Comisiones Obreras de Andalucía | 2 enero 2026.

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    CCOO analiza los efectos de la IA en la negociación colectiva y el empleo

      El sindicato ha celebrado hoy unas jornadas en el marco del proyecto “Formación para la calidad del empleo 2024” que el sindicato está desarrollando en colaboración con el Instituto Municipal de Desarrollo Económico y Empleo de Córdoba (Imdeec).

      11/11/2025.
      Marina Borrego (dcha) y Blanca Torrent, en la inauguración de la Jornada sobre IA y empleo.

      Marina Borrego (dcha) y Blanca Torrent, en la inauguración de la Jornada sobre IA y empleo.

      Las “Jornadas IA. La inteligencia artificial y sus efectos en la negociación colectiva y el empleo”, organizadas por CCOO en el marco del proyecto “Formación para la calidad del empleo 2024”, que financia el Instituto Municipal de Desarrollo Económico y Empleo de Córdoba (Imdeec), han analizado cómo la inteligencia artificial se ha convertido ya en un elemento más a tener en cuenta a la hora de negociar los convenios colectivos porque ha venido a revolucionar el empleo y el concepto que hemos tenido del mismo hasta ahora.

      La secretaria General de CCOO de Córdoba, Marina Borrego, señaló al inicio de la jornada que “tenemos claro que la IA ha llegado para quedarse y ya no es una promesa de futuro sino que está aquí y está transformando nuestra manera de trabajar, de organizarnos y de entender las relaciones laborales” y añadió que “CCOO no ve la IA como una amenaza, sino como una oportunidad para mejorar las condiciones de trabajo, como pueden ser eliminar tareas repetitivas y peligrosas y facilitar la conciliación de la vida laboral y personal”.

      No obstante, Borrego admitió que “también sabemos que esta transformación entraña riesgos si no se gestiona bien. La precarización algorítmica, la vigilancia constante sobre las personas trabajadoras o la discriminación automatizada son realidades que debemos prevenir con transparencia, control democrático y participación sindical”. Por eso, “desde CCOO defendemos una IA al servicio de las personas, con supervisión humana efectiva y con la voz de las trabajadoras y trabajadores del centro de trabajo”.

      La presidenta del Imdeec, Blanca Torrent, apuntó que “la IA juega un papel importantísimo en todos los sectores productivos, ha venido para quedarse pero no olvidemos nunca que ha venido a colaborar con el trabajador, a producir mejoras en los procedimientos”. Además, y en referencia a la igualdad de género, que es uno de los aspectos desarrollados durante la jornada, Torrent remarcó la importancia de fomentar el emprendimiento femenino. Precisamente, apoyar la iniciativa femenina será el centro del próximo programa que CCOO va a realizar con apoyo del Imdeec.

      Por su parte, la secretaria de Empleo de CCOO de Córdoba, Ana Belén Acaiña, destacó que “estas jornadas nacen, precisamente, para reflexionar y debatir sobre el efecto de la IA en el empleo y en los derechos laborales y, sobre todo, para escuchar a quienes están viviendo, investigando y analizando de cerca este proceso, así como para escuchar a las personas trabajadoras, porque de esta manera podemos retroalimentarnos a través de un foro de debate como este”.

      En las jornadas han tomado parte tres de los más importantes expertos en IA y mundo del trabajo. Así, Fernando Rocha Sánchez, de la Escuela del Trabajo de la Confederación Sindical de CCOO abordó “La IA y sus efectos en el mundo del trabajo. Retos para la intervención sindical”, mientras que Lucía Aranguez Valenzuela, profesora de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social de la Universidad de Málaga trató “La IA y la negociación colectiva. Retos para la igualdad de género”. Por último, la catedrática de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social de la Universidad de León, Henar Álvarez Cuesta, habló de “La IA y los retos para la prevención de riesgos laborales”.

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