Comisiones Obreras de Andalucía | 30 enero 2026.

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    CCOO denuncia la fragilidad del mercado laboral gaditano que duplica en paro a la media nacional

      El secretario de Empleo de la Unión Provincial de CCOO de Cádiz, Juan Rodríguez, ha exigido a las administraciones la puesta en marcha de planes de empleo e industriales específicos para la provincia al objeto revertir un diferencial de paro que casi duplica la media nacional y castiga especialmente a las mujeres gaditanas.

      27/01/2026.
      CCOO denuncia la fragilidad del mercado laboral gaditano que duplica en paro a la media nacional

      CCOO denuncia la fragilidad del mercado laboral gaditano que duplica en paro a la media nacional

      La Encuesta de Población Activa (EPA) del cuarto trimestre de 2025 ha arrojado datos, que CCOO califica de preocupantes, que confirman el estancamiento estructural de la provincia. El sindicato ha alertado sobre la pérdida de 13.100 personas ocupadas respecto al trimestre anterior, situando el total de ocupación provincial en 474.500 personas. “Esta caída evidencia la excesiva dependencia de los ciclos estacionales en el tejido productivo de Cádiz”.

      El sindicato ha advertido de que el descenso de 5.800 personas paradas en este periodo es una cifra ficticia que no responde a la creación de puestos de trabajo. “Este retroceso se debe exclusivamente a la alarmante caída de la población activa, que ha perdido 18.900 personas en solo tres meses. La falta de expectativas reales está expulsando a la clase trabajadora del mercado laboral gaditano”.

      El secretario de Empleo de la Unión Provincial de CCOO de Cádiz, Juan Rodríguez, ha manifestado que “no podemos aceptar como positivo un descenso del paro que se sustenta en la pérdida de activos y en la resignación de quienes abandonan la búsqueda de empleo”. En ese sentido, el responsable sindical ha reclamado un cambio de rumbo urgente en las políticas de empleo autonómicas.

      Un desequilibrio territorial persistente

      Los niveles de desempleo en la provincia de Cádiz mantienen una distancia inasumible respecto al resto del Estado, con una tasa de paro del 17,52% frente al 9,93% de la media nacional. “Este diferencial de 7,59 puntos ratifica que la provincia requiere un tratamiento especial y diferenciado para corregir sus deficiencias estructurales” advierten del CCOO.

      Asimismo, el sindicato añade que la comparativa con respecto al conjunto de Andalucía, cuya tasa de personas paradas se cifra en el 14,66%, vuelve a situar a Cádiz como el eslabón más débil del mercado de trabajo andaluz. “Esta situación de desventaja competitiva se ve agravada por la falta de inversión en infraestructuras clave para el desarrollo económico de la zona” añaden desde CCOO.

      En otro orden de cosas, el sindicato ha puesto el acento en la feminización del desempleo, que califican como uno de los mayores retos para la organización, ya que la tasa de paro femenina alcanza el 20,88%. Mientras la tasa masculina se sitúa en el 14,64%, “las mujeres gaditanas sufren una brecha de 6,24 puntos que la patronal no ha mostrado voluntad de corregir mediante el diálogo social”.

      Exigencia de políticas activas de empleo e industriales

      A pesar de que la comparativa anual refleja un incremento de 23.000 personas ocupadas respecto al ejercicio anterior, CCOO de Cádiz considera que el ritmo de creación de empleo en términos interanuales es insuficiente. “El estancamiento del mercado laboral exige la convocatoria inmediata de una Mesa de Interlocución que aborde la precariedad y la temporalidad que asolan a la provincia”.

      Juan Rodríguez ha sostenido que “es el momento de que el empresariado apueste por la estabilidad y el Gobierno Andaluz por la inversión directa en servicios públicos y sectores estratégicos”. La organización sindical ha avisado de que no cesará en su reivindicación de políticas activas de empleo acordes a las necesidades de la clase trabajadora y de políticas públicas de incentivo del tejido industrial y del logístico, como elementos clave para intervenir en los problemas endémicos del mercado laboral gaditano.

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      Juan Rguez. Pérez - Secretaría de Empleo CCOO Cádiz

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