Comisiones Obreras de Andalucía | 25 diciembre 2025.

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    CCOO denuncia a ADOCAR SCA por la obstaculización sindical al Comité de Empresa de la Ayuda a Domicilio en La Carlota

      El Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Córdoba denuncia que la empresa ADOCAR SCA, adjudicataria del Servicio de Ayuda a Domicilio en La Carlota, está obstaculizando la labor sindical al negar derechos recogidos en el convenio. Además, desde el sindicato denuncian que se está fomentado la revocación del Comité de Empresa para acallar los incumplimientos del Convenio Colectivo. 

      22/12/2025.
      Delegadas de CCOO tras poner la denuncia ante la Inspección de Trabajo

      Delegadas de CCOO tras poner la denuncia ante la Inspección de Trabajo

      El Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Córdoba denuncia la persistente obstaculización que se está haciendo al Comité de Empresa del Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD) en La Carlota por parte de la dirección de ADOCAR S.C.A., y ello, debido a la nula respuesta a la información que se le solicita por la representación legal de las personas trabajadoras, tanto del Comité de Empresa como de las delegadas de prevención, además de no atenderse la efectiva aplicación de los derechos recogidos en el Convenio Colectivo, alegándose inviabilidad económica por parte de la empresa.

      CCOO señala que no solo se está obstaculizando y privando a las trabajadoras de los derechos laborales recogidos en el Convenio, sino que, además, se están centrando en utilizar todos los medios posibles para revocar al Comité de Empresa. Ya hubo un intento de revocación en abril de 2025, en el que la mayoría de las personas trabajadoras dieron el apoyo nuevamente al Comité de Empresa, por lo que, sin duda fracasaron las amenazas y amedrentamientos a la plantilla propios de la época preconstitucional y del sindicato amigo de la empresa. Ahora, nuevamente, de forma descarada, se fomenta y se plantea otro proceso de revocación con el fin de acallar a las delegadas sindicales que legalmente fueron elegidas en un proceso electoral para así tener vía libre y no aplicar el convenio colectivo en su integridad y poder obtener más beneficios económicos a costa del trabajo de las 241 personas que conforman la plantilla en la Ayuda a Domicilio de La Carlota.

      En este sentido, CCOO advierte que va a exigir que se cumplan las bases para la licitación del contrato del SAD, que establecen la obligatoriedad de cumplir íntegramente los derechos laborales recogidos en el Convenio Colectivo de Ayuda a Domicilio en Andalucía y reclama al Ayuntamiento de La Carlota que no permita que la empresa ADOCAR SCA, recién adjudicataria de la licitación, con inicio del nuevo contrato desde el pasado 1 de diciembre de 2025, no solo lo incumpla, sino que además, obstaculice la labor del comité de Empresa, siendo este un justificado motivo de rescisión del contrato por incumplimiento muy grave, entiende el sindicato.

      Los servicios externalizados por los Ayuntamientos para la prestación de la Ayuda a Domicilio son muy atractivos para las empresas adjudicatarias por los beneficios económicos que le aportan a estas. Un claro ejemplo son los importes económicos asignados en la reciente licitación de noviembre de 2025, en el que según se puede comprobar en la documentación que costa en Plataforma de Contratación del Sector Público, se ha adjudicado por un presupuesto base de licitación por un importe de 7.793.372,54 euros por los dos años de contrato, pudiendo llegar con varias prorrogas hasta los 20.232.794,09 euros. Estas sumas millonarias sin duda tienen que conllevar beneficios a la empresa, de hecho, así lo avala la solvencia económica, financiera, técnica y profesional que acredita ACOCAR SCA por un importe de 1.948.343,14 € en el proceso de licitación, por lo que, es incomprensible e inadmisible que estos beneficios sean a costa del trabajo del personal Auxiliar de Ayuda a Domicilio. Y a pesar de haberse solicitado desde el Comité en varias ocasiones el resultado del balance de cuentas anuales de la empresa de 2024, esta no lo ha facilitado. Al ocultar estos datos, que por ley tiene obligación la empresa de informar, desde el sindicato se ha solicitado el correspondiente informe de cuentas de 2023 y 2024 al Registro de Sociedades Cooperativas Andaluzas de la Junta de Andalucía, para obtener la oportuna trasparencia.

      Además, desde el Comité de Empresa recuerdan, que a pesar de haber llegado a acuerdos con la empresa para dar tiempo en adaptar determinadas situaciones laborales que incumplen el Convenio Colectivo, la dirección de ADOCAR SCA ha incumplido nuevamente sus compromisos de aplicación de convenio, y ello, a pesar de haber conseguido recientemente una nueva licitación por el periodo de dos años con posibles prorrogas de otros tres y, en vez de buscar soluciones, opta por hacer asambleas directamente con las personas trabajadoras, informando a la plantilla, de las consecuencias negativas que puede conllevar si se aplica íntegramente el convenio, trasladando en la asamblea que se vería obligada a instaurar otros sistemas organizativos de trabajo que pueden repercutir negativamente en las nóminas del personal de Ayuda a Domicilio, pero obvia y no aclara que el convenio ya recoge un sistema de regularización semestral mediante una bolsa de horas, estando obligada la empresa a ofertar servicios para recuperar el débito de horas hasta en tres ocasiones, y si no lo oferta no se puede detraer salario de la nómina

      Desde el Comité de Empresa manifiestan que, atendiendo al Convenio Colectivo, han solicitado que además se retribuya del tiempo de desplazamiento entre domicilios de las personas usuarias de este servicio por ser tiempo efectivo de trabajo y se abone el kilometraje por el uso de vehículos particulares. También reclaman la regulación de la planificación de trabajo en sábados y domingos para que sea exclusivamente a la atención de grandes dependientes, y no a las tareas de limpieza o mantenimiento del hogar, y ello, según lo recogido en la Ley de dependencia en Andalucía. Igualmente, piden que se respete el derecho a la desconexión digital en los horarios no laborables, que se disponga del derecho al descanso remunerado por jornada de trabajo de 15 minutos y que los festivos especiales 25 de diciembre y 1 de enero se garantice su descanso o se remunere de forma justa.

      CCOO anuncia que impugnará el proceso de revocación del Comité de Empresa, puesto que hay suficientes indicios y hechos que no cumplen los requisitos legales y además de multitud de intereses que constatan que ha sido propiciado para que no exista representación sindical y así no aplicarse íntegramente el convenio colectivo en esta empresa. Además, el sindicato informa que se ha iniciado la correspondiente denuncia ante la Inspección de Trabajo y ante el Ayuntamiento de La Carlota por todas las irregularidades detectadas.

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