Comisiones Obreras de Andalucía | 19 marzo 2026.

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    CCOO denuncia que el uso abusivo de las horas extra funciona como un tapón para el empleo de calidad

      CCOO de Jaén ha presentado hoy el informe sobre horas extras elaborado por el Gabinete Económico del sindicato, en el que se refleja que durante el año 2025 la población asalariada andaluza realizó un total de 646.700 horas extras de media a la semana, de las que el 37’9% no fueron remuneradas ni compensadas. Silvia de la Torre, secretaria general de CCOO de Jaén, ha manifestado: “desde CCOO denunciamos que el trabajo gratuito es una forma de explotación que precariza nuestras vidas y frena la creación del empleo para quienes más lo necesitan”.

      18/03/2026.
      Horas extras. Fuente: Pexels

      Horas extras. Fuente: Pexels

      El informe presentado ha sido elaborado por el gabinete económico del sindicato a partir de datos y microdatos de la EPA, sobre horas extraordinarias en el año 2025. En el mismo se diferencia entre horas extras pagadas y horas extra sin remunerar, es decir, las que se trabajan gratis.

      Los datos del informe dejan ver que la prolongación sistemática de la jornada por encima de los límites legales no es un hecho aislado, es una patología de nuestro mercado laboral. Durante 2025, el volumen de horas extra en nuestra provincia fue masivo, con una media de 18.615 horas semanales, de los cuales 4.033 horas fueron gratis, es decir, estamos ante una patología claramente estructural.

      El análisis de datos clave a nivel autonómico arroja datos tan alarmantes como que el total de horas extra: 646.759 horas semanales de media, el de horas pagadas: 401.795 (62,1% del total) y el de horas "gratis" (no pagadas): 244.963 (37,9%); además de una tendencia al alza, ya que el porcentaje de horas trabajadas sin remunerar ha aumentado 2,9 puntos respecto a 2024. Andalucía aporta el 10,1% del volumen total de horas extra de toda España. Somos la cuarta comunidad con mayor volumen absoluto, solo superada por Madrid, Cataluña y Valencia

      Aunque Jaén registra cifras totales menores que otras provincias, la precariedad sigue siendo una realidad que debemos vigilar para evitar que se normalice.

      Estadística de Jornada Extraordinaria en Jaén (2025)

      - Total Horas semanales: 18.615

      - Horas pagadas: 14.583

      - Horas “gratis”: 4.033

      - % de horas “gratis”: 21,7%

      Las horas extraordinarias generan un impacto directo en el empleo suponiendo un tapón para la generación de empleo. En nuestra provincia, este exceso de jornada. Este rato de más que parece que no tiene importancia, equivale a 465 empleos a tiempo completo. De ellos, 101 puestos de trabajo se dejan de crear directamente por culpa de las horas que no se pagan. Son empleos robados.

      ¿Quiénes Sufren más la Explotación? La desigualdad en el impago de horas extra tiene rostro de mujer y de mediana edad. El 43,2% de las horas extra que realizan las mujeres no son remuneradas, frente al 34,7% en los hombres. Junto a ellas, la denominada generación “sándwich”, son el segmento que sufre la mayor explotación relativa, con un 44,6% de horas realizadas sin remunerar. Se captura el tiempo de las plantillas en sus años de mayor productividad y responsabilidades familiares.Por sectores, los sectores en los que más se abusa del trabajo gratis son en el sector de finanzas, seguros y servicios profesionales, con casi la mitad de las horas (49,4%) sin pagar.

      Si ponemos la lupa en los sectores observamos que la administración pública, educación y sanidad encabeza el volumen absoluto con 219.760 horas semanales, reflejando una carencia estructural de personal en servicios esenciales. El sector financiero y seguros presenta el mayor índice de impago: el 49,4% de las horas trabajadas no se remuneran ni se compensan. Por su parte la industria de la maquinaria es donde se vive el mayor sobreesfuerzo, con un ratio de 363 horas extra por cada mil trabajadores.

      Conclusión: Horas que son Empleos "Robados"Desde CCOO denunciamos que el uso abusivo de las horas extra funciona como un tapón para el empleo de calidad.

      Desde CCOO denunciamos que el trabajo gratuito es una forma de explotación que precariza nuestras vidas y frena la creación de empleo para quienes más lo necesitan.

      El registro de jornada es obligatorio y es tu herramienta para demostrar el exceso de tiempo. Y al gobierno le exigimos que regule cuanto antes el registro de jornada laboral para que sea fiable y realmente recoja la jornada efectiva de cada trabajador o trabajadora.

      Al Gobierno andaluz le exigimos reforzar los mecanismos de control e inspección y a dar ejemplo en su propia gestión., ya que esta situación supone un fraude en 4 sentidos: “Es un fraude a la salud laboral de las personas trabajadoras; es un fraude al derecho a su conciliación de la vida laboral y personal; es un fraude al empleo porque con las 18.615 horas extras que se realizan a la semana se podrían crear 465 empleos a jornada completa en Jaén; y es un fraude a la Seguridad Social porque las 4.033 horas extras no pagadas implican que las empresas dejaron de cotizar más de 1 millón de euros en nuestra provincia durante el 2025”.

      Desde CCOO Instamos a las empresas a que abandonen estas prácticas de explotación, que merman derechos laborales y destruyen puestos de trabajo.