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MARÍTIMAS
El sector del amarre actualiza salarios para 2025 tras un acuerdo en el SERCLA
Las organizaciones sindicales y la patronal ha rubricado en el SERCLA un acuerdo por el que se actualizan las tablas salariales del sector del amarre para el presente año. El acuerdo se enmarca en el desarrollo del convenio colectivo y consagra un incremento salarial del 2,8 %
El sector del amarre actualiza salarios para 2025 tras un acuerdo en el SERCLA
El Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía -SERCLA-, en su sede de Algeciras, ha sido el escenario de un acto de mediación en el que las organizaciones sindicales CCOO, UGT y las patronales Confederación de Empresarios de Cádiz (CEC) y la Asociación de Empresas de Servicios de la Bahía de Algeciras (AESBA), han suscrito una nueva revisión salarial con las tabla salarial que garantizarán unas bases mínimas en las relaciones laborales en el sector del amarre para el año 2025..
Los componentes de la mesa negociadora han establecido, en cumplimiento de los dispuesto en el convenio colectivo vigente, un incremento salarial del 2,8 %, en consonancia con el IPC real registrado durante el pasado año.
En nombre de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO, Laura Mayo López, ha destacado que “con esta firma se garantiza el poder adquisitivo de los salarios de este colectivo de personas trabajadoras y se profundiza en la normalización de las relaciones laborales en este sector que dio comienzo con la firma del convenio colectivo, garantizando unas condiciones salariales mínimas”.
La sindicalista ha tenido palabras de agradecimiento para la labor desempeñada por los responsables del SERCLA y sus mediadores, que considera han tenido un papel fundamental en la negociación colectiva en este sector, así como la voluntad de llegar a un acuerdo entre la parte social y las empresas, cabe recordar que estos acuerdos datan desde 2016 y contó con la supervisión de la Comisión Nacional para el Mercado y la Competencia CNMC
El acuerdo alcanzado será de aplicación para las plantillas que realizan sus prestaciones profesionales en el conjunto de las empresas que realizan laborales de amarre y desamarre en el puerto de Algeciras, principal infraestructura del sistema portuario del Estado, y servirá de base para posibles pactos de mejoras en cada una de las actuales empresas y garantizará condiciones mínimas para las empresas que pudieran iniciar su actividad en el sector en un futuro.
