Comisiones Obreras de Andalucía | 1 enero 2026.

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    CCOO advierte que la clase trabajadora “salta de brecha en brecha en un claro perjuicio a sus condiciones de vida” y reclama al empresariado un reparto más justo de beneficios

      El secretario de Condiciones de Trabajo de CCOO de Andalucía, José Antonio Frejo, ha alertado de una nueva subida de los precios en el mes de octubre con especial afectación a productos básicos de la cesta de la compra como pueden ser la carne o los huevos y ha hecho un llamamiento expreso al empresariado andaluz para que lleve a cabo un reparto más justo de sus beneficios “que siguen batiendo récords”. Asimismo, Frejo ha advertido que los andaluces y andaluces “saltan de brecha en brecha” en referencia a la subida de precios por encima de la media estatal, a la diferencia salarial de Andalucía que se sitúa en 4.000 euros anuales por debajo de la media del país y a la diferencia salarial que perjudica a la mujeres respecto a los hombres con un porcentaje que ronda el 25%.

      14/11/2025.
      Foto: Pexels

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      Los precios han subido en Andalucía en casi una décima respecto al mes de octubre y, ante ese dato, el secretario de Condiciones de Trabajo de CCOO de Andalucía ha vuelto a hacer un llamamiento al empresariado andaluz para que lleven a cabo un reparto más justo de sus beneficios que, como ha asegurado Frejo “siguen batiendo récords”.

      Como ha explicado el dirigente el índice de Precios al Consumo en la comunidad andaluza está sistemáticamente por encima del IPC estatal y, en esta ocasión, con una especial afectación a productos básicos de la cesta de la compra, como pueden ser la carne de vacuno o los huevos con un incremento cercano al 25%. Una subida que, en palabras del sindicalista “golpea de manera directa a las miles de familias trabajadoras”.

      CCOO considera, igualmente, que la clase trabajadora en Andalucía “salta de brecha en brecha en un claro perjuicio a sus condiciones de vida”. “De un lado porque se sitúa por encima de la media estatal, por otro porque Andalucía tiene una media salarial que se sitúa en 4.000 euros por debajo de la media del país y en tercer lugar porque hay una persistente brecha de género que hace que el salario de las mujeres se sitúa casi en un 25% por debajo del salario medio de los hombres”.

      Si bien el sindicato ha calificado de positivo el hecho de que la retribución total media en Andalucía de las personas trabajadoras, tanto en activo como desempleadas, se haya incrementado entre 2021 y 2024 de manera exponencial y a un ritmo aproximado del 5,5% de media anual, considera presenta dos objeciones. Por un lado, Frejo advierte que “el mercado laboral andaluz no consigue reconducir la brecha salarial de género”; y por otra parte aclara que “ese incremento evidencia que las empresas tienen una especial predilección por articular el salario a través de medidas unilaterales, ya sean mejoras voluntarias o complementos de distintas características, en lugar de hacerlo a través de la negociación colectiva”. “Estamos ante un claro indicio de esa individualización de las relaciones de trabajo que pretenden llevar a cabo las empresas y que va en perjuicio de las personas trabajadoras que se ven obligadas a dejar en manos del empresariado una parte significativa de sus salarios”, alerta el dirigente de CCOO.

      Documentación asociada

      Informe IPC octubre 2025

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      Documentación asociada

      Informe IPC octubre 2025