no solo queremos que se sancione a las empresas, sino que se haga prevención en ellas y que si alguna incumple la legislación en prevención, caiga sobre ellas el peso de la ley, que para eso existe”.

      Precisamente sobre esta última cuestión, la dirigente sindical ha recordado que “llevamos ya 20 años sin desarrollar las unidades de prevención de riesgos laborales que permitirían informar, formar, asesorar tanto a empresa, empresariado, directivos y trabajadores en esa concienciación colectiva de evitar los accidentes y las enfermedades profesionales”.

      López ha apuntado, igualmente, la importancia del delegado o delegada de prevención territorial o sectorial porque, como ha explicado “que en las empresas que tienen representantes sindicales hay más evaluación de riesgo, más seguimiento a la prevención, más medidas correctivas y más concienciación”.

      Las enfermedades profesionales son otra de las cuestiones que se priorizan en el decálogo, ya que, según ha alertado la secretaria general de CCOO de Andalucía, "un 98% de estas enfermedades profesionales que sufren las personas derivadas de la actividad laboral en su puesto de trabajo son escondidas y tapadas por las empresas".

      “Hay un problema de ocultación por parte de las empresas y de las mutuas para reconocer y para comunicar las enfermedades derivadas de los puestos de trabajo por lo que desde CCOO instamos a que se ponga encima de la mesa un plan integral para mejorar la salud mental, que es una epidemia del siglo XXI”, ha señalado López. Prueba de ello es que, según datos del sindicato, el 40% de los accidentes mortales por patología no traumática son consecuencia directa de la situación que se vive en las empresas, de los elevados ritmos de trabajo, de las jornadas extenuantes, de la presión psicosocial, de la doble presencia que sufren las mujeres y de unas condiciones precarias que sufren el conjunto de los trabajadores y las trabajadoras”

      La dirigente ha llegado incluso a decir que "las empresas que tienen muchos recursos económicos intentan tapar el daño con dinero y ha vuelto a denunciar el trasvase a la sanidad pública por parte de las mutuas de enfermedades que son profesionales y no pueden ser tratadas como comunes”.

      Documentación asociada

      Decálogo CCOO-UGT siniestralidad laboral

      Documentación asociada

      Decálogo CCOO-UGT siniestralidad laboral