Comisiones Obreras de Andalucía | 6 marzo 2026.

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    La plantilla de Hitachi Energy vuelve a concentrarse para reclamar a la empresa que se siente a negociar

      El presidente del comité de empresa, Álvaro García Leiva (CCOO), insistió en que la reducción de la producción no es culpa de la plantilla, que solo ha secundado 27 horas de huelga, sino de las sanciones y los cierres patronales, que han supuesto más de 22.000 horas de trabajo perdidas. Además, el representante de CCOO asegura que con la externalización, la empresa consigue lo que perseguía, flexibilizar el trabajo a su gusto.

      04/03/2026.
      La plantilla de Hitachi volvió a secundar una nueva jornada de huelga por su convenio colectivo.

      La plantilla de Hitachi volvió a secundar una nueva jornada de huelga por su convenio colectivo.

      La plantilla de Hitachi Energy en Córdoba ha vuelto a protagonizar una jornada de huelga con la que vuelve a reclamar a la empresa que se siente a negociar el convenio colectivo y acabe con la situación de enquistamiento. “Entendemos que la empresa tiene que dar el paso”, dijo el presidente del comité de empresa, Álvaro García Leiva, quien confía en que la semana próxima los directivos de la empresa accedan a sentarse con el Ayuntamiento, la Junta y la Subdelegación. “Por nuestra parte, nosotros queremos que nos sentemos la semana que viene y que podamos descongestionar la situación, porque ya no es solo un conflicto local, porque también influye en la fábrica de Bilbao, que es la que fabrica las cubas en las que se integran los transformadores.

      García Leiva reconoció que fue “una sorpresa” el anuncio hecho por la empresa el pasado lunes tras la visita de varios directivos europeos a la fábrica cordobesa. “Nos transmitieron que hay una situación difícil en la fábrica y que se va a traducir en reducir la inversión de 80 millones a 47,6”. El responsable sindical recordó que “el presidente de la Junta de Andalucía, Juanma Moreno, firmó un acuerdo con la empresa en Japón de inversiones y de creación de calidad, que nosotros vimos con muy buenos ojos y ahora nos encontramos que hacen una reducción de inversiones y, además, una externalización de nuestro trabajo”.

      En este sentido, el presidente del comité de empresa criticó que “personas a las que se va a formar en 9 meses, vayan a hacer el trabajo de otras que llevan hasta 25 años haciendo esos transformadores y no sabemos qué pensarán esos clientes cuando vean que su transformador lo están realizando personas sin la experiencia suficiente para que las máquinas tengan la calidad que nosotros le estamos dando”.

      Para CCOO, sindicato mayoritario en el comité de empresa, la externalización anunciada por la empresa “no es lo que entendemos empleo de calidad”, que es a lo que se comprometió a cambio de las ayudas y subvenciones de las administraciones. “Ahora lo que nos encontramos es justamente lo contrario, o sea, es un empleo precario para las personas que entran nuevas, que es una de las cuestiones que han bloqueado la negociación, que las personas que se incorporen nuevas no tengan las mismas condiciones que los que ya trabajamos en la fábrica”, señaló García Leiva quien anunció que el sindicato está estudiando le legalidad de esta externalización en medio de una huelga y una negociación.

      Sobre esta cuestión, el secretario General del Sindicato de Industria de CCOO de Córdoba, Agustín Jiménez, lamentó que “la empresa insista en situarse en la ilegalidad, porque en el contexto de una huelga por un conflicto colectivo por la negociación del convenio no se puede externalizar trabajos, especialmente, elementos fundamentales de la actividad de la empresa”.

      Por otra parte, García Leiva hizo referencia a la bajada de producción referida por la empresa, que la achaca a la situación de conflicto. “Nosotros llevamos 27 horas de huelga mientras que con las sanciones y los cierres la empresa ha perdido más de 22.000 horas de trabajo. “La plantilla que ha quedado en la empresa no ha podido cubrir a los 76 trabajadores sancionados y estamos viendo que a la empresa lo único que le importa es el dinero y por los movimientos que viene haciendo lo único que podemos pensar es que esto ya lo tenía pensado, porque esto no se implanta de hoy para mañana”, subrayó García Leiva.