Comisiones Obreras de Andalucía | 30 enero 2026.

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    CCOO advierte que habrá movilizaciones en Correos si no se negocia la reestructuración del modelo de reparto

      El sindicato, mayoritario en la empresa postal, afirma que el llamado “Nuevo Modelo Operativo” no busca eficiencia operativa ni mejorar el servicio público sino ahorrar costes para arreglar las cuentas de la empresa. Dicho modelo afecta a casi 28.000 carteros y carteras y conllevará notables impactos laborales, cierres de centros, traslados y recorte de empleo. En Córdoba se pondrán en marcha dos pruebas piloto en Lucena y Peñarroya-Pueblonuevo, que afectarán a 356 carteros y carteras.

      26/01/2026.
      Imagen de una oficina de Correos de Córdoba

      Imagen de una oficina de Correos de Córdoba

      La Sección Sindical de CCOO en Correos de Córdoba advierte de que habrá movilizaciones en la provincia si la empresa no negocia la reestructuración del modelo de reparto que pretende imponer y que afecta a casi 28.000 carteros y carteras en todo el país. El sindicato denuncia que las dos pruebas piloto que Correos pretende implantar en la provincia de Córdoba (Peñarroya y Lucena) no son un experimento aislado, sino la antesala de un cambio estructural diseñado a nivel estatal por la Presidencia y la Dirección de la empresa para aplicarse en todas las carterías, unas 2.500 en todo el país, con graves consecuencias laborales y de servicio público.

      El sindicato recuerda que estas pruebas piloto forman parte de un plan estatal deliberadamente oculto, estructurado en hasta cinco fases, cuya primera etapa pretende implantar 71 “pruebas piloto” en todo el país, de las cuales 17 se concentran en Andalucía. Esta distribución no es casual y evidencia que el equipo que dirige Pedro Saura, bajo la coartada de una supuesta fase experimental, está tratando de extender, posteriormente, este modelo al conjunto de las cerca de 2.500 carterías del país.

      En Córdoba, CCOO advierte de que las dos pruebas piloto anunciadas son solo el primer paso de un proceso de implantación generalizada que afectará a todas las carterías de la provincia, un total de 56, con impacto directo sobre 356 carteros y carteras. Este modelo alterará recorridos, turnos, centros de trabajo y condiciones laborales, y provocará un grave desorden en la prestación del servicio postal público, con perjuicios evidentes para la ciudadanía, las empresas y las instituciones.

      Además, CCOO alerta de que esta reorganización, aplicada sin planificación ni refuerzos, puede generar un caos operativo en un momento especialmente sensible, comprometiendo la correcta prestación del servicio postal público en plena preparación de los procesos de elecciones autonómicas que se avecinan.

      CCOO denuncia que el denominado “Nuevo Modelo Operativo” se está imponiendo de manera unilateral y opaca, mediante pruebas piloto aplicadas de facto y a espaldas de la negociación colectiva, sin documentación previa ni memoria justificativa y sin evaluar sus consecuencias reales sobre el empleo, la salud laboral, la conciliación y la igualdad. Además, introduce recorridos diarios variables impuestos por algoritmos y normaliza la no cobertura de ausencias, implantando una política de contratación “cero” que traslada la carga de trabajo a la plantilla existente, agravando un ajuste de empleo que ya es insostenible.

      “Esto no va de modernización ni de eficiencia, va de ahorro de costes, recorte de empleo y precarización del trabajo de reparto y del servicio público”, denuncia el secretario de la Sección Sindical de CCOO en Correos de Córdoba, José Antonio Barba, que alerta de que “esta reorganización viene acompañada de cierres y concentraciones de centros, con traslados forzosos, movilidad geográfica y cambios de turno y jornada, especialmente hacia la tarde”.

      Impacto directo en el empleo, la salud laboral y el servicio público

      El sindicato advierte de que este modelo provocará una sobrecarga laboral insostenible, cronificando la no cobertura de ausencias y aumentando las cargas y los recorridos de reparto, con efectos directos sobre la salud laboral de la plantilla, incrementando el estrés, la ansiedad y la siniestralidad, además de agravar unos niveles de absentismo ya elevados.

      CCOO subraya que las consecuencias no se limitarán a la plantilla, sino que la ciudadanía, las empresas y las instituciones verán deteriorarse de forma significativa la calidad del servicio postal público, con retrasos en el reparto, acumulación de correspondencia y pérdida de presencia territorial de Correos.

      Ante esta situación, CCOO exige la paralización inmediata de todas las pruebas piloto, la apertura de una negociación estatal real y que se demuestre que el modelo actual de reparto no es válido. Mientras no constate lo contrario, CCOO defiende que el modelo vigente es el que debe mejorarse, tal y como recoge el espíritu del Acuerdo Marco firmado en 2024, acabando con los recortes, reforzando la plantilla con la contratación suficiente y convocando la oferta de empleo público que Saura, nombrado por un partido progresista, bloquea desde hace dos años.

      El sindicato reclama, además, que se pongan sobre la mesa el Plan de Incentivos y la reducción de la jornada a 35 horas, compromisos pendientes que la empresa sigue incumpliendo.

      CCOO advierte de que, si Saura persiste en esta deriva e intenta imponer la reconversión sin negociación, activará la vía judicial y la movilización sindical frente a los incumplimientos de los acuerdos y la imposición de una reestructuración salvaje, con graves riesgos para el empleo, el servicio postal público y el propio funcionamiento del reparto en todo el país, en un horizonte de año y medio, hasta junio de 2027, atravesado por procesos electorales clave.

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