Comisiones Obreras de Andalucía | 5 marzo 2026.

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    CCOO Huelva advierte que la provincia lidera la desigualdad salarial en Andalucía con una brecha superior al 36%

      El sindicato denuncia que las onubenses perciben, de media, 5.897 euros menos al año que sus compañeros varones. La precariedad extrema en los sectores agrícola y servicios cronifica la brecha, que es la más alta de toda la comunidad autónoma.

      04/03/2026.
      CCOO Huelva advierte que la provincia lidera la desigualdad salarial en Andalucía con una brecha superior al 36%.

      CCOO Huelva advierte que la provincia lidera la desigualdad salarial en Andalucía con una brecha superior al 36%.

      Con motivo del Día Internacional de la Mujer, CCOO Huelva ha presentado los datos territoriales de su informe 2026 sobre la situación sociolaboral femenina. Las conclusiones sitúan a Huelva en una posición crítica: es la provincia andaluza con la brecha salarial más elevada, alcanzando el 36,2%, a pesar de un ligero descenso respecto al ejercicio anterior.

      El sindicato ha señalado que esta situación responde a una estructura productiva basada en la estacionalidad y la parcialidad. Una parcialidad forzada en la mayoría de los casos porque el grueso de los cuidados, sigue recayendo en las mujeres.

      Los sectores donde más empleo femenino se genera, como el agrícola (especialmente el de los frutos rojos) y el sector servicios presentan los niveles de temporalidad y parcialidad más altos y los salarios más bajos. Toda esta situación repercute después en las pensiones, donde se produce la mayor brecha salarial.

      Desde Comisiones Obreras, exigimos a la Junta de Andalucía, una apuesta por decidida por el empleo femenino en los sectores industriales y tecnológicos.

      Asimismo, una vigilancia eficaz sobre los planes de igualdad en las empresas y administraciones públicas, que no se queden en un mero trámite legal. Políticas públicas con perspectiva de género que impulsen la corresponsabilidad en los cuidados.

      Medidas que dirigidas a la erradicación de todas las formas la violencia machista, incluyendo la prostitución.

      Políticas educativas que fomenten la igualdad entre hombres y mujeres, en todos los ciclos educativos.

      En este sentido, Rosario Díaz, responsable de Mujer e Igualdad de CCOO Huelva reivindica que "nuestra provincia no puede seguir siendo donde más caro sale ser mujer trabajadora. La igualdad no es solo un eslogan de marzo, es una deuda económica y una cuestión de derechos humanos que el empresariado onubense y la Administración tiene con la mitad de su población".

      Desde CCOO animamos a toda la sociedad onubense a participar en los actos de reivindicación de la Igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres que con motivo del 8M, día internacional de la mujer, llevaremos a cabo, con una concentración en la plaza del ayuntamiento el día 6 a las 12,30h y que culminaran en la manifestación el próximo domingo a las 12h, convocada por el Movimiento feminista, del que formamos parte.

      Audios asociados

      Audio de Rosario Díaz, responsable de Mujer e Igualdad de CCOO Huelva.