Comisiones Obreras de Andalucía | 18 marzo 2026.

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    CCOO se reúne con los grupos del PSOE e IU en la Diputación para trasladarles la grave situación laboral en Emproacsa

      La representación sindical de CCOO en la Empresa Provincial de Aguas de Córdoba (Emproacsa-Aguas de Córdoba) les ha trasladado el mal ambiente laboral generado por la merma de la plantilla, la falta de negociación del convenio, las externalizaciones y la cobertura de puestos a dedo.

      17/03/2026.
      Imagen de la reunión de los representantes de CCOO con los de IU.

      Imagen de la reunión de los representantes de CCOO con los de IU.

      La representación sindical de CCOO en la Empresa Provincial de Aguas de Córdoba (Emproacsa-Aguas de Córdoba), acompañada por la secretaria General de CCOO de Córdoba, Marina Borrego, ha mantenido sendas reuniones con los grupos del PSOE e IU en la Diputación de Córdoba con el objetivo de trasladarles la grave situación laboral que se vive en la empresa provincial.

      CCOO, sindicato mayoritario en Emproacsa-Aguas de Córdoba, ha expuesto al coordinador provincial de IU, Sebastián Pérez, y a los diputados provinciales de esta formación Irene Ruiz y José Manuel Cobo, así como a la secretaria general del PSOE

      de Córdoba, Rafi Crespín, al portavoz socialista en la Diputación de Córdoba, Esteban Morales; al secretario de Organización del PSOE de Córdoba, Antonio Gallego y a los representantes del PSOE en el Consejo de Administración de la empresa pública, la problemática existente por la merma de la plantilla, la falta de negociación del convenio colectivo, las externalizaciones y la cobertura de puestos a dedo.

      La presidenta del comité de empresa, Ester Cabello, explicó a los representantes del PSOE y de IU que la negociación del convenio colectivo, que se denunció en 2023, está paralizada desde hace año y medio y no se han llevado a cabo las promociones y convocatorias internas de las diferentes plazas existentes en la empresa y aprobadas en la relación de puestos de trabajo (RPT). Con ello, se está produciendo la precarización laboral de la plantilla al estar cubriéndose determinados puestos fijos de la plantilla con contratos temporales, cuando no con contrataciones externas y privatizaciones de determinados servicios.

      Además, y bajo el pretexto de la modernización, la Dirección de la empresa, con el beneplácito del presidente de la Diputación, Salvador Fuentes, está ejecutando una reducción de personal encubierta que pone en riesgo la calidad del servicio público y las condiciones laborales de la plantilla actual.

      En este sentido, la representación de CCOO recordó que Emproacsa-Aguas de Córdoba acumula más de una veintena de puestos vacantes sin cubrir. La Dirección se escuda frecuentemente en las limitaciones que impone la tasa de reposición; sin embargo, desde la sección sindical de CCOO hace hincapié en que la dotación de personal necesaria para la incorporación y gestión de las nuevas instalaciones de depuración no computaría dentro de esta tasa limitativa. Por lo tanto, el bloqueo en las contrataciones responde a una decisión puramente política y empresarial, no a un imperativo legal.

      La Dirección de la empresa afirma que las nuevas depuradoras requieren una menor mano de obra pero existe un deficiente y peligroso dimensionamiento del área de mantenimiento electromecánico. Las nuevas instalaciones requieren un mantenimiento preventivo y correctivo altamente cualificado que, con la plantilla actual mermada, es imposible de asumir con garantías. Este déficit podría y debería suplirse mediante la contratación de personal propio, apostando por el empleo público y de calidad.

      Asimismo, los representantes sindicales también han comentado a los de IU y PSOE su preocupación por la judicialización de las relaciones laborales en la empresa debido, principalmente, a la paralización de la negociación con el comité de empresa.

      Junto a todo lo anterior, también se les ha trasladado los continuos incumplimientos del convenio colectivo. Ejemplo de ello es la negativa a reincorporar a un trabajador con incapacidad permanente alegando que “no existe puesto disponible para su reubicación” cuando el artículo 54 del convenio colectivo de Emproacsa-Aguas de Córdoba contempla la adscripción del trabajador a un puesto de trabajo adecuado a su nueva situación cuando se produce una incapacidad permanente para el puesto habitual. La Dirección de Emproacsa ha optado por una postura rígida, rechazando cualquier posibilidad de acuerdo durante el acto de conciliación celebrado en el Sercla.

      Para CCOO, resulta especialmente preocupante que una empresa pública adopte este tipo de decisiones, que afectan directamente a la protección laboral de personas que han visto limitada su capacidad para el desempeño de su puesto habitual por motivos de salud. En cualquier caso, CCOO continuará defendiendo los derechos de este trabajador por las vías legales oportunas y no descarta impulsar nuevas acciones para denunciar públicamente lo que considera una decisión injusta e insensible por parte de la dirección de Emproacsa-Aguas de Córdoba.

      Tanto PSOE como IU se han comprometido a reclamar explicaciones al Gobierno de la Diputación Provincial, al Partido Popular y al presidente de la institución, Salvador Fuentes, con el objetivo de garantizar la transparencia, la legalidad y la defensa de un servicio público esencial como es la gestión del agua en la provincia de Córdoba.