Comisiones Obreras de Andalucía | 15 agosto 2025.

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    CCOO denuncia la falta de actualización de las bolsas del SAS y la falta de transparencia en las contrataciones tras ser agotadas las bolsas

      El Sindicato Provincial de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Cádiz quiere manifestar su profundo malestar y rechazo ante la situación de bloqueo que afecta a las bolsas de contratación del Servicio Andaluz de Salud (SAS), cuya falta de actualización está teniendo consecuencias muy graves sobre el acceso al empleo público en la sanidad andaluza y la forma de contratar una vez se agotan los listados de dichas bolsas

      14/08/2025.
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      Esta problemática se ha hecho especialmente evidente en un acto de contratación en la categoría de monitor/a en el AGS de Jerez, donde la ausencia de una bolsa actualizada ha obligado a recurrir nuevamente a contrataciones por perfil profesional o mediante la presentación de currículums, en lugar de utilizar los procedimientos reglados y objetivos que establece la normativa generando situaciones indeseadas con la consecuente falta de transparencia y discrecionalidad.

      Desde CCOO denunciamos que esta forma de proceder representa una clara vulneración de los principios de mérito, capacidad, igualdad y publicidad que deben regir cualquier proceso de selección en el ámbito público. Las contrataciones por perfil o por currículum, realizadas al margen de las bolsas oficiales, carecen de la debida transparencia, trazabilidad y objetividad, y suponen un agravio para los cientos de profesionales que, habiendo presentado sus méritos y esperando turno en las bolsas, ven cerradas sus posibilidades de acceso.

      La situación de la bolsa de monitor/a no es un caso aislado, sino la manifestación de un problema estructural: la falta de actualización de múltiples categorías del SAS está forzando a la Administración a acudir sistemáticamente a fórmulas excepcionales de contratación que ya se han convertido, de facto, en habituales.

      Exigimos soluciones urgentes y responsabilidades.

      Desde el Sindicato Provincial de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Cádiz exigimos a la Consejería de Salud y al SAS:

      • La actualización inmediata de las bolsas de empleo de todas las categorías, con especial urgencia en aquellas donde se están produciendo contrataciones irregulares, como la de monitor/a.
      • Que se esclarezcan y hagan públicos los criterios utilizados en este tipo de procesos fuera de bolsa.
      • Que se evite recurrir a contrataciones por currículum o perfil, salvo en situaciones estrictamente justificadas y siempre con garantías y publicidad.
      • Que se establezca un calendario de actualizaciones periódicas y transparentes, evitando la improvisación y la arbitrariedad.

      No se puede seguir improvisando con el empleo público ni permitiendo que el personal sanitario y sociosanitario de nuestra comunidad sea contratado mediante procedimientos opacos, sin garantías y sin posibilidad de defensa o recurso. Esta situación no solo atenta contra los derechos laborales de los aspirantes, sino que pone en riesgo la calidad y la equidad del sistema sanitario público.

      Desde CCOO seguiremos defendiendo un modelo de contratación basado en la transparencia, el respeto a las normas y la igualdad de oportunidades para todas las personas inscritas en las bolsas del SAS.

      Por una sanidad pública con empleo digno, justo y transparente.

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