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El comité de empresa de Onnera Refrigeration (antes Efficold) rechaza adherirse al convenio del Metal de Córdoba
CCOO, sindicato mayoritario en el comité de empresa, afirma que adherirse al convenio del Metal supondría dar un paso atrás en derechos consolidados tanto en materia social, como de jornada de trabajo y económicos.
CCOO ha celebrado varias asambleas para trasladar a la plantilla las propuestas de la empresa para el convenio.
El comité de empresa de Onnera Refrigeration (antes Efficold) ha mostrado su rechazo a la propuesta de la firma lucentina de fabricación de equipos de refrigeración para hostelería de dejar de negociar un convenio colectivo propio y adherirse al convenio del Metal de Córdoba.
CCOO, sindicato mayoritario en el comité, considera que la adhesión al convenio del metal supondría dar un paso atrás en derechos consolidados tanto en materia social, como de jornada de trabajo y económicos.
Así se lo han trasladado a la plantilla de la fábrica en varias asambleas informativas (en las que han estado presentes los otros dos sindicatos con representación en el comité) dirigidas a todo el personal afectado por la negociación del convenio de empresa, en las que han explicado y aclarado los puntos propuestos por la Dirección de la compañía.
En dichas asambleas, CCOO ha hecho partícipe al personal de las propuestas de la empresa, entre otras, la inclusión del principio de absorción y compensación para los salarios realmente abonados, eliminar complementos de IT (incapacidad temporal) como medida para reducir los índices de absentismo, reducir a dos los cuatrienios devengados para personal de nuevo ingreso, así como equiparar el resto de cuatrienios como complemento "ad Personam" para todo el personal de la compañía.
El Sindicato de Industria de CCOO advierte que las propuestas de las empresa son inasumibles y advierte que, de no haber avance en materia negociadora, no se descarta llegar a movilizaciones.
